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題名：能力導向的人力資源管理--政府組織職能調整後應有的理念
書刊名：考銓季刊
作者：楊翠華
作者(外文)：Yang, Tsuei-hua
出版日期：2004
卷期：39
頁次：頁98-114
主題關鍵詞：能力導向；人力資源管理
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期刊論文
1.洪懿研(2001)。如何成為人才最嚮往的公司。天下雜誌，244，107-118。  延伸查詢new window
2.Wright, Patrick M.、Snell, Scott A.(1991)。Toward an integrative view of strategic human resource management。Human Resource Management Review，1(3)，203-225。  new window
3.陳榮宏(20030500)。政府改造之員額精簡執行情形與後續推動方向。人事月刊，36(5)=213，57-62。  延伸查詢new window
4.陳烽堯(20040100)。邁向能力導向的人力資源管理--職務核心能力的建構。人事月刊，38(1)=221，25-31。  延伸查詢new window
5.Wright, Patrick M.、McMahan, Gary C.(1992)。Theoretical Perspectives for Strategic Human Resource Management。Journal of Management，18(2)，295-320。  new window
圖書
1.李誠(2003)。人力資源管理的十二堂課。台北市：天下遠見。  延伸查詢new window
2.London, M.(1997)。Job Feedback。Mahorn, NJ：Lowrence Erlbaum Associates。  new window
3.Edvinsson, L.、Malone, M.(1997)。智慧資本：如何衡量資訊時代無形資產的價值。臺北：臉譜。  延伸查詢new window
4.黃英忠(1998)。人力資源管理。台北：五南出版社。  延伸查詢new window
5.李漢雄(2001)。人力資源策略管理。台北：揚智文化事業公司。  延伸查詢new window
6.Schuler, R. S. J.(1995)。Managing Human Resources。New York：West Publishing Company。  new window
7.Drucker, Peter Ferdinand、劉毓玲(2000)。21世紀的管理挑戰。台北：天下遠見出版股份有限公司。  延伸查詢new window
8.Becker, Gary S.(1964)。Human Capital。New York：National Bureau for Economic Research。  new window
9.Katz, Daniel、Kahn, Robert L.(1978)。The Social Psychology of Organizations。Wiley：Oxford University Press。  new window
其他
1.九十年度至九十三年度員額精簡情形表，http://ecpa.cpa.gov.tw。  延伸查詢new window
圖書論文
1.黃同圳(2003)。績效評估與管理。人力資源管理的十二堂課。台北：天下文化書坊。new window  延伸查詢new window
2.連雅慧(2003)。組織生涯發展、規劃與管理。人力資源管理的十二堂課。台北：天下文化書坊。  延伸查詢new window
3.林文政(2003)。員工激勵與薪資管理。人力資源管理的十二堂課。台北：天下文化書坊。  延伸查詢new window
4.Inkpen. A. C.、Crossan, M. M.(1997)。Believing Is Seeing: Joint Ventures and Organization Learning。Human Resource Development Review: Research and Implication Review。  new window
 
 
 
 
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