公共電視企業文化、管理運作與組織溝通之關聯性研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	公共電視企業文化、管理運作與組織溝通之關聯性研究
書刊名：	廣播與電視
作者：	秦琍琍
作者(外文)：	Chin, Li-li
出版日期：	2001
卷期：	17
頁次：	頁35-72
主題關鍵詞：	公共電視；企業文化；組織傳播；組織真實；管理運作；PTS；Organizational culture；Organizational communication；Management
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(1) 排除自我引用:1 共同引用:6 點閱:30

　　　　　審視現代科技波濤洶湧的潮流，重新省思人文主義的思想意涵成為一件頗為緊要的思想工作。當代的人文主義思想呈現出分歧而多姿的風貌。若要深入批握其紋理全貌，非短短篇幅所可覶縷其詳。本文僅就當代新儒家學者唐君毅所標榜之「圓滿的人文主義」與法國天主教神學家馬里坦所提倡的「整全的人文主義」，對比其思維理路分歧之重心在於「以人為中心」與「以神為中心」的不同。綜合言之，前者的思想格局雖然能建立在一個涵蓋宗教、自然、與人文(天地人三才之道)的廣闊存有論的基礎之上，卻有所侷限於人的道德主體性，而不能真正地開放宗教的超越向度，而其自然哲學的份量也有待更進一步的發揮。後者對於「以人為中心」之人主義的種種偏差能提出深刻的解析與批判，且其「以神為中心」之人文主義的義理建構，也能發揚人的尊貴性及其在現世社會與政治中的重要性，卻因著過於發揮人的超越性或神性而忽略了人性本身的需要。因此，筆者嘗試提出以「天人合一」與「神人合一」相類似的終極目標，從兩個相反的路徑(從主體性到超主體性、與從超主體性到主體性)，探索兩個路徑匯合的可能性。

以文找文

　　　　　After inspecting the rapid development of modern science and technology, it is a very important task for us to reflect on the meanings of various kinds of Humanism. While contemporary Humanistic thoughts show different features, the writer can't give a comprehensive analytic comment on all of them is this relatively short paper. Therefore, we just introduce two kinds of Humanism: T'ang Chun-I's "Complete Humanism" and Jacques Maritain's "Integral Humanism. The former is Anthropocentric Humanism while the latter is Theocentric Humanism; they are close in the ultimate concern of "the unity of Heaven and Man," though there are still some differences in between.

以文找文

期刊論文
1.	秦琍琍(20000700)。企業論述與公共關係--從語藝的觀點出發。廣告學研究，15，27-48。延伸查詢
2.	黃乃熒(19960600)。組織文化典範分析。中學教育學報，3，1-37。延伸查詢
3.	關尚仁、鄭如雯(1998)。公共電影社會行銷初探研究。廣播與電視，3(4)。延伸查詢
4.	謬敏志(1993)。組織文化的探討。國立政治大學學報，67。延伸查詢
5.	Evan, W. M.(1975)。Measuring the impact of culture on organizations。International Studies on Management and Organizations，5，91-113。
6.	Lewin, K.(1952)。Frontiers in group dynamics。Human Relations，1，5-41。
7.	Oswick, C.、Keenoy, T.、Grant, D.(1997)。Managerial discourse: Works speak louder than actions?。Journal of Applied Management Studies，6(1)，5-12。
8.	Rosen, M.(1991)。Coming to the terms with the field: Understanding and doing organizational ethnography。Journal of Management Studies，28(1)，1-24。
9.	Allaire, Yvan、Firsirotu, Mihaela E.(1984)。Theories of organizational culture。Organization Studies，5(3)，193-226。

會議論文
1.	賀德芬(2000)。從使命到策略。公共電視發展與未來國際研討會。台北：公共電視。延伸查詢
2.	秦琍琍(2000)。文化的再現與建構--組織中民族誌研究者角色的省思。傳播質性研究方法之發展與省思學術研討會。台北：世新大學。延伸查詢

