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外文摘要
引文資料
題名:
勞動薪資議題之媒體再現與定錨影響初探:以人力銀行青年起薪調查新聞為例
書刊名:
中華傳播學刊
作者:
王維菁
作者(外文):
Wang, Wei-ching
出版日期:
2018
卷期:
33
頁次:
頁219-256
主題關鍵詞:
人力銀行
;
定錨效應
;
青年勞動
;
起薪水準
;
起薪調查新聞
;
Job bank
;
Anchoring effect
;
Youth labor
;
Starting salary level
;
Salary survey news
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點閱:33
本文聚焦近年台灣青年起薪主要社會真實建構者—人力銀行 起薪調查新聞上,初探相關新聞再現及其對台灣青年薪資勞動之可能影響類型。初步發現人力銀行起薪調查新聞經由定錨效應與價格共謀影響一般性勞動薪資,藉社會景氣感知影響非一般性勞動薪資,並對薪資市場資訊弱端—青年勞動者造成恐慌效應,降低其薪資要求水準,進而建構台灣青年起薪之社會經濟真實。文中並討論新聞於薪資市場之角色、勞動薪資市場資訊權力與秩序、及可能改善方向。
以文找文
This study examined the influence of sociocultural factors on salary depression. In particular, the influence of the media representation of the job bank starting salary survey on the starting salaries and socioeconomic realities of youth labor in Taiwan was investigated. The researcher found that news reports on the job bank starting salary survey were fraught with validity concerns in their representation of depressed trends in youth salary levels. These surveys are a primary influence in Taiwanese youth labor's socioeconomic reality; representations of survey results are the basis of anchoring effects, price collusions, salary climate perceptions, and panic effects. In this paper, the author discusses the complex role of the news media in the salary market, information power and order in the labor salary market, and suggestions for future improvements in salary information market disorder.
以文找文
期刊論文
1.
劉昌德(20051200)。媒體集團化下的新聞工作者--從《中晚》停刊事件看媒體勞動權。當代,102=220,74-82。
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2.
Lacy, S.、Blanchard, A.(2003)。The impact of public ownership, profits, and competition on number of newsroom employees and starting salaries in mid-sized daily newspapers。Journalism and Mass Communication Quarterly,80,949-968。
3.
鄭宇君(20030100)。從社會脈絡解析科學新聞的產製--以基因新聞為例。新聞學研究,74,121-147。
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4.
Miles, R. E.、Snow, C. C.(1984)。Designing strategic human resource systems。Organizational Dynamics,13(1),36-52。
5.
Fligstein, Neil、Dauter, Luke(2007)。The Sociology of Markets。Annual Review of Sociology,33(8),105-128。
6.
Hester, J. B.、Gibson, R.(2003)。The economy and second-level agenda setting: A time-series analysis of economic news and public opinion about the economy。Journalism and Mass Communication Quarterly,80(1),73-90。
7.
黃登興(20150400)。臺灣薪資停滯現象解析--全球化貿易與投資夥伴。社會科學論叢,9(1),33-58。
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8.
劉昌德(20080400)。大媒體,小記者:報禁解除後的新聞媒體勞動條件與工作者組織。新聞學研究,95,239-268。
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9.
李泳龍、楊永和(20051200)。公共事務資訊傳播之個案研究--媒體與民眾之認知偏誤。公共事務評論,6(2),59-76。
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10.
于泳泓(2010)。該怎麼從定錨效應中去蕪存菁。會計研究月刊,291,16-19。
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11.
宋書彬(2011)。資本市場錨定效應的實證方法及檢驗。證券市場導報,2,44-48。
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12.
何楷平(2017)。「工時薪資透明化運動」創辦人:我想做能夠「站在勞方立場」的人力銀行〉。Cheers。
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13.
葉大華(20120410)。低薪青年冏世代 誰來幫幫忙?。新使者雜誌,129,12-15。
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14.
葉家興(20130220)。葉家興:逃離22K。天下雜誌。
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15.
數位時代(20151130)。職場評價社群Glassdoor,讓薪資不再是秘密。數位時代。
延伸查詢
16.
謝明瑞(20080200)。房地產行情及營建類股變動分析。現代營建,338,103-107。
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17.
Garz, M.(2012)。Job insecurity perceptions and media coverage of labor market policy。Journal of Labor Research,33,528-544。
18.
易志高、龔輝鋒、茅寧(2013)。媒體報導與股市波動:一個理論綜述。經濟問題探索,2013(1),152-158。
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19.
Gerhart, Barry、Milkovich, George T.(1990)。Organizational Differences in Managerial Compensation and Financial Performance。The Academy of Management Journal,33(4),663-691。
20.
