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來源文獻資料
引文資料
題名:
因應外在環境變動之組織結構調整與人力資源規劃策略之研究
書刊名:
輔仁管理評論
作者:
蔡明田
/
張淑昭
/
余明助
作者(外文):
Tsai, Ming-ten
/
Chang, Su-chao
/
Yu, Ming-chu
出版日期:
2000
卷期:
7:1
頁次:
頁31-52
主題關鍵詞:
外在環境
;
組織結構
;
人力資源規劃
;
組織績效
;
Extemal environment
;
Organizational structures
;
Human resource planning
;
Organizational performances
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
4
點閱:22
期刊論文
1.
Bart, C. K.(1993)。Controlling New Product R & D Projects。R & D Management,23(3),187-197。
2.
Bird, A.、Beechler, S.(1995)。Links between Business and Transitional Human Resources Management Strategy in U.S. Based Japanese Subsidiaries: An Empirical Investigation。Journal of International Business Studies,1,23-46。
3.
Blau, J. R.、Mckinley, W.(1986)。Ideas, Complexity and Innovation。Administrative Science Quarterly,31(4),539-560。
4.
Donaldson, L.(1985)。Organization Design and The Life - Cycles of Product。Journal of Management Studies,22(1),25-37。
5.
Dyer, L.(1984)。Linking Human Resource and Business Strategies。Human Resource Planning,7,79-84。
6.
Inkson, J. H. J.、Pugy, D. S.、Hickson, D. J.(1970)。Organization Context and Structure: An Abbreviated Replication。Administrative Science Quarterly,15,318-329。
7.
Jarley, P.、Fiorito, J.、Delaney, J. T.(1997)。A Structural Contingency Approach to Bureaucracy and Democracy in U.S. National Unions。Academy of Management Journal,40(4),831-861。
8.
Joanne, M. M.、Kerry, Y. L.、Quaintance, M. K.(1985)。Human Resource Planning, Part 1: In the public sector。Personnel Journal,1985(Aug.),22-127。
9.
Nkomo, S. M.(1988)。Strategic Planning for Human Resources: Let's Get Started。Long Range Planning,21(1),66-72。
10.
Paauwe, J.、Richardson, R.(1996)。Human Resource Management and Performance。The International Journal of Human Resource Management,8(3),257-262。
11.
Reimann, E. S.、Neghandhi, A. R.(1976)。Organization Structure and Effectiveness: A Canonical Analysis。The Management of Organization design,12,191-210。
12.
Schuler, R. S.(1987)。Personnel and Human Resources Management Practice Choices and Organization Strategy。Journal of Human Resource Planning,10,1-21。
13.
Ulrich, D. O.(1987)。Strategic Human Resource Planning: Why and How?。Human Resource Planning,10(1),37-56。
14.
Hickson, David J.、Pugh, D. S.、Pheysey, Diana C.(1969)。Operations Technology and Organization Structure: An Empirical Reappraisal。Administrative Science Quarterly,14,378-398。
15.
何雍慶(19941200)。任務環境、組織結構與組織效能之關係。中山管理評論,2(4),21-54。
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16.
Wright, P. M.、McMahan, G. C.(1992)。Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management。Journal of Management,18(2),292-320。
17.
Blau, Peter M.(1970)。A Formal Theory of Differentiation in Organizations。American Sociological Review,35(2),201-218。
18.
Miller, D.、Dröge, C.(1986)。Psychological and traditional determinants of structure。Administrative Science Quarterly,31(4),539-560。
19.
Koch, M. J.、McGrath, R. G.(1996)。Improving labor productivity: human resource management policies do matter。Strategic Management Journal,17(5),335-354。
20.
Huselid, Mark A.(1995)。The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity and Corporate Performance。Academy of Management Journal,38(3),635-672。
研究報告
1.
黃英忠(1994)。母公司文化與本土文化對國際企業人力資源管理影響之研究 (計畫編號:NSC83-0301-H110-008)。
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學位論文
1.
石振伻(1997)。國際企業成立區域營運中心策略性人力資源規劃之研究(碩士論文)。國立中山大學。
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2.
林全生(1979)。規模技術差異對於機器業組織結構影響之研究(碩士論文)。國立政治大學,臺北。
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3.
陳昱成(1993)。資訊科技對組織管理控制系統之影響:以臺灣企業為例(碩士論文)。國立成功大學。
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4.
諸承明(1990)。人力資源規劃在我國企業應用情形之研究(碩士論文)。中原大學。
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5.
許宏明(1995)。高科技產業的教育訓練制度與組織績效之相關性研究(碩士論文)。國立中央大學。
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圖書
1.
吳秉恩、蔡登旭、石瑞金(1990)。台北市政府人力資源規劃之研究。台北市:台北市政府研究發展考核委員會。
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2.
杜震華(1996)。亞太營運中心的理論與實際。台北:華泰書局。
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3.
Galbraith, L. R.、Nathanson, D. A.(1978)。Implementation: The Role of Structure and Process。St. Paul:West publishing。
4.
Hammer, M.、Champy, J.(1993)。Reengineering the Corporation A Manifesto for Business Revolution。Nicholas Brcaley publishing limited。
5.
Jackson, J. H.、Morgan, C. P.(1982)。Organization Theory: A Macro Perspective for Management。Englewood Cliffs, N. J.:Prentice-Hall。
6.
Mintzberg, H.(1979)。The Structure of Organization。NJ:Prentice-Hall。
7.
Mintzberg, H.(1993)。Structure in Fives Designing Effective Organizations。Englewood cliffs, NJ:Prentice-Hall。
8.
Robbins, S. P.(1990)。Theory: Structure, Design and Applications。Prentice-Hall。
9.
Walker, James W.(1980)。Human Resource Planning。New York:McGraw-Hill。
10.
張火燦(1996)。策略性人力資源管理。揚智文化事業股份有限公司。
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11.
吳秉恩(1992)。策略性人力資源管理:理論、運作與實務。臺北:中國經濟企業研究所。
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12.
Nunnally, Jum C.(1967)。Psychometric Theory。McGraw-Hill。
圖書論文
1.
Fombrun, C. J.(1984)。The External Context of Human Resource Management。Strategic Human Resource Management。John Wiley & Sons。
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