圖書
1.	Chomsky, N.(1972)。Language and Mind。New York：Harcourt, Brace & Jovanovich。
2.	Cook, R. A.、Lafferty, J. C.(1989)。Organizational Culture。Plymouth, MI：Human Synergistics。
3.	Fairclough, N.(1995)。Critical Discourse Analysis: Papers in the Critical Study of Language。Longman。
4.	Foucault, M.(1972)。The Archeology of Knowledge。London：Tavistock。
5.	Gramsci, A.(1971)。Selections from The Prison Notebooks。London：Lawrence & Wishart。
6.	Goodenough, W. H.(1971)。Culture, Language And Society。Reading, MA：Addison Wesley。
7.	Habermas, J.(1984)。Theory of Communicative Action. Vol. 1: Reason and the Rationalization of Society。London：Heinemann。
8.	Jones, M. D.、Moore, M. D.、Snyder, R. C.(1988)。Inside organizations: Understanding The Human Dimension。Beverly Hill, CA：Sage。
9.	Lévi-Strauss, C.、Layton, M.(1976)。Structural Anthropology。University of Chicago Press。
10.	Malinowski, B.(1961)。Argonauts of Western Pacific。London：Routledge and Kegan Paul。
11.	Putnam, L. L.、Pacanowsky, M. E.(1983)。Communication and Organizations: An Interpretive Approach。Beverly Hills, CA：Sage。
12.	Peters, T. J.、Waterman, R. H.(1982)。In Search of Excellence。New York：warner。
13.	Ouchi, W. G.(1981)。Theory Z。Reading, MA：Addison-Wesley。
14.	Radcliffe-Brown, A.(1952)。Structure and Fucntion in Primitive Society。London：Oxford University Press。
15.	Thibault, P.(1991)。Social Semiotics as Praxis。Minnesota, MI：University of Minnesota Press。
16.	Trice, H. M.、Beyer, J. M.(1993)。The Cultures of Work Organizations。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall inc.。
17.	van Dijk, T. A.(1997)。Discourse as Structure and Process。London：Sage。
18.	Werner, W.、Rothe, P.(1979)。Doing School Ethnography。The University of Alberta Press。
19.	Searle, John R.(1995)。The Construction of Social Reality。London：Allen Lane。
20.	Fairclough, Norman(1992)。Discourse and Social Change。Polity Press。
21.	Potter, J.、Wetherell, M.(1987)。Discourse and Social Psychology: Beyond Attitude and Behaviour。London, England：Sage。
22.	Geertz, Clifford(1973)。The interpretation of cultures。New York：Harper & Row。
23.	Berger, P.、Luckmann, T. L.(1967)。The Social Construction of Reality。London：Penguin。
24.	Foucault, M.(1980)。Power/knowledge。New York：Pantheon Books。
25.	Hofstede, Geert H.、Hofstede, Gert Jan、Minkov, Michael(1991)。Cultures and Organizations: Software of the Mind。McGraw-Hill。
26.	Bakhtin, M.(1986)。Speech genres and other late essays。Austin, TX：University of Texas Press。
27.	Sinclair, J.、Coulthard, R. M.(1975)。Towards an Analysis of Discourse: The English Used by Teachers and Pupils。Oxford University Press。
28.	Hofstede, Geert H.(1980)。Culture's consequences: International differences in work-related values。Beverly Hills, California：Sage。
29.	Schein, Edgar H.(1985)。Organizational culture and leadership: A dynamic view。Jossey-Bass。
30.	Benedict, Ruth F.(1934)。Patterns of Culture。Houghton Mifflin Company。
31.	Geertz, Clifford J.(1983)。Local Knowledge: Further Essays in Interpretive Anthropology。Basic Books, Inc.。
32.	Glaser, Barney G.、Strauss, Anselm L.(1967)。The Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research。Aldine。

圖書論文
1.	Berg, P.(1985)。Organization as symbolic transformation process。Organizational Cultures。New Delhi：Sage。
2.	Goodenough, W. H.(1957)。Cultural anthropology and linguistics。Monograph Series on Language and Linguistics。Washington, D.C.：Georgetown University。
3.	Geertz, C.(1984)。"From the native's point of view": On the nature of anthropolical understanding。Culture Theory: Essays on Mind, Self, and Emotion。Cambridge：Cambridge University Press。
4.	Hofstede, G.(1979)。Hierarchical power distance in forty countries。Organizations Alike and Unlike。London：Routledge and Kegan Paul。
5.	Johnson, G.(1987)。Commentary on Chapter I。The Management of Strategic Change。Oxford：Basil Blackwell。
6.	Smircich, L.、Calás, M. B.(1987)。Organizational Culture: A Critical Assessment。Handbook of Organizational Communication: An interdisciplinary perspective。Sage Publications。
7.	Mumby, D. K.、Clair, R.(1997)。Organizational discourse。Discourse as structure and process。London：Sage。

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