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題名：如何因應公部門組織變革下的員工離職意圖之研究--以國軍為例
書刊名：管理資訊計算
作者：洪昆裕／蔡秉羽／葉淑瑜
作者(外文)：Hung, Kun-yu／Tsai, Ping-yu／Yeh, Shu-yu
出版日期：2021
卷期：10:1
頁次：頁91-100
主題關鍵詞：離職意圖；精粹案；組織變革；量表；Organizational change；Turnover intention；The super elite project；Measurement scale
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期刊論文
1.Kaiser, Henry F.(1974)。An index of factorial simplicity。Psychometrika，39(1)，31-36。  new window
2.Ettlie, J. E.、Raza, E. M.(1992)。Organizational interaction and Process Innovation。Academy Management Journal，35(4)，795-827。  new window
3.Michaels, Charles E.、Spector, Paul E.(1981)。Cause of employee turnover。Journal of Applied Psychology，67(1)，53-59。  new window
4.Lewin, Kurt(1947)。Frontiers in group dynamics: Concept, method and reality in social science; Social equilibria and social change。Human Relations，1(1)，5-41。  new window
研究報告
1.(2012)。第20期委員會紀錄。  延伸查詢new window
學位論文
1.戴銘緒(2006)。組織文化、組織變革態度與組織承諾關係之研究--以海軍某基地後勤修護單位為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Mosher, Frederick C.(1967)。Governmental Reorganization: Case and Commentary。Bobbs-Merrill Company, Inc.。  new window
2.徐聯恩(1996)。企業變革系列研究。華泰書局。  延伸查詢new window
3.溫金豐(2012)。組織理論與管理。台北：華泰文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
4.吳秉恩(1986)。組織行為學。華泰。  延伸查詢new window
5.Carnall, Colin A.(1990)。Managing change in Organizations。Prentice-Hall, Inc.。  new window
圖書論文
1.Leavitt, Harold J.(1965)。Applied Organizational Change in Industry: Structural, Technological and Humanistic Approaches。Handbook of Organizations。Rand McNally。  new window
 
 
 
 
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