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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
醫療職場中的性別隔離:現象、成因與解方?
書刊名:
醫療品質雜誌
作者:
于政民
作者(外文):
Yu, Jheng-min
出版日期:
2021
卷期:
15:2
頁次:
頁68-72
主題關鍵詞:
性別隔離
;
醫療職場
;
性別平等
原始連結:
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被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
13
點閱:7
期刊論文
1.
Bielby, William T.、Baron, James N.(1986)。Men and Women at Work: Sex Segregation and Statistical Discrimination。American Journal of Sociology,91(4),759-799。
2.
孫志硯(20070400)。論述、權力與報業攝影記者職業性別隔離的維繫。新聞學研究,91,125-169。
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3.
Acker, Joan(1990)。Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations。Gender and Society,4(2),139-158。
4.
Becker, Gary S.(1985)。Human Capital, Effort, and the Sexual Division of Labor。Journal of Labor Economics,3(1 Part2),S33-S58。
5.
徐宗國(20161200)。認出、認同與應用男性身份:男護士在女人行業中的工作策略。應用心理研究,65,129-196。
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6.
陳韋君、璩大成、陳潤秋、張聖原(20101200)。性別差異在醫學生與醫師人數以及專科別選擇之10年趨勢探討。醫學教育,14(4),251-261。
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7.
Richter, Kimber P.、Clark, Lauren、Wick, Jo A.(2020)。Women Physicians and Promotion in Academic Medicine。Journal of Medicine,383(22),2148-2157。
8.
Giantini Larsen, Alexandra M.、Pories, Susan、Parangi, Sareh、Robertson, Faith C.(2021)。Barriers to Pursuing a Career in Surgery: An Institutional Survey of Harvard Medical School Students。Annals of Surgery,273(6),1120-1126。
9.
葉怡廷、魏若庭、柯皓禎、于政民(20181200)。營造友善的醫療職場孕產育兒環境。月旦醫事法報告,26,55-68。
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10.
林雅萍、李宜軒、于政民(20180900)。臺灣醫界的#MeToo運動。性別平等教育季刊,83,60-64。
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11.
Salles, Arghavan(2019)。Estimating Implicit and Explicit Gender Bias Among Health Care Professionals and Surgeons。JAMA Network Open,2(7)。
12.
Choo, Esther K.、Byington, Carrie L.、Johnson, Niva-Lubin、Jagsi, Reshma(2019)。From #MeToo to #TimesUp in health care: can a culture of accountability end inequity and harassment?。The Lancet,393(10171),499-502。
13.
黃勇壬(20201000)。淺談臺灣男助產照護經驗的勞動。婦研縱橫,113,60-67。
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學位論文
1.
黃勇壬(2020)。「男」以成為助產師:助產科系男學生之性別化教育經驗(碩士論文)。高雄醫學大學。
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圖書
1.
Padavic, Irene、Reskin, Barbara F.(2002)。Women and men at work。Thousand Oaks, CA:Pine Forge Press。
其他
1.
勞動部(20210223)。我國110年「同酬日」為2月20日,https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/47746/。
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2.
OECD Health Statistics(2017)。Women make up most of the health sector workers but they are under-represented in high-skilled jobs,http://www.oecd.org/gender/data/women-make-up-most-of-the-health-sector-workers-but-they-are-under-represented-in-high-skilled-jobs.htm?fbclid=IwARlux8M0qTnBbmc-8C8MNMSbhcg769vPMwjgjBDQ6tdx6dEpgKq8858P9ww。
3.
Neporent, Liz(20190816)。At Top Medical Journals, Women Are Gaining Ground--Slowly,https://www.medscape.com/viewarticle/916908?fbclid=IwARltCV8p2u_peCr-3tyhZcWodUIvoLYtyRIo89q51HC5-WBsiOEj2Jrckc。
4.
Department of Health and Social Care(2020)。Mend the Gap: The Independent Review into Gender Pay Gaps in Medicine in England,https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/944246/Gender_pay_gap_in_medicine_review.pdf。
5.
Frellick, Marcia(20180421)。The Time for Gender Equity Is Now, Says ACP,https://www.medscape.com/viewarticle/895534#vp_1。
6.
醫師勞動條件改革小組(2018)。醫師職場性別友善調查報告書,https://drive.google.com/file/d/1fmimotQ-nnRvvQlyukG6VpGTMTJt8Nme/view。
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