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題名:
婦女二度就業之檢視與政策建議
書刊名:
社會政策與社會工作學刊
作者:
王麗容
作者(外文):
Wang, Lih-rong
出版日期:
1999
卷期:
3:2
頁次:
頁181-226
主題關鍵詞:
女性勞動參與
;
婦女勞動政策
;
婦女二度就業
;
人力資本
;
生命週期
;
Female labor force participation
;
Women's employment policy
;
Women's returning to work
;
Human capital
;
Life course
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點閱:245
本論文在於建構影響婦女二度就業的影響因素並藉此發現提出婦女二度就業促進政策。本研究共面訪調查了505位台灣北部四縣市20-65歲的婦女,檢視未就業者再就業的影響因素,包括人力資本、生命週期、促進就業政策等相關理論之變項分析。 本研究發現影響婦女再就業的顯著人力資本因素為教育程度和過去工作經驗的有無,而生命週期因素對婦女二度就業之影響亦達統計上的顯著意義,包括小孩年齡、小孩有無等因素,此外,公共政策中的各種促進婦女就業政策與措施也是影響因素,包括兩性平等環境措施、協助家庭照顧責任措施,以及其他對職訓和就業輔導等協助就業措施,無論有無再就業的意願,婦女都非常不滿意,經檢定雖未達顯著差異,但顯示這些措施的不足對婦女再就業而言有負面影響。 最後,本研究提出了國家應發展的婦女二度就業政策,盼望政府從實務面和政策面積極協助婦女擁有二度就業的工作環境和性別正義的職場文化。
以文找文
This research is directed to examine the factors concerning women's returning to work. Three theoretical models were employed, including human capital theory, life course theory and facilitating employment policy model. Totally 505 women aged between 20-65, from four counties in Northern part of Taiwan were interviewed through face-to-face survey. This study explores the human capital factors such as education, career experiences, and life-course related factors such as ages of children, and having and non-having kids are all significant variables. In addition, the employment facilitating factors such as gender equality policy, family support policy and other women's friendly policy come to play an influential role affecting women's decisions returning to labor market, although they didn't reach statistically significant level. Finally, this study proposes a comprehensive employment policy for women's returning to work in order to facilitate a gender-justice working environment in Taiwan.
以文找文
期刊論文
1.
Arber, S.、Czajda, J.、Mason, K. O.(1976)。Change in U. S. Women's Sex-Role Attitudes, 1964-1974。American Sociological Review,41,573-596。
2.
Mincer, Jacob、Polachek, Solomon(1974)。Family Investments in Human Capital: Earnings of Women。Journal of Political Economy,82(2 Part 2),S76-S108。
3.
Waite, Linda J.(1980)。Working Wives and the Family Life Cycle。American Journal of Sociology,86,272-294。
4.
呂玉瑕(19800900)。社會變遷中臺灣婦女之事業觀--婦女角色意識與就業態度的探討。中央研究院民族學研究所集刊,50,25-66。
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5.
張素梅(1978)。臺灣都市生育水準對婦女勞動參與行為的影響。經濟論文叢刊,8,227-273。
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6.
Greenstein, Theodore(1989)。Human Capital, Marital and Birth Timing, and the Postnatal Labor Force Participation of Married Women。Journal of Family Issues,10(3),359-382。
7.
McLaughlin, Steven D.(1982)。Differential Patterns of Female Labor-force Participation Surrounding the First Birth。Journal of Marriage and the Family,44(2),407-420。
8.
蔡青龍(19880600)。婦女勞動再參與的初步分析。經濟論文叢刊,16(2),149-174。
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9.
羅紀琼(19860300)。已婚婦女勞動參與的再思。經濟論文,14(1),113-130。
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10.
Drobnič, S.、Blossfeld, H. P.、Rohwer, G.(1999)。Dynamics of Women's Employment Patterns over the Family Life Course: A Comparison of the United States and Germany。Journal of Marriage and the family,61(1),133-146。
11.
