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引文資料
題名:
團體諮商歷程中領導者意圖與聚焦之分析研究
書刊名:
中華輔導學報
作者:
吳秀碧
/
洪雅鳳
/
羅家玲
作者(外文):
Woo, Sophie
/
Hung, Ya-feng
/
Lo, Chia-ling
出版日期:
2003
卷期:
13
頁次:
頁117-150
主題關鍵詞:
意圖
;
意圖焦點
;
團體歷程
;
領導者
;
團體諮商
;
Intentions
;
Focus of leaders' intentions
;
Group process
;
Leader
;
Counseling group
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
14
) 博士論文(
5
) 專書(
2
) 專書論文(0)
排除自我引用:
10
共同引用:0
點閱:140
本研究旨在探討團體諮商歷程中領導者個人主觀的意圖,以及分別聚焦在團體和成員個人時意圖的變化。採取發現式研究的方法,以五位博士級準諮商師為研究對象,選取三個進行十次歷程完整的團體,以人際歷程回憶的方式,於每次團體聚會後的一週內,收集領導者帶領第二次到第九次團體的意圖資料。本研究發現如下: 一、意圖共計490個,以內容分析法予以區分意圖類別共得37細類,再次歸類成12個主要意圖類別,分別是:1.表達支持。2.處理情緒。3.增強與協助個人改變。4.促進洞察。5.形成與推進個人目標。6.獲取資訊與評估。7.訓練人際技巧。8.建立團體文化。9.促進團體凝聚力。10.催化團體歷程。11.滿足領導者的需求。12.其他。 二、領導者聚焦在「團體歷程」的意圖有隨著團體的進展逐漸減少的情形,而聚焦在「個別成員」則隨著團體的進展而逐漸增加的情形。 三、領導者將意圖聚焦於團體時的意圖類別為:「促進團體凝聚力」、「催化團體歷程」;當聚焦於個人的意圖類別為:「促進洞察」、「獲得資訊與評估」、「訓練人際技巧」、「表達支持」四類。 依據上述結果,本研究針對團體領導者訓練、督導,以及未來研究方向提出建議。
以文找文
The purpose of this study was to explore group leaders’subjective intentions and the changes of focusing occurred during group meeting sessions. Discovery qualitative approach was used to collect data from 5 doctorate trainees. The “Interpersonal Process Recall” (IPR) was applied to collect leaders’intentions within group counseling sessions within a week immediately after they had led the groups. The findings of this study were as follow: 1. There were totally 490 intentions were found, and these were primarily divided into 37 categories, and then simplified to 12 categories by content analysis: (1) expressing support; (2) working on feelings and emotions; (3) reinforcing and helping personal changes; (4) facilitating insight; (5) setting and promoting personal goals; (6) getting information and assessment; (7) interpersonal skills training; (8) establishing the group culture; (9) facilitating the group cohesion; (10) facilitating the group process; (11) satisfying the leaders’ need; (12) the others. 2. The leaders’ intentions to focus on “group process” decreased as the group process carried on, while the “individual member” focus increased with the group processing. 3. When leaders focused on “the group process”, their intentions were“facilitating the group cohesion” and “facilitating the group process”. When leaders focused on “the individual member”, their intentions were “facilitating insight”,“getting information and assessment”,“interpersonal skills training” and “expressing support”. Based on the findings, some suggestions were made.
以文找文
期刊論文
1.
Fuller, F.、Hill, C. E.(1985)。Counselor and helpee perceptions of counselor intentions in relation to outcome in a single counseling session。Journal of Counseling Psychology,32(3),329-338。
2.
Hill, C. E.、O'Grady, K. E.(1985)。List of therapist intentions illustrated in a case study and with therapists of varying theoretical orientations。Journal of Counseling Psychology,32(1),3-22。
3.
鄭玉英(19941000)。諮商員的黑盒子--諮商意圖。諮商與輔導,106,5-9。
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4.
