近年來臺灣的日語學習層正面臨著世代更迭的現象,而造成這種學習層年輕化急速擴展的原動力之一, 是由於高中發展第二外語課程中的日語教育蓬勃興盛之故。根據財團法人交流協會所進行的調查結果,指出其問題點如下:①日語教師人數不足②學習動力低③欠缺適宜的教材和教具④關於日本文化與日本社會資訊的不足⑤日語教師的待遇不適切等等。高中日語教育在量面的急速發展的同時,也正迫切需要各種質面的支援。在此論文中將介紹高中學生預修大學第二外語課程的實施現況,以及大學生擔任學習助理(TA)的實例。透過活用大學的人力支援所達到的資訊交流,即使無法解決根本的問題,但是筆者認為這是改善問題的可行性之一。另一方面改善兼任教師的待遇是解決問題的當務之急。但是這並非指單純的增加薪資。改善待遇的目的是基於,即使對於兼任教師也可以期待教師的參與或協助課堂外的活動。同時對高中而言,提出了並非只是增加兼任的教師人數,對於確保日語專任教師或是設置協調召集人的建議,希望日後高中校方也能夠認知其重要性並採取適切的對策。此外作為解決問題的方法之一,介紹了由大學生以TA的形式,發揮課程協助與實習功能的實例。筆者認為高中教師・大學教師・高中生・大學生的交流,不但有助於提高學習者的成效,對於教師也有所助益,這種四者多方向的交流是相當具有學術研究的價值。