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題名：臺灣高齡者就業的現況與展望
書刊名：社區發展季刊
作者：王雲東 引用關係
作者(外文)：Wang, Yun-tung
出版日期：2009
卷期：125
頁次：頁101-111
主題關鍵詞：高齡者；老人；就業；Senior citizen；Elderly；Employment
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本研究使用文獻法及後設分析法，探討台灣高齡者就業的現況與未來發展趨勢。研究結論指出：台灣未來有就業意願和需求的高齡長者可能愈來愈多，但目前尚無明顯的高齡者就業政策、法令與相關措施。因此建議應修改老人福利法與就業服務法的相關條文，並透過獎勵或稅負減免措施鼓勵企業採取彈性工時制度，以提昇高齡者的就業機會與保障其就業權益。
This study examines the current situation and future development for senior citizens’ employment in Taiwan by literature review and meta analysis. In general, this study concludes that it is more likely that more and more senior citizens have the willingness and demand for employment in Taiwan in the near future. However, there are not clear employment policy, legislation, and measures for senior citizens yet. Therefore, the author suggests amending Senior Citizens’ Welfare Act and Employment Service Act, and encouraging enterprises to institute flexible working-hour system by reward or tax deduction to increase the working opportunity and protect the employment rights for senior citizens.
期刊論文
1.Chiu, Sammy、Ngan, Raymond(1999)。Employment of Chinese Older Workers in Hong Kong: Cultural Myths, Discrimination and Opportunities。Ageing International，25(3)，14-31。  new window
2.Henretta, J.C.(2000)。The Future of Age Integration in Employment。The Gerontologist，40(3)，286-292。  new window
3.Ozawa, M. N.、Lum, T. Y.(2005)。Men Who Work at Age 70 or Older。Journal of Gerontological Social Work，45(4)，41-63。  new window
4.Parnes, H. S.、Sommers, D. G.(1994)。Shunning retirement: Work experiences of men in their seventies and early eighties。Journal of Gerontology: Social Sciences，49(3)，S117-S124。  new window
5.Perdue, C.W.、Gurtman, M.B.(1990)。Evidence for the automaticity of ageism。Journal of Experimental and Social Psychology，26，199-216。  new window
6.Pienta, A.、Burr, J.、Mutchler, J.(1994)。Women’s Labor Force Participation in Later Life: The Effects of Early Work and Family Experiences。Journal of Gerontology，49(5)，S231-S239。  new window
7.Rupp, D.E.、Vodanovich, S.J.、Crede, M.(2006)。Age Bias in the Workplace: The Impact of Ageism and Causal Attributions。Journal of Applied Social Psychology，36(6)，1337-1364。  new window
會議論文
1.王雲東、李安妮、林怡君(2008)。Effects of Multi-Employment Promotion Program and their Predictors: An Example of 2004 Multi-Employment Promotion Program。2008 第八屆台灣社會福利學會年會暨『新世紀社會保障制度的建構與創新：跨時變遷與跨國比較』學術研討會，(會議日期: 2008年5月23、24 日)。嘉義：國立中正大學。  延伸查詢new window
2.Chan, R.K.H.、Wang, Y.T.(2008)。Elderly Employment and its Promotion: A Comparison of Taiwan and Hong Kong。Taipei, Taiwan。3-4。  new window
3.Hsueh, C.T.、Wang, Y.T.(2008)。Population Changes and Aging Trend in Taiwan。Beijing, China。28-31。  new window
4.Hsueh, C.T.、Wang, Y.T.(2008)。Living Arrangement and the Well-being of the Elderly in Taiwan。Taipei, Taiwan。3-4。  new window
研究報告
1.林怡君、王雲東(2009)。多元就業開發方案96年度整體實施效益評估計畫。臺北：行政院勞工委員會職業訓練局。  延伸查詢new window
2.行政院主計處(1991)。民國80 與94 年受僱員工動向調查報告。  延伸查詢new window
3.行政院主計處(1996)。民國85，90，96 年人力運用調查報告。  延伸查詢new window
圖書
1.OECD(2006)。Ageing and Employment Policies: Live Longer, Work Longer。Paris：OECD。  new window
2.Haider, S.、Loughran, D.(2001)。Elderly Labor Supply: Work or Play?。Santa Monica, CA：RAND。  new window
其他
1.行政院經濟建設委員會(2008)。中華民國台灣97年至145 年人口推計，http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?sNo=0000455。  延伸查詢new window
2.內政部(1989)。1989-2005 老人狀況調查。  延伸查詢new window
3.內政部(2008)。內政統計月報。  延伸查詢new window
4.行政院主計處(2007)。民國96 年人力資源調查統計。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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