臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：媒介轉型與媒體從業者的勞動權保護
書刊名：新聞與傳播研究
作者：夏倩芳／李婧
出版日期：2016
卷期：2016(3)
頁次：38-58+126-127
主題關鍵詞：勞動權；專業勞動者；固定薪酬；集體協商
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:22
  • 點閱點閱:2
新聞工作是一種特殊的勞動,但媒體從業者的勞動權問題一直處于灰色地帶,缺乏研究與關注。近10年來,從全球來看,隨著傳播新科技的競爭,媒體人的勞動條件趨于惡化,而在媒介企業轉型中對企業效益的強調又進一步壓迫了媒體從業者的勞動權,媒體人的勞動權問題被突顯出來。基于對美國、德國、日本及我國臺灣地區勞動法規條款及典型案例進行的梳理和分析,我們發現上述國家/地區對媒體從業者勞動權的保護,在法規層面雖然存在著差異,但基本上還算充分。然而,法規只能保障最低限度的權利,全面、有效地實現和提升媒體人的勞動權益還須依靠"集體協商權"的積極運用。然而工會力量薄弱、集體協商虛置阻礙了媒體從業者的勞動權爭取。上述國家/地區在勞動法規、司法實踐及媒體工會組織等方面對我國均有啟發意義。
Journalism is a very special kind of labor. Media practitioners ’ labor rights have still been an obscure area with little academic research and attention. In the past 10 years, with a global spread of emerging communication technology, the working conditions of media practitioners tend to deteriorate. During the process of media transformation, an emphasis on enterprise efficiency further threatens media practitioners’ labor rights, which makes the protection of media practitioners ’ labor rights a prominent issue. Based on an analysis of labor laws and regulations and typical cases in the United States,Germany, Japan and Taiwan, this study finds that legal protection of media practitioners ’ labor rights in these countries or regions is different but basically sufficient. However, laws and regulations can only protect the labor rights at the minimum. Fully and effectively implementing and promoting media practitioners’ labor rights must rely on collective bargaining rights. Yet the vulnerable labor union and mendacious collective bargaining rights hinder media practitioners ’ fight for labor rights. Experiences in those countries or regions can shed a light on our country’s labor legislation, judicial practice and media labor union.
期刊論文
1.王能君(20040600)。日本「解僱權濫用法理」與「整理解僱法理」。臺灣勞動法學會學報，3，43-67。  延伸查詢new window
2.Becker, L. B.、Vlad, T.(2009)。Shorting j-grads。Editor and Publisher，142(9)。  new window
3.王維菁(20130600)。科技變遷下的臺灣新聞記者新資：現狀與出路--批判政經取向之思考。中華傳播學刊，23，73-124。new window  延伸查詢new window
4.林富美(19970100)。聯合報系的薪酬策略。新聞學研究，54，269-290。new window  延伸查詢new window
5.劉昌德(20080400)。大媒體，小記者：報禁解除後的新聞媒體勞動條件與工作者組織。新聞學研究，95，239-268。new window  延伸查詢new window
6.馮彥君(2003)。勞動權論略。經濟法學、勞動法學，2003(6)。  延伸查詢new window
7.葉靜漪、魏倩(2004)。〈經濟、社會和文化權利國際公約〉與勞動權的保護。北京大學學報(哲學社會科學版)，41(2)。  延伸查詢new window
8.石磊(2007)。試論〈經濟、社會和文化權利國際公約〉中工作權的性質與內容。法學評論，2007(4)。  延伸查詢new window
9.Muhl, Charles J.(2002)。What is an Employee? The Answer Depends on the Federal Law。Monthly Law Review，125(1)，3-11。  new window
10.(1961)。聯邦勞動法院1961年7月27日--2AZR 255/60。新法學周刊。  延伸查詢new window
11.聶曉陽(2008)。德國媒體現狀及年輕記者培養。中國記者，2008(2)。  延伸查詢new window
12.徐國淦(20130600)。產業與組織變動下的媒體勞資爭議案例分析。中華傳播學刊，23，125-155。new window  延伸查詢new window
