| 期刊論文| 1. | Huselid, M. A.、Jackson, S. E.、Schuler, R. S.(1997)。Technical and Strategic Human Resource Management Effectiveness as Determinants of Firm Performance。Academy of Management Journal，40(1)，171-188。   | | 2. | Becker, Brian、Gerhart, Barry(1996)。The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects。Academy of Management Journal，39(4)，779-801。 | | 3. | 陳慧娟、吳秉恩(20001200)。臺灣中小企業動態發展與人力資源管理作為關係之研究。中山管理評論，8(4)，619-668。 延伸查詢 | | 4. | Delery, John E.、Doty, D. Harold(1996)。Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management: Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions。Academy of Management Journal，39(4)，802-835。 | 會議論文| 1. | 吳秉恩(1991)。人力資源理念認知運用與展望。行政院勞委會。19-34。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 吳秉恩(1999)。分享式人力資源管理--理念、程序與實務。臺北：翰蘆。 延伸查詢 | 其他| 1. | 吳秉恩(199103)。台灣業人力資源理念演進與運用之硏究(II)，台北。 延伸查詢 | | 2. | 吳秉恩(199203)。企業策略與人力發展，台北：中國經濟企業硏究所。 延伸查詢 | | 3. | Run, & Tichy, N.(1981)。Fluman Resource Management: A Strategic Approach。 | | 4. | Falger, R. & Cropanzano, R.(1998)。Organization Justice 在 Human Resource Management Foundations for Organizational Science。 | | 5. | Grantt, R. M.(1996)。Toward Knowledge-based Theory of the firm。 | | 6. | Hodgetts, R. M., Luthans, F. & Sloccum, Jr., J. W.(1999)。Redefining Roles and Boundaries, Linking Competencies and Resources。 | | 7. | Jaeger, A. M. & Baliga, B. R.(1985)。Control Systems and Strategic Adaptation .Lesssons from Japanese Experience。 | | 8. | Lazear, E. P.(1998)。Personnel Economics for Manager，John Wiley and Sons. Inc.。 | | 9. | Mabey, C D., Skinner, D. & Clark, T.。Experiencing Human Resource Management，SAGE Publication。 | | 10. | Rakich, G. S.(1986)。The Human Resource Department on Investor-owned Electric Utilities。 | | 11. | Rousseau, D. M. & Arthur, M. B.(1999)。The Boundaryless Human Resource Function : Building Agency Community in the New Economic Era。 | | 12. | Spencer, L. M. Jr.(1995)。Reengineering Human Resource，John Wiley and Sons. Co。 | |