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外文摘要
引文資料
題名:
臺灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析
書刊名:
東吳經濟商學學報
作者:
鄭仁偉
/
陳家聲
作者(外文):
Cheng, Jen-wei
/
Chen, Chia-shen
出版日期:
1999
卷期:
25
頁次:
頁93-121
主題關鍵詞:
全面品質管理
;
ISO9000系列
;
組織改變
;
縱斷研究
;
Total quality management
;
ISO9000
;
Organization change
;
Longitudinal research
原始連結:
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被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
24
點閱:19
在同一產業環境中,為什麼組織的改變績效經常是不一樣?本文採用縱斷時序的研究取向,選擇臺灣電子產業推動ISO9000活動的企業組織為樣本對象,深入剖析ISO9000改變活動中的重要相關時間點與涵義。研究結論呈現企業組織推動ISO9000改變活動歷程中,所需經歷的改變時距包括:「偵側知曉期」、「訊息警示期」、「啟動規劃期」、「執行改變與績效維持期」及「成果等待期」。其中,本文清楚驗證已取得認證組織在偵側知曉環境特性和進行活動規劃的間距上,均明顯優於未取得認證組織。本研究結果所反映主要意義在於強調「謀定慎始」的觀念,也可以說決定組織能否成功推動ISO9000改變活動的關鍵因素,是在於環境偵測知曉期和啟動規劃期的管理效果。
以文找文
In the same industrial environment, the organization changing performance--the amount of time to get the ISO 9000 certification is not always the same, why? This study takes a longitudinal approach in investigating the significance of time periods and its meaning of ISO 9000 which was promoted by Taiwan electronic industry. This study displays the periods of the process of ISO 9000 promoted by organizations which include "period of detection", "period of informative dissemination," "initiation planning period," "period of operational changes," and "assessment period." This study clearly testified that those organizations which have acquired the ISO 9000 certification recognition of optimal lengths to the periods between "period of detection" and "initiation planning period" are significantly superior than those which have not acquired.
以文找文
期刊論文
1.
王克捷(1987)。品質的歷史觀:五位品管大師的理論演化。生產力雜誌,1987(11月號),91-98。
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2.
吳思華(1994)。第九說:生態說。世界經理文摘,75,78。
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3.
黃一魯(19931100)。成長中的TQM。品質管制月刊,29(11),15-23。
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4.
顏立盛(19940800)。ISO 9000系列標準的市場價值與成功策略。品質管制月刊,30(8),63-74。
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5.
Ackerman, L.(1986)。Development, Transition or Transformation: The Question of Change in Organizations。OD Practitioner,1986(Dec.),1-8。
6.
Aldrich, H.、Muller, S.(1982)。The Evolution of Organization Forms: Technology, Coordination and Control。Research in Organization Behavior,,4,33-87。
7.
Anderson, J. C.、Schroeder, R. G.(1994)。A Theory of Quality Management Underlying the Deming Management Method。Academy of Management Review,19(3),472。
8.
Boeker, W. P.(1989)。Strategic Change: The Effects of Founding and History。Academy of Management Journal,32(3),489-515。
9.
Child, J.(1972)。Organization Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice。Sociology,6,1-22。
10.
Chorn, N. H.(1991)。Total Quality Management: Panacea or Pitfall。International Journal f Physical Distribution & Logistics Management,21(8),31-35。
11.
Dean, J. W.、Bowen, D. E.(1994)。Management Theory and Total Quality: Improving Research and Practice through Theory Development。Academy of Management Review,19(3),392-418。
12.
Fombrun, C. J.、Ginsberg, A.(1990)。Shifting Gears: Enabling Change in Corporate Aggressiveness。Strategic Management Journal,11,297。
13.
Vora, J. A.(1992)。Applying A Theory of Organization Change to Adopting JIT。OMEGA,20(2),193-199。
14.
Jennings, D. F.、Seaman, S. L.(1994)。High and Low Levels of Organizational Adaptation: An Empirical Analysis of Strategy, Structure and Performance。Strategic Management Journal,15,459-475。
15.
Keats, B. W.、Hitt, A.(1988)。A Causal Model of Linkages Among Environmental Dimensions, Macro Organizational Characteristics and Performance。Academy of Management Journal,31(3),570-598。
16.
Leavitt, H. J.(1984)。A Note on Some Experimental Findings about the Meaning of Price。Journal of Marketing,27(7),205-206。
17.
Lewin, K.(1947)。Frontiers in Group Dynamics。Human Relations,1,2-38。
18.
Reeves, C. A.、Bednar, D. A.(1994)。Defining Quality。Alternatives and Implications,19(3),419。
19.
Romanelli, E.、Tushman, M. L.(1986)。Inertia, Environments and Strategic Choice: A Quasi-experimental Design for Comparative-longitudinal Research。Management Science,32,608-621。
20.
Shapiro, B. P.(1968)。The Psychology of Pricing。Harvard Business Review,46(4),17-18。
21.
Yasai-Ardekani, M.(1986)。Structural Adaptations to Environment。Academy of Management Review,11(1),9-21。
22.
藍科正(19901200)。以全面品質管制概念簡介ISO-9000系列。臺北市銀月刊,21(12)=255,33-40。
延伸查詢
23.
Spencer, B. A.(1994)。Models of organization and total quality management: A Comparison and critical evaluation。Academy of Management Review,19(3),446-471。
24.
Kelly, D.、Amburgey, T. L.(1991)。Organizational Inertia and Momentum: A Dynamic Model of Strategic Change。Academy of Management Journal,34(3),591-612。
25.
Wholey, Douglas R.、Brittain, Jack W.(1986)。Organizational Ecology: Findings and Implications。Academy of Management Review,11(3),513-533。
26.
Astley, W. Graham、Van de Ven Andrew, H.(1983)。Central Perspectives and Debates in Organization Theory。Administrative Science Quarterly,28(2),245-273。
27.
Hannan, Michael T.、Freeman, John H.(1984)。Structural Inertia and Organizational Change。American Sociological Review,49(2),149-164。
28.
陳家聲、鄭仁偉(19970900)。自主調適與組織慣性理論之整合實證分析--以臺灣電子業ISO 9000認證為例。臺大管理論叢,8(2),191-233。
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29.
Hannan, Michael T.、Freeman, John H.(1977)。The Population Ecology of Organizations。American Journal of Sociology,82(5),929-964。
30.
Levitt, Theodore(1972)。Production-Line Approach to Service。Harvard Business Review,50(5),41-52。
會議論文
1.
鄭仁偉(1996)。組織改變理論質化研究。「第一屆台灣大學商學博士管理學術研討會」,453-498。
延伸查詢
學位論文
1.
鄭仁偉(1995)。組織自主改變、組織慣性與改變績效的關係:台灣電子業推動ISO9000認證活動實證研究(博士論文)。國立臺灣大學。
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圖書
1.
商檢局(1995)。認可登錄ISO9000品質保證制度工廠名錄。中華民國經濟部商品檢驗局。
延伸查詢
2.
Argyris, C.(1982)。Reasoning, Learning and Action。San Francisco:Jossey-Bass。
3.
Carroll, G.(1987)。Publish and Perish :The Organizational Ecology of Newspaper Industries。CT:JAI Press。
4.
Connor, P. E.、Lake, L. K.(1988)。Managing Organizational Change。New York:A Division of Greenwood Press, Inc.。
5.
Crosby, P. B.(1979)。Qualities is Free: The Art of Making Quality Certain。New York:New American Library。
6.
Deming, W. E.(1986)。Out of The Crisis。Cambridge, MA:Massachusetts Institute of Technology。
7.
Feigenbaum, A. V.(1961)。Total Quality Control: Engineering and Management。New York:McGraw-Hill。
8.
French, W. L.、Bell, C. H. Jr.(1990)。Organization Development: Behavior Science Interventions for Organization Improvement。New Jersey:Prentice-Hall, Inc.。
9.
Hannan, M. T.、Freeman, J.(1989)。Organizational Ecology。Cambridge, Mass:Harvard University Press。
10.
Johnson, G.(1987)。Strategic Change and the Management Process。London:Basil Blackwell Ltd.。
11.
Leavitt, H. J.(1964)。Applied Organization Change in Industry: Structural, Technical, and Human Approaches。New York:Wiley。
12.
Lippitt, R.、Watson, J.、Westley, B.(1958)。Dynamics of Planned Change。New York:Harcourt, Brace。
13.
Tichy, N. M.(1983)。Managing Strategic Change: Technical, Political and Cultural Dynamics。New York:John Wiley & Sons。
14.
Buzzell, Robert D.、Gale, Bradley T.(1987)。The PIMS Principles: Linking Strategies to Performance。New York:The Free Press。
15.
Juran, J. M.、Gryna, F. M.、Bingham, R. S. Jr.(1974)。Quality Control Handbook。New York:McGraw-Hill。
16.
Daft, Richard L.(1983)。Organization Theory and Design。West Publishing Company。
17.
Likert, Rennis(1967)。The Human Organization。New York:McGraw-Hill Book Company。
18.
Schein, Edgar H.(1980)。Organizational Psychology。Prentice Hall Inc.。
19.
Pfeffer, Jeffrey、Salancik, Gerald Richard(1978)。The external control of organizations: A resource dependence perspective。Harper & Row。
20.
Morgan, Gareth(1986)。Images of Organization。Sage。
21.
Ansoff, H. Igor(1965)。Corporate Strategy。New York, NY:McGraw-Hill。
圖書論文
1.
Porras, J. I.、Robertson, P. J.(1988)。Organization Development Theory: A Typology and Evaluation。Research in Organizational Change and Development。Connecticut:JAI Press, Inc.。
2.
Tichy, N. M.(1980)。A Social Network Perspective for Organization Development。System Theory for Organization Development。New York:John Wiley & Sons。
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