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題名:互動式企業數位學習
書刊名:資訊傳播學報
作者:周家玉蔡孟芸陳詩婷陳一廷洪維岑陳又菁
出版日期:2012
頁次:頁70-77
主題關鍵詞:企業數位學習教育訓練
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以往訓練員工是藉由與主管之間面對面授課的方式,企業會耗費許多人力、時間以及器材上的成本,長時間便會累積大量成本,為了改進這些問題,許多企業開始使用數位學習來訓練員工,不但達到學習成效,成本也相對減少。而數位學習系統能以動畫模擬出員工遇到突發狀況時的處理,讓新進員工可以冷靜解決顧客的需求以提高工作品質。 企業新進人員藉由這套系統平台,模擬工作情況及問題的發生,利用Articulate及Flash製作出員工的訓練教材。首先將找到的資料整理後,匯入Articulate,再利用動畫模擬出員工遇到突發狀況時的處理,將互動多媒體放入訓練教材中,讓新進員工可以冷靜解決顧客的需求以提高工作品質。
期刊論文
1.諶家蘭、余玫萱(20051200)。一項適性、協同性、和建構性之互動式數位學習設計。電子商務研究,3(4),331-358。new window  延伸查詢new window
2.林邵珍(2003)。運用ARCS動機設計模式之生活科技教學。生活科技教育月刊,36(4),52-59。  延伸查詢new window
學位論文
1.侯幸雨、侯東旭(2009)。從學習者角度與介面設計因素來探討影響數位學習績效之研究(博士論文)。雲林科技大學。new window  延伸查詢new window
2.郭維文(2009)。大專院校通識課程應用數位學習平台進行校園環境議題探索之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
3.楊晴惠(2006)。企業數位學習投入對組織績效影響之研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
4.詹金郁(2006)。台灣地區企業採用數位學習影響因素之研究(碩士論文)。朝陽科技大學。  延伸查詢new window
5.劉展谷、劉熒潔(2010)。企業導入數位學習系統問題之研究(碩士論文)。朝陽科技大學。  延伸查詢new window
6.王文雯(2008)。中小企業導入數位學習之比較(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
7.李天中(2010)。銀行員工教育訓練課程學習成效評估之研究(碩士論文)。國立東華大學。  延伸查詢new window
8.李姿青(2007)。員工自我效能、學習策略與數位學習成效關係之研究(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。  延伸查詢new window
其他
1.台新金控,http://www.taishinholdings.com.tw/news/news_04.jsp?rowid=3282&comparedYear=2006。  new window
 
 
 
 
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