Ward, D. E.(1985)。Levels of group activity: A model for improving the effectiveness of group work。Journal of Counseling and Development,64,59-64。
5.
Tichenor, V.、Spiegel, S. B.、Helms, J. E.、Hill, C. E.(1988)。Development of a system for categorizing client reactions to therapist interventions。Journal of Counseling Psychology,35(1),27-36。
6.
沈湘縈(1992)。諮商歷程之認知研究摘述:J. Martin認知中介典範之介紹。測驗與輔導,3,2226-2231。
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7.
Elliott, R.(1979)。How clients perceive helper behavior。Journal of Counseling Psychology,26,285-294。
8.
Gelso, C. J.、Hill, C. E.、Kivlighan, D. M.(1991)。Transference, Insight, and the Counselor's Intentions during a Counseling Hour。Journal of Counseling & Development,69,428-433。
9.
Goodman, G.、Dooley, D. A.(1976)。A framework for help-intended communication。Psychotherapy: Theory, Research, and Practice,13,106-117。
10.
Hamer, R. J.(1995)。Counselor intentions: A critical review of the literature。Journal of Counseling and Development,73,259-270。
11.
Horvath, A. O.、Marx, R. W.、Kamann, A. M.(1990)。Thinking about thinking in therapy: An examination of clients' understanding of their therapists' intentions。Journal of Consulting and Clinical Psychology,58(5),614-621。
12.
Kelly, K. R.、Hall, A. S.、Miller, K. L.(1989)。Relation of Counselor Intention and Anxiety to Brief Counseling Outcome。Journal of Counseling & Development,36(2),158-162。
13.
Kivlighan, D. M.(1989)。Changes in counselor intentions and response modes and in client reactions and session evaluation after training。Journal of Counseling Psychology,36(4),471-477。
14.
Kivlighan, D. M. Jr.(1990)。Relation between counselors' use of intentions and clients' perception of working alliance。Journal of Counseling Psychology,37(1),27-32。
15.
Kivlighan, D. M.、Angelone, E. O.(1991)。Helpee introversion, novice counselor intention use, and helpee-rated session impact。Journal of Counseling Psychology,38(1),25-29。
16.
Martin, J.、Martin, W.、Slemon, A. G.(1989)。Cognitive-mediational model of action-act sequences in counseling。Journal of Counseling Psychology,36,8-16。
17.
Stiles, W. B.(1987)。Some intentions are observable。Journal of Counseling Psychology,34(2),236-239。
18.
Stiles, W. B.、Startup, M.、Hardy, G. E.、Barkam, M.、Ree, A.、Shapiro, D. A.、Reynolds, S.(1996)。Therapist session intentions in cognitive-behavioral and psychodynamic-interpersonal psychotherapy。Journal of Counseling Psychology,43(4),402-414。
會議論文
1.
賀孝銘、陳均姝(1994)。當事人對諮商員意圖之知覺及其諮商效果之關聯。沒有紀錄。192-233。
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學位論文
1.
Berardi, C. M. F.(2000)。An investigation of the cognitive process of group leaders’ inten-tions。
2.
陳雅英(1995)。印象深刻事件中當事人意圖知覺與當事人內隱反應之分析研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
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3.
鄭至雅(1999)。諮商歷程中諮商員意圖清晰能力對諮商員焦慮情緒與諮商效果的影響-以臺北市義務張老師為例,沒有紀錄。
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圖書
1.
劉安真、黃慧涵、梁淑娟、顏妃伶、Jacobs, E. E.、Harvill, R. L.、Masson, R. L.(1995)。團體諮商--策略與技巧。臺北:五南圖書出版公司。
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2.
Trotzer, J. P.(1999)。The counselor and the group: Integrating theory, training, and practice。Philadelphia, PA:Taylor & Francis。
3.
Corey, Gerald、張景然、吳芝儀(1995)。團體諮商的理論與實務。臺北:揚智出版社。
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4.
Yalom, Irvin D.(1995)。The theory and practice of group psychotherapy。Basic Books。
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