員工福利與勞資關係__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

專書基本資料
參考文獻

題名：	員工福利與勞資關係
作者：	簡建忠
書刊名：	HRM+勞資關係=∞
頁次：	209-232
出版日期：	2013
出版項：	新北:前程文化
主題關鍵詞：	員工福利；勞資關係
學門：	管理學
資料類型：	專書論文
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:2

圖書
1.	簡建忠(2011)。人力資源管理：以合作觀點創造價值。新北市：前程文化事業有限公司。延伸查詢

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	我國大學行政人員能力訓練之研究
2.	探索臺灣環境學習中心教師專業能力及其影響因素
3.	大型企業對冒險教育訓練方案之認同度與將來實行度之調查
4.	教練方式在生涯發展的應用
5.	勞退新制實施後員工福利知覺與工作態度關係之研究

1.	中華職棒大聯盟勞資關係之研究
2.	我國政府人事行政變革之研究（2000~2008）：治理的觀點
3.	海峽兩岸國際青年旅舍發展之比較研究

1.	人力資源管理：以合作觀點創造價值
2.	勞雇爭議與勞資關係
3.	紀律管理、工作規則與勞資關係
4.	勞雇關係最敏感神經--薪資報酬
5.	工會(勞工組織)--集體勞資關係的起點
6.	人力資源發展管理與勞資關係
7.	我國勞資關係之特質與內涵
8.	勞資關係與人力資源管理導論

無相關著作

無相關點閱

QR Code

QRCODE