:::

詳目顯示

回上一頁
題名:勞資關係與人力資源管理導論-
作者:簡建忠
書刊名:HRM+勞資關係=∞
頁次:1-15
出版日期:2013
出版項:新北:前程文化
主題關鍵詞:勞資關係人力資源管理
學門:管理學
資料類型:專書論文
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:0
  • 共同引用共同引用:0
  • 點閱點閱:3
圖書
1.衛民、許繼峰(2009)。勞資關係--平衡效率與公平。台北:前程。new window  延伸查詢new window
2.Sauer, Robert L.、Voelker, Keith E.(1993)。Labor Relations Structure and Process。New York:Macmillan Publishing Company。  new window
3.Barbash, Jack(1984)。The Elements of Industrial Relations。Madison, Wisconsin:The University Winsconsin Press。  new window
4.Sloane, Arthur A.、Witney, Fred(1994)。Labor Relations。Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall。  new window
5.簡建忠(2011)。人力資源管理:以合作觀點創造價值。新北市:前程文化事業有限公司。new window  延伸查詢new window
6.Salamon, M.(1997)。Industrial Relations: Theory and Practices。New York:Prentice Hall。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE