資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(18.216.53.143)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料
題名:
德國公務員制度之最新變革:兼論我國文官制度的危機
書刊名:
國立臺灣大學法學論叢
作者:
林明鏘
作者(外文):
Lin, Ming-chiang
出版日期:
2011
卷期:
40:4
頁次:
頁2037-2085
主題關鍵詞:
公務員制度改革
;
歐盟化
;
全球化
;
聯邦制改革
;
績效
;
彈性
;
公務員權利與義務
;
貪腐行為
;
國庫負擔
;
Reform on civil servant law
;
Europeanization
;
Globalization
;
Reform on federalism
;
Performance
;
Flexibility
;
Rights and duties of civil servants
;
Corruption
;
Government budget deficits
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
7
) 博士論文(
2
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
7
共同引用:
9
點閱:555
德國公務員制度在近幾年內有重大的變革,其主要原因除德國基本法聯邦制之改革、歐盟化及全球化的影響外,其大量的鉅額財政赤字,也是促使德國改革其公務員制度的原因之一。德國公務員制度的改革,不僅在聯邦層次的法律有重大的變革,在各邦公務員法律,亦有甚鉅大的變化,其改革的目標,在於減少國庫之沈重負擔,強化工作績效,對抗公務員之貪腐行為,以及促進工作的彈性化,乃成為其努力追尋的目標。最令人矚目的是:各邦公務員法,因為中央聯邦權限之下放,而逐漸形成各邦的相互競爭狀況,而且各邦改革幅度亦大,尤其在公務員任用陞遷、俸給及退撫照顧上,各邦立法機關擁有立法權,所以逐漸形成各邦競逐優秀人力的結果。最後乃將重點轉回國內,本論文亦一併檢討我國公務員制度的四大危機:效能、彈性、貪腐及財政,並提出本文的具體建議,以供決策及修法之參考。
以文找文
German civil servant system has been through significant changes in the recent years. The major reason for such changes is reform of federalism in German Basic Law, Europeanization and globalization. A large amount of financial deficit also propelled the reform of the civil servant system, which not only changed the law in the federal level but also in the state level. The objectives of the reform are reducing heavy burdens of government budgets, strengthening work performance, fighting officials' corruption, and enhancing flexibility of the way civil servants work. Civil servant law of each state worth most attention upon as the power of federal government has been delegated to the state government so that states have been in competition with each other. Moreover, the scale of reform among each state is also large, especially in the aspects of promotion, wage and pension. Each state has its own power of legislation, resulting states' competing for outstanding workforce. In conclusion, this research turns its focus back to Taiwan's four major civil servant legal issues, including efficiency, flexibility, corruption, and finance. Concrete suggestions are proposed to serve as reference for future policy making and legislation.
以文找文
期刊論文
1.
林明鏘(19920200)。憲政改革與公務員制度--與德國法之比較研究。法令月刊,43(2),13-18。
延伸查詢
2.
林明鏘(19881000)。論公務人員退休制度:中德公務人員退休法制之比較研究。法學叢刊,33(4)=132,122-153。
延伸查詢
3.
Ming-Chiang Lin(1999)。強化公務人員協會功能來提昇我國行政效能。公務人員月刊 \ Public officials monthly publication,36,2-3。
延伸查詢
4.
Auerbach, B.(2009)。Das Beamtenstatusgesetz in der Praxis。ZBR,2009,217-222。
5.
Battis, U.(1997)。Das Dienstrechtsreformgesetz。NJW,1997,1033-1036。
6.
Battis, U.(2009)。Das Dienstrechtsneuordnungsgesetz。NVwZ,2009,409-412。
7.
Drescher, A.(2008)。Neuregelung des Dienstrechts in der Sozialistischen Republik Vietnam: Vergleichbar mit Deutschland.。Recht im Amt,2008,173-175。
8.
Drescher, A.(2008)。Dienstrechtsreformen im Fokus: Beginn einer neuen Epoche der Länder?。Recht im Amt,,2008,248-254。
9.
Fischer, H. G.(2009)。Die Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz bei öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnissen-ein Überblick。Recht im Amt,2009,9-16。
10.
Frank, G.、Heinicke, X(2009)。Die Auswirkungen der Föderalismusreform auf das öffentliche Dienstrecht: das neue Spannungsfeld von Solidarität, Kooperation und Wettbewerb zwischen den Ländern.。ZBRt,2009,34-39。
11.
Höfling, W.、Engels, A.(2008)。Vemaltungsstrukturreformen und Beamtenstatusrechte。NVwZ,2008,1168-1172。
12.
Kämmerer, J. A.(2008)。Deutsches Beamtenrecht und Verbot der Altersdiskriminierung: Zwischen Irrelenvanz und Ignoranz。ZBR,2008,325-339。
13.
