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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
我國公務人員核心能力建構之研究
書刊名:
考銓季刊
作者:
沈建中
作者(外文):
Shen, Chien-chunh
出版日期:
2004
卷期:
39
頁次:
頁69-97
主題關鍵詞:
公務人員
;
核心能力
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
3
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
3
共同引用:
8
點閱:466
期刊論文
1.
Horton, Sylvia(2000)。Introduction--the Competency Movement: Its Origins and Impact on the Public Sector。The International Journal of Public Sector Management,13(4),306-318。
2.
黃萬益(19990800)。美國公務員培訓制度。人力發展,67,13-21。
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3.
施能傑(20000100)。考選效度優先的變革。考銓季刊,21,258-277。
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4.
曾寶鈴(2002)。管理核心能力的人資策略。工業,385/386,35。
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5.
天下雜誌(2003)。你是「對」的人嗎?。天下雜誌,269,145。
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6.
Lahti, Ryan K.(1999)。Identifying and Integrating Individual Level and Organizational Level Core Competencies。Journal of Business and Psychology,14(1),59-75。
7.
黃一峰(20010800)。高級文官核心能力架構之初探。人事月刊,33(2)=192,42-50。
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8.
Hafeez, Khalid、Zhang, Yan Bing、Malak, Naila(2002)。Core Competence for Sustainable Competitive Advantage: A Structured Methodology for Identifying Core Competence。IEEE Transactions on Engineering Management,49(1),28-35。
9.
Prahalad, Coimbatore K.、Hamel, Gary(1990)。The core competence of the corporation。Harvard Business Review,68(3),79-91。
會議論文
1.
施能傑(2003)。文官體制改造與政府競爭力。台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會,(會議日期: 2003年6月21日)。
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研究報告
1.
施能傑、黃一峰(2002)。績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究。臺北:公務人力發展中心。
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2.
沈建中(2001)。美國公務人員培訓與績效評估制度之研究。臺北。
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學位論文
1.
劉宜靜(2000)。高階行政人員核心能力之分析--五國的經驗與啟示(碩士論文)。國立政治大學。
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2.
陳玉山(1997)。能力基礎途徑應用在人力資源管理之研究:個人、工作及環境之整合(碩士論文)。國立政治大學,台北。
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圖書
1.
江明修(2002)。公務人員各官等核心能力與訓練體系建力之硏究。臺北:公務人員保障暨培訓委員會。
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2.
U.S. Development of Commence, Economic and Statistics Administration(2001)。U.S. Census Bureau, Profiles of General Demographic Characteristics: 2000 census of population and House。Washington D.C.:U.S. Census Bureau。
3.
Drejer, Anders(2002)。Strategic Management and Core Competencies: Theory and Application。Westport, CT:Greenwood Publishing Group Inc.。
4.
Lucia, Anntonette D.、Lepsinger, R.(1999)。The art and science of competency models: Pinpointing critical success factors in organizations。Jossey-Bass/Pfeiffer。
5.
Handy, Charles(1995)。The Age of Unrcason。London:Arrow。
6.
Spencer, Lyle M.、Spencer, Signe M.(1993)。Competence at Work: Models for Superior Performance。John Wiley & Sons, Inc.。
7.
李芳齡、Dubois, David D.(2002)。績效躍進--才能評鑑法的極致運用。商周。
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其他
1.
黃一峰。從考用配合角度談公務人員核心能力之建立:以警察人員為例,http://home.kimo.com.tw/irvingphd/moe.htm。
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圖書論文
1.
施能傑(1999)。美國公務人員訓練制度及法規編譯。美國、法國、英國、德國、日本及中共公務人員訓練制度及法規彙編。臺北:公務人員保障暨培訓委員會。
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