謝國雄(19940700)。勞動力是什麼樣的商品?--計件制與臺灣勞動者主體性之形塑。臺灣社會研究季刊,17,83-119。
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21.
McCall, John J.(1970)。Economics of Information and Job Search。Quarterly Journal of Economics,84(1),126-133。
22.
Rynes, S. L.、Weber, C. L.(1991)。Effects of Compensation Strategy on Job Pay Decision。The Academy of Management Journal,34(1),86-109。
研究報告
1.
勞動部(2014)。勞動部國際勞動統計。台北市:勞動部。
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2.
蘇蘅(2003)。國家、市場與經濟不景氣:報紙報導財經政策的分析 (計畫編號:NSC 92-2412-H-004-017-SSS)。台北市:政治大學新聞學系。
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學位論文
1.
林征霆(1992)。薪酬策略與企業策略類型之配合成效(碩士論文)。國立政治大學。
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2.
陳又綾(2008)。影響年輕族群薪資與離職傾向之因素探討(碩士論文)。國立中央大學。
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圖書
1.
Galbraith, J. K.(2000)。Created unequal: The crisis in American pay。Chicago, IL:University of Chicago Press。
2.
Kahneman, D.、Slovic, P.、Tversky, A.(1982)。Judgment under uncertainty: heuristics and biases。Cambridge University Press。
3.
葉至誠(2007)。高等教育人事管理。臺北:秀威資訊。
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4.
行政院主計處(2015)。104年家庭收支調查。台北市:行政院主計處。
延伸查詢
5.
張緯良(2003)。人力資源管理。台北市:雙葉。
延伸查詢
6.
勞動部(2017)。105年15-29歲青年勞工就業狀況調查。台北市:勞動部。
延伸查詢
7.
Davidson, J.(2010)。The bargain theory of wages: A critical development from the historic theories, together with examination of certain wages factors: The mobility of labor, trade unionism, and the methods of industrial remuneration。New York:G. P. Putnam's sons。
8.
Hastie, R.、Dawes, R. M.(2001)。Rational choice in an uncertain world: An introduction of judgment and decision making。London:Sage。
9.
Shiller, Robert J.(2000)。Irrational Exuberance。Princeton University Press。
10.
Burkett, W.(1986)。News reporting: Science, medicine and high technology。The Iowa State University Press。
其他
1.
呂伊萱,吳柏緯(20160830)。破除低薪 立委促企業公開薪資,http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1026963。
延伸查詢
2.
杜易寰(20160711)。薪資面議導致人才市場失靈,http://tw.money.yahoo.com/blogs/foryoung/薪資面議導致人才市場失靈-080821991.html。
延伸查詢
3.
林左裕(20121204)。台灣低薪問題/定錨22K大學生長期羞辱。
延伸查詢
4.
姜清凰(20140701)。薪資凍結15年 企業主:謝謝人力銀行,http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/Knowledge_Center/Editorial/publish-181.htm。
延伸查詢
5.
姚南宏(20121207)。人力銀行是壓低起薪的幫兇嗎?,http://www.ettoday.net/news/20121207/137001.htm。
延伸查詢
6.
楊伶雯(20130311)。22K定錨效應?!六成職場新鮮人期待首份薪低於3萬,http://www.nownews.com/n/2013/03/11/310503。
延伸查詢
7.
經濟日報(20100411)。雇用補助也可能傷害勞工。
延伸查詢
8.
趙懷勇(20020209)。新聞媒體對中國股市的影響,http://www.people.com.cn/GB/paper39/5455/563778.html。
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9.
鄭國威(20130130)。網路人該這樣看22K,https://panx.asia/archives/3293。
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10.
鄭琪芳(20151207)。22K定錨效果 青年所得倒退18年,http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/938528。
延伸查詢
11.
Dyck, A.,Zingales, L.(2003)。The media and asset prices,http://www.anderson.ucla.edu/faculty_pages/romain.wacziarg/mediapapers/DyckZingales.pdf。
圖書論文
1.
楊孝濚(1989)。內容分析法。社會及行為科學研究法。臺北市:東華書局。
延伸查詢
2.
Hirshleifer, D.、Teoh, S. H.(2009)。Thought and behavior contagion in capital markets。Handbook of financial markets: Dnamics and evolution。Oxford:Elsevier。
3.
陳香如、郭哲瑋(2014)。臺灣薪資停滯之可能原因與解決方式。2014年經濟年鑑。臺北:經濟日報。
延伸查詢
4.
Keynes, J. M.(1973)。The general theory of employment, interest, and money。The collected writings of John Maynard Keynes (volume VII) The general theory of employment interest and money。London:Macmillan。
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