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題名：薪資激勵制度對公車駕駛員薪資壓力、滿足與工作績效之影響
書刊名：運輸計劃
作者：張勝雄 引用關係／曾瑋悅
作者(外文)：Chang, Sheng-hsiung／Tseng, Wei-yueh
出版日期：2004
卷期：33:3
頁次：頁557-576
主題關鍵詞：薪資制度；公車駕駛員；壓力；滿足感；績效；Salary structure；Stress；Satisfaction；Performance；Bus drivers
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期刊論文
1.Meglino, B. M.(1977)。Stress and performance: are they always incompatible?。Supervisory Management，22(3)，2-12。  new window
2.張勝雄、周駿呈、劉建良(20000600)。公車服務品質與駕駛員管理策略之探討。都市交通，15(2)，16-26。new window  延伸查詢new window
3.張進上(19900900)。國小教師工作壓力調查與輔導之研究。初等教育學報，3，79-198。new window  延伸查詢new window
4.Baum, A.、Fleming, Raymond、Singer, J. E.(1984)。Toward an Integrative Approach to the Study of Stress。Journal of Personality and Social Psychology，46(4)，939-949。  new window
5.Adams, J. S.(1965)。Injustice in Social Exchange。Advances in Experimental Social Psychology，2，87-92。  new window
6.Miceli, M. P.、Lane, M. C.(1991)。Antecedent of Pay Satisfatcion: A Review and Extension。Research in Personnel and Human Resources Management，9，235-309。  new window
7.曹國雄(1998)。個人特徵、工作特徵和個人知覺及其相關因素對薪資滿足之影響。中原學報，26(4)。  延伸查詢new window
學位論文
1.周駿呈(1998)。台北市聯營公車服務品質與乘客滿意度之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
2.諸承明(1995)。薪資設計要素與組織效能關係之研究：以組織特性與任務特性為情境變項(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
3.郭修旭(1982)。電信話務人員心理變數與工作壓迫感及服務績效之實證研究(碩士論文)。國立交通大學。  延伸查詢new window
4.郭峰偉(2000)。國中教師工作壓力與教師效能關係之研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
5.湛瑄宇(2000)。員工薪資滿足之前因後果之研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
6.陳貞芳(1996)。花東地區六班國小教師行政工作角色壓力之研究(碩士論文)。國立花蓮師範學院，花蓮市。  延伸查詢new window
7.林純文(1996)。國民小學組織氣候、教師工作壓力及其因應方式之研究(碩士論文)。國立屏東師範學院。  延伸查詢new window
8.胡宏方(1993)。技術人員薪酬滿足及其決定因素之研究，0。  延伸查詢new window
9.吳雅芳(1995)。企業績效評估制度、成效與文化特徵差異之研究－以國內美商、日商和臺商企業為實證，0。  延伸查詢new window
10.劉建良(2000)。公車駕駛員之薪資滿足感與工作壓力、工作滿足、服務品質之關係探討，沒有紀錄。  延伸查詢new window
11.陸玲玲(2000)。勞動薪資之研究－以北市公車為研究個案，沒有紀錄。  延伸查詢new window
12.陳芳靖(1990)。臨床護理人員薪資滿足之研究－以製造業為例，沒有紀錄。  延伸查詢new window
13.黃清信(1993)。臺北都會區公車駕駛員工作壓力之研究，沒有紀錄。  延伸查詢new window
14.徐智聖(1997)。公車司機工作壓力量表之設計與測試－以大有巴士、福和客運為例，沒有紀錄。  延伸查詢new window
15.洪瑞聰(1996)。薪資決定因素與薪資滿足關係之研究－以臺灣地區船舶運送業為例，沒有紀錄。  延伸查詢new window
圖書
1.Matteson, Michael T.、Ivancevich, John M.(1982)。Managing Job Stress and Health: the Intelligent Person’s Guide。New York：Free Press。  new window
2.Heneman, R. L.(1984)。Pay for Performance: Exploring the Merit System。New York, NY：Pergamon Press。  new window
3.李建華、茅靜蘭(1993)。薪資制度與管理實務。台北市：超越企管顧問股份有限公司。  延伸查詢new window
4.張春興(2002)。現代心理學。臺北市：東華書局。  延伸查詢new window
5.Yates, J. E.(1979)。Managing stress: a businessperson's guide。New York：AMACOM。  new window
6.Lawler, Edward E. III(1971)。Pay and Organizational Effectiveness: A Psychological View。McGraw-Hill。  new window
7.黃英忠(1995)。現代人力資源管理。臺北：華泰書局。  延伸查詢new window
8.Mathis, R. I.、Jackson, J. H.(1988)。Human Resource Management。Human Resource Management。New York, NY。  new window
 
 
 
 
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