組織結構、人力資源管理、組織績效之研究--以苗栗地區國小教師為例__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	組織結構、人力資源管理、組織績效之研究--以苗栗地區國小教師為例
書刊名：	興國學報
作者：	徐淑華／葉弼雯
作者(外文)：	Hsu, Shu-hua／Yeh, Pi-wen
出版日期：	2010
卷期：	11
頁次：	頁135-148
主題關鍵詞：	組織結構；人力資源管理；組織績效；Organizational structure；Manpower management；Organization performance
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:0 點閱:71

期刊論文
1.	洪懿研(2001)。如何成為人才最嚮往的公司。天下雜誌，244，107-118。延伸查詢
2.	Holtzhausen, D.(2002)。The effects of a divisionalised and decentralized organisational structure on a formal internal communication function in a South African organization。Journal of communication management，6(4)，323-340。
3.	Delaney, J. T.、Huselid, M. A.(1996)。The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance。Academy of Management Journal，40(1)，88-171。
4.	Wright, Patrick M.、Snell, Scott A.(1991)。Toward an integrative view of strategic human resource management。Human Resource Management Review，1(3)，203-225。
5.	Jackson, S. E.、Schuler, R. S.(1995)。Understanding Human Resource Management in the Context of Organizations and Their Environments。Annual Review of Psychology，46(1)，237-264。
6.	張明輝(20021000)。企業管理理論在學校經營與管理的應用。教師天地，120，28-36。延伸查詢
7.	張明輝(20040200)。精緻學校經營的策略與執行措施。教師天地，128，9-22。延伸查詢
8.	Delery, John E.、Doty, D. Harold(1996)。Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management: Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions。Academy of Management Journal，39(4)，802-835。

學位論文
1.	趙珮伃(2006)。人力資源管理效能與組織績效之關聯性探討－以策略性人力資源角色為干擾變項(碩士論文)。國立中央大學。延伸查詢
2.	沈姵君(2005)。組織結構、員工工作滿意度、組織承諾與工作績效關係之研究--以房屋仲介業從業人員為例(碩士論文)。國立屏東商業技術學院。延伸查詢

圖書
1.	Noe, R. A.、Hollenback, J. R.、Gerhart, B.、Wright, P. M.(2000)。Human Resource Management。New York：McGraw-Hill。
2.	黃英忠(2003)。人力資源管理。三民書局。延伸查詢
3.	Robbins, Stephen P.(1990)。Organization Theory: Structure, Design, and Application。Prentice-Hall。

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