Kathke, L.、Vogl, S.(2009)。Evolution und Revolution-Die Eckpunkte der Bayerischen staatsregierung für ein neues Dienstrecht in Bayern。Zeitschrift für Beamtenrecht,Heft(1),9-19。
14.
Koch, R.(2009)。Der öffentliche Dienst in der Verfassungsrechtlichen Reformperspektive-Die Modernisierung der bundesstaatlichen Ordnung und die Zukunft des Berufsbeamtentums。DRiZ,2009,85-90。
15.
Kucsko-Stadlmayer, G.(2009)。Die Zukunft.des Beamtentums: Zwischen Recht und Politik, Staats-und Verwaltungslehre。Die Verwaltung,2009,27-53。
16.
Lecheler, H.(1997)。Reform oder Deformation。ZBR,1997,206-211。
17.
Lenk. A.(2009)。Die berristete Professur im Angestellten-verhältnis an staatlichen und Staatliche anerkannten Hochschulen。Wissenschaftsrecht,42,50-78。
18.
Lorse, J.(2008)。Personalentwicklung im Abseits aktueller dienstrechtlicher Reformüberlegungen。ZBR,2008,145-158。
19.
Panzer, N.(2008)。Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zum öffentlichen Dienstrecht zwischen Bewahrung und Fortentwicklung。DÖV,2008,707-714。
20.
Peters, C.、Lösch, B.、Grunewald, B.(2009)。Paradigmenwechsel im Laufbahnrecht des Bundes。ZBR,2009,1-8。
21.
Pitschas, R,(1999)。Verwaltungs-modernisierung, Dienstrechtsreform und neues Personalmanagement。Die Verwaltung,32,1-19。
22.
Reithamann, U.(2008)。Diskriminierung im deutschen Dienstrecht。ZBR,2008,365-374。
23.
Schnellenbach, H.(1998)。Öffentliches Dienstrecht im Umbruch: statusfragen und Leistungselemente。ZBR,1998,223-229。
24.
Siedentopf, H.(1986)。Dienstrechtsreform: eine Bilanz nach 10 Jahren。ZBR,1986,153-158。
25.
Szalai, S.(2009)。Beamte in Teilzeit und Versetzung von Vollzeitbeamten-Ein Problem nicht nur in Brandenburg。DÖV,2009,311-319。
26.
Westerhoff, H.-D.(2009)。Sparmaßnahmen bei den Beamten und die Sanierung der öffentlichen Haushalt。ZBR,2009,222-230。
27.
Wolff, H. A.(2009)。Die Reformpolitilc der Kleinen Schritte。ZBR,2009,73-79。
28.
Wolff, H. A.(2009)。Noch einmal: Verwatungsstrukturreformen und Beamtenstatusrechte。NVwZ,2009,632-635。
29.
Ziekow, J.(2008)。Die Fortentwicklung des Dienstrechts der Bundesbeamten。DOV,2008,569-576。
會議論文
1.
劉淑範(2009)。論公務員職務調動之概念及法律性質 : 調職處分與職務調動之界分。2009年行政管制學術研討會,中央研究院法律學研究所籌備處, 最高行政法院, 台北高等行政法院, 台中高等行政法院, 高雄高等行政法院 (主辦) 。台北:中研院。
延伸查詢
2.
Pitschas, R.(2009)。Reform des öffentlichen Dienstrechts in Deutschland. Stärkung von Professionalität und Verwaltungsführung im Zeitalter von Governance。Taipei。
研究報告
1.
Ming-Chiang Lin (Dir.).(2007)。政務人員退職制度及相關問題研究。
延伸查詢
圖書
1.
林明鏘(200612)。德國公務員懲戒法2002年之大幅修正評析--兼論我國公務員懲戒法修正草案。公務員懲戒制度相關論文彙編(二)。司法院。
延伸查詢
2.
蔡良文(2006)。人事行政學--論現行考銓制度。台北:五南圖書出版公司。
延伸查詢
3.
陳新民(2005)。憲法學釋論。三民書局。
延伸查詢
4.
Helmut Lecheler、Ming-Chiang Lin(2010)。職業公務員制度:憲法規定與憲政實態。德國聯邦憲法法院成立五十週年紀念論文集 \\ Peter Badura ; Horst Dreier (主編) \ Yeong-Chin Su et al. [Trans.], Festschrift, 50 Jahre Bundesverfassungsgericht \\ P. Badura ; H. Dreier [Eds.]。台北。
延伸查詢
5.
Examination Yuan(2009)。文官制度的革新與活化。台北。
延伸查詢
6.
Chi-Yun. Wu(2006)。公務員職務外錯失行為之懲戒構成要件。公務員懲戒制度相關論文彙編 \\ 司法院 (編) \ Collection of papers on disciplinary sanctions of public servants \\ Judicial Yuan [Ed.]。台北。
延伸查詢
7.
