臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：臺灣外資與本地企業的人力資源資訊系統(HRIS)應用之比較研究
書刊名：人力資源管理學報
作者：廖文志 引用關係／戴維舵 引用關係
作者(外文)：Liao, Wen-chin／Tai, Wei-tao
出版日期：2002
卷期：2:2
頁次：頁19-35
主題關鍵詞：人力資源管理；人力資源資訊系統；多國籍企業；Human resource management；Human resource information system；MNC
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(2) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:2
  • 共同引用共同引用:0
  • 點閱點閱:113
期刊論文
1.Ouchi, W. G.、Jaeger, A. M.(1978)。Type Z organization: Stability in the midst of mobility。Academy of Management Review，3(2)，293-317。  new window
2.Jaeger, A. M.、Baliga, B. R.(1985)。Control systems and strategic adaptation: lessons from the Japanese experience。Strategic Management Journal，6(2)，115-134。  new window
3.鄭仁偉、陳家聲、洪世雄(19980500)。多國籍企業高階管理人員任用研究。人力資源學報，9，140-152。  延伸查詢new window
4.曹國雄(1993)。中、美、日、大陸企業人力資源管理的比較。人力資源發展學報。  延伸查詢new window
研究報告
1.黃英忠(1994)。母公司文化與本土文化對國際企業人力資源管理影響之研究 (計畫編號：NSC83-0301-H110-008)。  延伸查詢new window
2.吳秉恩(1995)。企業國際化歷程與人力資源管理策略關係之研究 (計畫編號：NSC83-0301-H030-012)。臺北：行政院國家科學委員會。  延伸查詢new window
3.劉仁傑(1995)。台灣日系企業人力資源管理模式之探討 (計畫編號：NSC83-0301-H029-014)。  延伸查詢new window
學位論文
1.許淑君(1997)。競爭策略、人力資源管理系統與組織績效之硏究--以國內大型製造業爲例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
2.陳麗如(1993)。美、日多國籍企業在臺經營之人事管理比較研究(碩士論文)。國立中興大學。  延伸查詢new window
3.何文魁(1995)。人力資源資訊系統在我國企業之應用(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
4.蔡幸娟(1995)。我國大型企業人力資源管理活動實施現況之研究(碩士論文)。國立臺灣科技大學。  延伸查詢new window
5.鄭錦松(1997)。外資企業的進入模式，組織學習與人力資源管理之研究(博士論文)。國立政治大學，臺北市。  延伸查詢new window
6.唐郁靖(1996)。台灣地區中、美、日企業人力資源管理策略之研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
7.游意婷(1994)。多國籍企業管理策略取向與勞資關係之研究：以在台美日電子、貿易業為例(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Kavanagh, M. J.、Gueutal, H. G.、Tannenbaum, S. I.(1990)。Human Resource Information System: Development and Application。Boston, MA：PWS-KENT Publishing Company。  new window
2.黃英忠(1997)。人力資源管理。台北：三民書局。  延伸查詢new window
3.Dessler, Gary(1994)。Human Resource Management。Prentice Hall International Editions。  new window
4.何永福、楊國安(1993)。人力資源策略管理。台北：三民書局。  延伸查詢new window
其他
1.黃俊英、黃英忠、溫金豊(1998)。人力資源系統構形與組織績效關係之硏究：以高科技廠商爲例。  延伸查詢new window
2.陳基國(1997)。台灣地區美、日多國籍企業招募與遴選作業之研究。  延伸查詢new window
3.簡建忠(1993)。中華民國一千家大企業人力資源訓練與培養之現況調査與分析。  延伸查詢new window
4.簡建忠(1993)。中華民國中小企業人力資源培養訓練之現況調査與分析。  延伸查詢new window
5.洪國航(1996)。臺灣企業人力資源管理資訊系統現況與特性之研究。  延伸查詢new window
6.林月雲(1993)。人力資源管理跨國研究，台北。  延伸查詢new window
7.Anthony, W. P., Perrcwe, P. L. & Kacmar, K. M.(1988)。Strategic Human Resource Management，The Dryden Press Harcourt Brace College Publishers。  new window
8.Carlnielson(1994)。New HR Software Survey shows trends in software usage。  new window
9.Ceriello, V. R. & Freeman, C.(1991)。Human Resource Management System: Strategies，N. Y.：Lexington Books。  new window
10.Cenzo, David A. De & Robbins, Stephen P.(1994)。HRM Concepts & Practices，Wiley Inc.。  new window
11.Heneman, Schwab, Fossum, Dyer(1986)。PERSONNEL/HRM。  new window
12.Lizabeth A. Barclay and Alan R. Bass(1994)。Get the Most Form Recruitment Efforts。  new window
13.Adams, Lynn E.(1992)。Securing Your HRIS in a Microcomputer Environment。  new window
14.Mondy, R. W., Noe, R. M.and Premeaux, S. R.(2002)。Human Resource Management，Boston：Allyn and Bacon。  new window
15.Thurston, Robert J. and Jackson, J. H.(1994)。Health-Care Reform Warrants HRIS Updates。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關博士論文
 
無相關書籍
 
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：420（臺灣：418，外國：2） ／ 本年度總使用人次：1753550 ／ 訪客人次（自102年09月）：67552466
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上