期刊論文| 1. | Sias, P. M.、Cahill, D. J.(1998)。From coworkers to friends: The development of peer friendships in the workplace。Western Journal of Communication，62(3)，273-299。   |
| 2. | McNall, L. A.、Nicklin, J. M.、Masuda, A. D.(2010)。A meta-analytic review of the consequences associated with work-family enrichment。Journal of Business and Psychology，25(3)，381-396。 |
| 3. | Ruderman, M. N.、Ohlott, P. J.、Panzer, K.、King, S. N.(2002)。Benefits of multiple roles for managerial women。The Academy of Management Journal，45(2)，369-386。 |
| 4. | Barnett, R. C.(1998)。Toward a review and reconceptualization of the work/ family literature。Genetic, Social & General Psychology Monographs，124(2)，125-182。 |
| 5. | Nielsen, Ivy K.、Jex, Steve M.、Adams, Gary A.(2000)。Development and validation of scores on a two-dimensional workplace friendship scale。Educational and Psychological Measurement，60(4)，628-643。 |
| 6. | Marks, S. R.(1977)。Multiple roles and role strain: Some notes on human energy, time and commitment。American Sociological Review，42，921-936。 |
| 7. | Wayne, J. H.、Randel, A. E.、Stevens, J.(2006)。The role of identity and work-family support in work-family enrichment and its work-related consequences。Journal of Vocational Behavior，69，445-461。 |
| 8. | 張婷婷、陸洛、潘君鳳(20121200)。工作與家庭的雙向增益：前因、後果及互依我的調節作用。中華心理學刊，54(4)，471-493。 延伸查詢 |
| 9. | Greenhaus, Jeffrey H.、Powell, Gary N.(2006)。When work and family are allies: A theory of work-family enrichment。The Academy of Management Review，31(1)，72-92。 |
| 10. | Wayne, J. H.、Grzywacz, J. G.、Carlson, D. S.、Kacmar, K. M.(2007)。Work-family facilitation: A theoretical explanation and model of primary antecedents and consequences。Human Resource Management Review，17(1)，63-76。 |
| 11. | Chen, X.-P.、Peng, S.(2008)。Guanxi dynamics: Shifts in the closeness of ties between Chinese coworkers。Management and Organization Review，4(1)，63-80。 |
| 12. | Crouter, A. C.(1984)。Spillover from family to work: The neglected side of the work-family interface。Human Relations，37(6)，425-441。 |
| 13. | Kram, Kathy E.、Isabella, Lynn A.(1985)。Mentoring alternatives: The role of peer relationships in career development。Academy of Management Journal，28(1)，110-132。 |
| 14. | Berman, Evan M.、West, Jonathan P.、Richter, Maurice N. Jr.(2002)。Workplace relations: Friendship patterns and consequences (according to managers)。Public Administration Review，62(2)，217-230。 |
| 15. | Carlson, D. S.、Kacmar, K. M.、Williams, L. J.(2000)。Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict。Journal of Vocational Behavior，56(2)，249-276。 |
| 16. | Hackman, J. Richard、Lawler, Edward E. III(1971)。Employee Reactions to Job Characteristics。Journal of Applied Psychology，55(3)，259-286。 |
| 17. | Hobfoll, Stevan E.(1989)。Conservation of Resources: A New Attempt at Conceptualizing Stress。American Psychologist，44(3)，513-524。 |
| 18. | 陸洛、張妤玥(20151200)。主管支持、工作對家庭增益，及情緒耗竭之關聯：夫妻之行動者-伴侶互依模式。本土心理學研究，44，73-116。 延伸查詢 |
| 19. | Carlson, Dawn S.、Kacmar, K. Michele、Wayne, Julie H.、Grzywacz, Joseph G.(2006)。Measuring the positive side of the work-family interface: Development and validation of a work-family enrichment scale。Journal of Vocational Behavior，68(1)，131-164。 |
| 20. | Grzywacz, Joseph G.、Marks, Nadine F.(2000)。Reconceptualizing the work-family interface: An ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family。Journal of Occupational Health Psychology，5(1)，111-126。 |
學位論文| 1. | 翁紹桓(2014)。組織信任、職場友誼對承諾影響之研究--以工作滿足為中介變項(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 2. | 王鈺雯(2016)。中小學教師職場友誼與工作投入之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 3. | Laine, N.(2008)。Trust in superior-subordinate relationship: an empirical study in the context of learning(博士論文)。University of Tampere。 |
| 4. | 龔荷雅(2017)。國民中學教師職場友誼、八卦與情緒勞務之關係研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。 延伸查詢 |
| 5. | 蔡政廷(2018)。H醫療機構護理人員職場友誼影響離職傾向之研究--以工作滿足作為中介變項(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 6. | 劉佳惠(2016)。中小學教師職家增益與幸福感相關之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 7. | 高雅萍(2016)。國小代理教師人格特質、職場友誼、組織公平與組織公民行為之關係研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 8. | 胡愛雪(2016)。中小學教師職場友誼與職家增益關係之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 9. | 王惠瑩(2020)。臺北市國民小學兼任行政教師社群媒體使用行為、職場友誼與工作投入之關係研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 10. | 朱信吉(2018)。領導風格、職場友誼與組織效能關係之研究--以調查局調查人員為例(碩士論文)。國立高雄師範大學。 延伸查詢 |
| 11. | 王雁羚(2016)。中小學教師職場友誼與工作倦怠之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 12. | 林釆涓(2020)。知覺組織支持、職場友誼與工作投入關係之研究--以臺北市私立幼兒園教師、教保員為例(碩士論文)。國立臺北教育大學。 延伸查詢 |