Chi-Yun Wu(2008)。如何決定公務員懲戒措施。公務員懲戒制度相關論文彙編 \\ 司法院 (編)。台北。
延伸查詢
8.
Ming-Chiang Lin .(1994)。關於公務員忠誠義務之裁定。德國聯邦憲法法院裁判選輯 \\ 司法院 (編) \ Selective decisions of German Federal Constitutional Court \\ Judicial Yuan [Ed.],。台北。
延伸查詢
9.
Ming-Shiou Chemg(2008)。公務員懲戒法上因時間經過而禁止為懲戒措施之制度分祈。公務員懲戒制度相關論文彙編 \\ 司法院 (編) \ Collection of papers on disciplinary sanctions of public servants \\ judicial Yuan [Ed.]。台北。
延伸查詢
10.
Auerbach, B.、Pietsch, A.(2009)。Beamtenstatusgesetz。München。
11.
Battis, U.(2004)。Bundesbeamtengesetz (Kommentar)。München。
12.
Hablützel, P.(2007)。Bürokratie, Management, Governance, Betrachtungen zur Entwicklung von Politik und Verwaltung。Öffentlich-Privat: Verwaltung als Schnitistellenmanagemenî \\ P. von Maravic/B. P. Priddat (Hrsg.),。Marburg。
13.
Kunig, P.(2008)。Das Recht des öffentlichen Dienstes。Besonderes Verwaltungsrecht。Berlin:De Gruyter。
14.
Lenders, D.、Peters, C.、Weber, K.(2009)。Das neue Dienstrecht des Bundes。München。
15.
Pollozek. T.(2008)。A Itersdiskriminierung im Lichte des Europarecht。Baden-Baden。
16.
Reich, A.(2009)。Beamtenstatusgesetz。München:C. H. Beck。
17.
Schnellenbach, H.(2005)。Beamtenrecht in der Praxis。München:C. H. Beck。
18.
Sodan, H.(2009)。Grundgesetz。München。
19.
Wagner, F.(2006)。Beamtenrecht。Heidelberg。
圖書論文
1.
林明鏘(200811)。國家考試應考資格之探討。刑與思:林山田教授紀念論文集。台北:元照。
延伸查詢
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
銓敘審定之審查權界限--評析最高行政法院一○七年判字第五二二號判決
2.
基本權保障與軍事懲戒制度--兼論新修正陸海空軍懲罰法
3.
探索臺灣公務人員工作績效之影響因素:能力、動機與機會的整合觀點
4.
公部門績效待遇之策略方案與法制變革
5.
論公務人員法制加給之限制與保障--以公務人員保障暨培訓委員會復審決定書102公審決字第0330號爲例
6.
公務人員退休年金給付與俸給制度之探討
7.
從廉政課責機制--談我國應有之組織文化
8.
論公務員職務調動之概念及法律性質:揮別我國特別權力關係思維之遺緒
9.
全球化下獨立行政機關之組織新貌--以NCC為例
10.
公務人員考績法專案考績免職規定之檢討
11.
我國公務員身分關係理論與實務的演進
12.
行政革新與法制革新
13.
憲政改革與公務員制度﹣﹣與德國法之比較研究
14.
論公務人員退休制度:中德公務人員退休法制之比較研究
1.
我國公立國民小學教師待遇制度之研究
2.
公務人力績效管理策略之研究
3.
應用城市生態土地績效評量模式之行為意向研究 - TPB與TAM雙模式檢證
4.
我國政府人事行政變革之研究(2000~2008):治理的觀點
5.
美國聯邦公務員工作權利救濟之研究
6.
公務人員保障制度之理論與實際
1.
國家發展與文官政策 : 臺灣經驗分析(1949-1996)
無相關著作
1.
美國政府公務員制度之改革(1990s~2010s):以喬治亞州、佛羅里達州和國土安全部為例
2.
中共進行「反腐敗鬥爭」發展之研析
3.
美國警察貪腐問題及其對策
4.
績效指標建構的二元論證:以地方政府廉政指數為例
5.
臺灣縣市政府貪腐現象之空間自相關分析
6.
誰能容忍貪腐?
7.
論經濟行政法上之競爭者訴訟
8.
從個人貪腐到組織腐化的歷程探索--以Bandura的道德疏離理論為分析架構
9.
全球反貪運動之跨國倡議網絡--以人氣政治為中心
10.
人事行政程序之多階段行為--以程序權之保障為重心
11.
國際預防貪腐規範之趨勢--我國廉政法制與《聯合國反貪腐公約》之落差檢視
12.
固權與發展?胡錦濤反貪腐邏輯分析
13.
政治貪腐的制度理論:以亞洲各國為例的分析
QR Code