| 期刊論文| 1. | Churchill, G. A.、Ford, N. M. Jr.、Walker, O. C. Jr.(1976)。Organizational Climate and Job Satisfaction in the Salesforce。Journal of Marketing Research，13(4)，323-332。   | | 2. | Likert, Rensis、Bowers, David G.(1969)。Organizational Theory and Human Resource Accounting。American Psychologist，24(6)，585-592。 | | 3. | Schneider, B.、Bartlett, C. J.(1968)。Individual differences and organizational climate: I. The research plan and questionnaire development。Personnel Psychology，21(3)，323-333。 | | 4. | Schnieder, B.、Bartlett, C. J.(1970)。Individual Differences and Organizational Climate: Measurement of Organizational Climate by Multitrait Multirater Matrix。Personnel Psychology，23，493-512。 | 學位論文| 1. | 吳鳳美(2001)。私立臺北醫學院護理學研究所(碩士論文)。私立臺北醫學院。 延伸查詢 | | 2. | 林昱君(2002)。導入企業資源規劃系統對使用者滿意度及工作滿意度的影響之研究(碩士論文)。淡江大學。 延伸查詢 | | 3. | 陳文忠(2004)。組織氣候、學習動機與學習行為對人力資源績效影響之研究－以國內企業員工回流教育為例(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 | | 4. | 蔡良玉(2002)。私立元智大學資訊管理學研究所(碩士論文)。私立元智大學。 延伸查詢 | | 5. | 蘇郁琇(1999)。台灣地區企業採用企業資源規劃系統(ERP)之影響因素研究(碩士論文)。國立臺灣大學，台北市。 延伸查詢 | | 6. | 鄭瑜銘(1998)。組織氣候、領導風格與情緒商數關係之研究-以資訊人員為例(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Sisk, H. L.(1969)。Principles of Management: A Systems Approach to the Management Process。Cincinnati：South-Western。 | | 2. | 謝清佳、吳琮璠(2000)。資訊管理：理論與實務。臺北：智勝文化事業有限公司。 延伸查詢 | | 3. | Halpin, A. W.、Croft, D. B.(1963)。The Organizational Climate of Schools。Chicago, Illinois：Midwest Administration Center of the University of Chicago。 | | 4. | Litwin, G. H.、Stringer, R. A., Jr.(1968)。Motivation and organizational climate。Boston：Division of Research, Graduate School of Business Administration, Harvard University。 | | 5. | Robbins, S. P.(1998)。Organizational behavior: Concepts, controversies, applications。NJ：Prentice Hall。 | | 6. | Smith, Patricia C.、Kendall, Lorne M.、Hulin, Charles L.(1969)。The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes。Rand McNally & Company。 | | 7. | Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Minneapolis：Industrial Relations Center, University of Minnesota。 | | 8. | Likert, Rensis(1967)。The human organization: its management and value。New York：McGraw-Hill。 | | 9. | Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。 | 圖書論文| 1. | Churchill, G. A.、Ford, N. M.、Walker, O. C.(1976)。The Psychological Consequences of Role Conflict and Ambiguity in the Industrial Sales-force。Marketing: 1776-1976 and Beyond。Chicago：American Marketing Association。 | |