警察是高壓力的職業，工作性質特殊且項目繁雜，其職務之執行涉及指導、服務 和強制等手段，與民眾之生命、財產安全和個人權益息息相關。警察人員為「帶槍的公務員 」，以警槍殺人或自殺，不但造成社會不安，破壞警察形象，更釀成許多家庭悲劇。自82年 起迄今，臺灣地區每年警察自殺率均較軍人、就業者、教師高，為期對警察自殺原因有更具 深度的瞭解，本研究以醫療社會學的壓力模式，探討生活壓力、社會支持、因應策略對警察 人員自殺傾向之預測力，並根據研究發現建立預測模式，研擬相關對策，供作有關機關施政 之參考。 　　本研究以多階段分層抽樣法，透過問卷調查，針對臺灣地區（包含離島）二線一星以下 1633名警察人員施測，使用路徑分析統計技術得出臺灣地區基層警察人員自殺傾向的預測模 式，主要研究發現如下： 　　一、生活壓力、社會支持、逃避因應對警察人員生理症狀及自殺傾向有直接影響，問題 及情緒因應則無。生活壓力、社會支持、問題和逃避因應對憂鬱症狀有直接影響，情緒因應 則無。 　　二、日常及長期生活壓力會增加逃避因應，進而加重生理、憂鬱症狀和自殺傾向；生活 壓力亦會降低社會支持、增加逃避因應，加重警察人員生理症狀、憂鬱及自殺傾向。社會支 持則可增加問題因應，進而降低憂鬱症狀。社會支持亦可減少逃避因應對生理症狀、憂鬱症 狀及自殺傾向之影響。 　　三、日常生活壓力對警察人員生理症狀之影響力最大，其次為逃避因應。逃避因應對憂 鬱症狀和自殺傾向之影響力最大，其次為長期生活壓力。 　　本研究並討論影響警察人員自殺傾向因素之相關研究，為預防警察人員自殺，本研究建 議警政機關應徹底調整警察勤務運作方式及建立三級預防處理模式。