13.Befort, Stephen F.(2003)。Revisiting the Black Hole of Workplace Regulation: A Historical and Comparative Perspective of Contingent Work。Berkeley Journal of Employment and Labor Law，24(1)。  new window
14.李會欣(2003)。發達國家的靈活就業政策及對我國的啟示。管理科學，16(6)。  延伸查詢new window
15.程延園(2003)。英美解雇制度比較分析。中國人民大學學報，2003(2)。  延伸查詢new window
16.陳昌鳳(2003)。三十年來美國記者群體變化。中國記者，2003(6)。  延伸查詢new window
17.日本最高法院第二小法庭昭和50年4月25日判决。最高法院民事判例集，29(4)。  延伸查詢new window
18.日本最高法院第二小法庭昭和52年1月31日判决。勞動判例，268。  延伸查詢new window
圖書
1.Dütz, Wilhelm、張國文(2005)。勞動法。北京：法律出版社。  延伸查詢new window
2.田思路、賈秀芬(2013)。日本勞動法研究。北京：中國社會科學出版社。  延伸查詢new window
3.黃越欽(2012)。勞動法新論。臺北市：翰蘆。  延伸查詢new window
4.許建宇(1996)。勞動法新論。杭州：杭州大學出版社。  延伸查詢new window
5.柯振興(2014)。美國勞動法。北京：中國政法大學出版社。  延伸查詢new window
6.唐納德．M．吉爾摩、梁寧(2002)。美國大眾傳播法: 判例評析。北京：清華大學出版社。  延伸查詢new window
7.曼弗雷德•魏斯、馬琳•施米特、倪斐(2012)。德國勞動法與勞資關係。商務印書館。  延伸查詢new window
8.林曉雲(2007)。美國勞動雇傭法。北京：法律出版社。  延伸查詢new window
9.Willnat, Lars、Weaver, David H.(2014)。The American Journalist in The Digital Age: Key Findings。Bloomington, IN：School of Journalism, Indiana University。  new window
10.黃年、王麗美(2011)。聯合報六十年: 1951-2011。臺北：聯合報社。  延伸查詢new window
11.美通社(2014)。日本媒體傳播概况。  延伸查詢new window
12.荒木尚志、李坤剛、牛志奎(2010)。日本勞動法。北京：北京大學出版社。  延伸查詢new window
13.Bottomore, Tom(1974)。Labor and Monopoly Capital: The Degrading of Work in the Twentieth Century。New York：Monthly Review Press。  new window
14.黃程貫(2001)。勞動法。國立空中大學。  延伸查詢new window
其他
1.Pew Research Center(2013)。Newspaper newsrooms suffer large staffing decreases，https://www.pewresearch.org/fact-tank/2013/06/25/newspaper-newsrooms-suffer-large-staffing-decreases/。  new window
2.澎湃新聞(20141002)。〈紐約時報〉裁減7.5%採編人員，兩大手機端新產品業績欠佳，http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1269557。  延伸查詢new window
3.Pew Research Center(2014)。State of the News Media 2014，http://www.journalism.org/packages/state-of-the-news-media-2014/。  new window
4.(20121201)。戰後平面媒體最大的解雇潮。  延伸查詢new window
5.獨立媒體工作者協會(2014)。「獨立媒體/人」連接臺灣與德國的Solo Journalist--林育立，http://www.indiemedia.tw/posts/1723。  延伸查詢new window
6.Careercast.com(2015)。The worst Jobs of 2015，http://www.careercast.com/jobs-rated/worst-jobs-2015。  new window
7.騰訊全媒派(2015)。五國記者薪資大比拼！，http://news.qq.com/original/dujiabianyi/gongzi.html。  延伸查詢new window
8.NUJ(20151028)。One in five journalists earn less than ￡20,000，https://www.nuj.org.uk/news/one-in-five-journalists-earn-less-than-20000/。  new window
9.澎湃新聞(20141002)。〈紐約時報〉裁員百人繼續大力發展新媒體，http://www.guancha.cn/Media/2014_10_02_272878.shtml。  延伸查詢new window
10.傳媒圈(2014)。紐約時報執行總編Baquet致員工的一封信，http://www.mediacircle.cn/?p=12916。  延伸查詢new window
圖書論文
1.恩達•布羅菲、格里格•德•波伊特(2014)。非物質性勞動、不穩定性和重構。信息社會的知識勞工。上海：上海譯文出版社。  延伸查詢new window
2.曹晉(2014)。譯者序。信息社會的知識勞工。上海：上海譯文出版社。  延伸查詢new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
無相關點閱
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：724（臺灣：715，外國：9） ／ 本年度總使用人次：1614293 ／ 訪客人次（自102年09月）：67428768
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上