張素梅(19880600)。婦女勞動參與率的研究﹣﹣聯立模型分析。經濟論文叢刊,16(2),175-195。
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12.
Spalter, R.、Hartmann, H.(1996)。A feminist approach to policy marking for women and families。Current Perspectives in Social Theory,16,33-51。
13.
Haas, L.(1990)。Gender equality and social policy: Implication of a study of parental leave in Sweden。Journal of family Issues,11(4),401-423。
14.
Gunderson, Morley(1989)。Male, female wage differentials and policy responses。Journal of Economic Literature,27,46-72。
15.
Glick, P. C.(1977)。Updation the life cycle of the family。Journal of Marriage and the Family,39,5-14。
16.
Greenstein, Theodore N.(1986)。Social-Psychological Factors in Perinatal Labor-Force Participation。Journal of Marriage and the Family,48(3),565-571。
17.
Hawkins, A.、Eggebeen, D.(1990)。Economic need and wives employment。Journal of family Issues,11,48-66。
18.
Smith, S. A.、Glass, J.、Fienda, M.(1988)。The impact of changing employment opportunity on gender and ethnic earnings inequanty。Social Science Research,17,252-276。
19.
Date-Bah, Eugenia(1996)。Appropriate Policy for Gender Equality in Employment: Insights from the ILO Interdepartmental Project on Equality for Women in Employment。International Journal of Discrimination & the Law,2(1/ 2),3-22。
20.
Bielby, D. D. V.、Bielby, W. T.(1984)。Work Commitment, Sex-role Attitudes, and Women's Employment。American Sociological Review,49(2),234-247。
21.
Grossberg, A.、Blau, F.(1991)。Real wage and employment uncertainty and labor force participation decisions of Married Women。Economic Inquiry,XXIX,678-695。
22.
Rokoff, G.、Corser, R. L.(1971)。Women in the occupational world: Social disruption and conflict。Social Problems,18,535-554。
23.
Cuningham, J.、Cotton, S.、Antill, J.(1987)。The work attachment of mothers eith the preschool children。Journal of Family Issues,102,189-210。
24.
Avioli, P.(1985)。The labor-force participation of married mothers of infants。Journal of Marriage and the Family,47,739-745。
25.
劉鷹釧(1978)。臺灣地區勞動參與率之變動趨勢與預測。科學發展月刊,63,298-306。
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26.
楊瑩(1997)。英國婦女權益保障立法與福利給付。社區發展季刊,79,143-157。
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27.
曾敏傑、唐先梅(1980)。影響臺灣已婚婦女職業角色態度因素之探討。社會建設,74,26-34。
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28.
邱駿彥(1994)。從女性勞工特別保護至兩性平等立法檢討與展望。輔仁法學,13,129-146。
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29.
余漢儀(1992)。臺灣地區就業市場性別差別待遇之研究。勞工行政,46,20-27。
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30.
孫智嫻、王鳳生(1995)。臺灣婦女勞動結構變化與其展望。研考雙月刊,19(1),33-40。
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31.
Thomson, E.(1980)。The value of employment to mothers of young children。Journal of Marriage and the Family,42,551-556。
32.
Rose, K.、Herring, C.(1993)。Preference or necessity? Changing work roles of Black and White women, 1973-1990。Journal of Marriage and the Family,55,314-325。
33.
徐美(1998)。婚姻解組決定因素的探討與婦女勞動供給之關係。人口學刊,19,143-160。
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34.
Lane, Christel(1995)。Gender and the labor market in Europe: Britain, Germany, and France compared。International Journal of Sociology,25(2),8-38。
35.
呂玉瑕(1993)。已婚婦女之性別角色態度與就業之關係-底特律區域研究。婦女與兩性學刊,4,137-174。
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36.
Molm, Linda(1978)。Sex-role attitudes and the employment of married women: The direction of causality。The Sociological Quarterly,19,522-533。
37.
Nye, I.(1978)。Is choice and exchange theory?。Journal of Marriage and the Family,40,419-233。
38.
Salvo, J.、Powers, M.(1982)。Fertility and child care as mechanisms of status articulation。Journal of Marriage and the Family,46,21-33。
39.
Ancel, Pierre-Yves、Mas pons, Rosa、Lelong, Nathalie、Escriba-Aguir, Vicenta、Romito, Patrizia、Saurel-Cubizolles, Marie-Josephe(1999)。Returning to work after childbirth in France, Italy, and Spain。European Sociology Review,15(2),179-194。
40.
Tickamyer, A. R.、Smith-Lovin, L.(1978)。Labor force participation, fertility, behavior and sex role attitude。American Sociological Review,43,541-557。
41.
Miller, H.、Suter, L.(1973)。Income differences between men and women。American Journal of Sociology,78,962-974。
會議論文
1.
劉鷹釧(1995)。女性勞動參與的決定性因素-1905至1940年的臺灣經驗。沒有紀錄。1-24。
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2.
張晉芬、賴錦慧(1993)。臺灣勞動市場的產業性別職業隔離。臺北。
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3.
胡幼慧(1990)。男主外,女主內:婦女與工作。沒有紀錄。
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4.
王麗容(1994)。臺灣地區女性勞動參與和國家政策之回應分析。臺北市。
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5.
Spaeth, J. L.、Spitze, G.(1976)。Human capital investment of married female college graduates。New York, NY。
研究報告
1.
瞿海源(1992)。台灣地區社會變遷基本調查計劃:第二期第三次調查計劃執行報告 (計畫編號:NSC 81-0301-H-001-504-B1)。臺北:中央研究院民族學研究所。
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2.
蔡青龍、劉梅君(1996)。婦女二度就業之調查研究。沒有紀錄。
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3.
伊慶春、高淑貴(1986)。已婚職業婦女子女照顧問題之研究。沒有紀錄。
延伸查詢
4.
張玨、胡幼慧(1995)。婦女勞工政策之研究。沒有紀錄。
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5.
余漢儀(1991)。臺灣地區兩性就業狀況之研究。沒有紀錄。
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6.
王麗容(1996)。婦女二度就業需求與策略之研究。沒有紀錄。
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學位論文
1.
周玟琪(1994)。影響臺灣地區家庭家務分工因素之探討(碩士論文)。國立臺灣大學。
延伸查詢
圖書
1.
Ruggie, Mary(1984)。The State and Working Women: A Comparative Study of Britain and Sweden。Princeton, NJ:Princeton University Press。
2.
Nieva, Veronica F.、Gutek, Barbara A.(1981)。Women and work: A psychological perspective。New York:Praeger Publishers。
3.
王麗蓉(1995)。婦女與社會政策。台北:巨流。
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4.
House, James S.(1981)。Work Stress and Social Support。Addison-Wesley。
5.
Collin, M.、Herring, C.(1995)。Retreat from equal opportunity? The affirmative action。The Bubbling Cauldron: Race, Ethnicity, and Urban Crisis。沒有紀錄。
6.
Draun, R. E.(1984)。Equal opportunity and the law in the U. S.。Sex Discrimination and Equal Opportunity。Hampshire。
7.
黃仁德、徐育珠(1993)。臺灣地區婦女勞動力參與率問題之研究。臺灣地區婦女勞動力參與率問題之研究。沒有紀錄。
延伸查詢
8.
姜蘭虹(1989)。現代婦女就業與發展的困境。當前社會婦女問題彙編。沒有紀錄。
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9.
王麗容(1994)。女性人力資源之開發與運用之研究。女性人力資源之開發與運用之研究。沒有紀錄。
延伸查詢
10.
Leibowitz, A.(1974)。Education and the allocation and women's time。Education, income, and human behavior。New York, NY。
圖書論文
1.
張晉芬(1996)。綿綿此恨,可有絕期?--女性工作困境之剖析。台灣婦女處境白皮書:1995年。台北:時報文化。
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