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題名：如何才能“用得上、留得住”--對基層就業大學生工作狀態的定量研究
書刊名：北京大學教育評論
作者：蔣承／周京博／羅堯
出版日期：2017
卷期：2017(3)
頁次：154-168+192
主題關鍵詞：人力資本；社會資本；工作經歷；大學生基層就業
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因為融入或適應問題,當前基層就業大學生存在"用不上、留不住"現象,本文運用基層就業大學生群體的問卷調查數據,探討他們在基層工作的當前狀態以及對工作未來的信心,著重分析人力資本和社會資本對兩者的影響。研究發現:(1)只有人力資本中的工作經歷和學生干部等因素對當前狀態與未來信心有顯著影響,社會資本無顯著影響;(2)工作經歷主要通過擇業動機、基層認知、工作參與等因素對當前狀態和未來信心產生不同的影響路徑和效果。基于研究結果,本文建議引導基層就業大學生樹立積極正面的"基層就業觀念",讓大學生重視個人能力的培養,這將有助于他們在基層實現"用得上、留得住"。
There are phenomena of "useless and unable to retain " among college students’ grass-root employment at present, because they could not integrate themselves into or adapt themselves to their work. Based on the questionnaire survey data of the Grass-roots employment college students, the article quantitatively discusses their current working status and confidence in their future grassroots work. Besides, the paper mainly analyzes the influence of human capital and social capital on them. The results are shown below:Firstly, only the factors of work experience and student cadre in human capital have a significant influence on their current status and future confidence, while social capital makes a little influence. Secondly, work experience has different effects and influence ways on the current status and future confidence with the factors like career motivation, Grass-roots awareness, job involvement.According to the research result, the article proposes to guide and set up the concept of positive grass-root employment, so that college students can pay attention to their personal abilities,which will help them to realize the purpose of "well-used and retain" in grassroots work.
期刊論文
1.鄭潔(2004)。家庭社會經濟地位與大學生就業：一個社會資本的視角。北京師範大學學報 （社會科學版），2004(3)，111-118。  延伸查詢new window
2.王衛東(2006)。中國城市居民的社會網絡資本與個人資本。社會學研究，2006(3)，151-166。  延伸查詢new window
3.王美雲(2009)。“大學生村官”三步曲--引得來，留得住，幹得好。經濟研究導刊，2009(19)，36-37。  延伸查詢new window
4.李益眾(2007)。大學生村官為何不願扎根農村。共產黨員月刊，2007(9S)，52。  延伸查詢new window
5.梁梅、熊孝梅(2009)。對大學生面向基層就業若干問題的調查分析。高教論壇，2009(1)，31-33。  延伸查詢new window
6.馬婷(2011)。大學生基層就業心理調查與分析。揚州大學學報（高教研究版），2011(4)，45-48。  延伸查詢new window
7.董了(2010)。當前我國大學生基層就業現狀及其對策探析。今日南國旬刊，2010(1)，5-6。  延伸查詢new window
8.馬振山、陳名虎、陳君(2010)。當前大學生基層就業問題及對策分析。中國大學生就業，2010(20)，58-60。  延伸查詢new window
9.王少泉(2015)。我國縣級權力家族現狀與發展趨勢-基於社會資本的視角。福建行政學院學報，2015(5)，71-78。  延伸查詢new window
10.樊紅敏(2008)。雙軌政治：關係與縣域政治運作--河南省H市觀察。甘肅理論學刊，2008(4)，21-26。  延伸查詢new window
11.房欲飛(2012)。影響大學生基層就業的關鍵問題--基於實證的分析。教育發展研究，2012(21)，45-50。  延伸查詢new window
12.馬莉萍、劉彥林(2015)。高校畢業生基層就業：從中央政策到地方政策。北京大學教育評論，2015(2)，31-46。  延伸查詢new window
13.劉煥性、蔣承、李笑秋(2016)。對基層就業大學生職業發展的實證分析。中國高教研究，2016(11)，24-27。  延伸查詢new window
14.蔣承、李笑秋(2015)。政策感知與大學生基層就業--基於“三元交互理論”的視角。北京大學教育評論，2015(2)，47-56。  延伸查詢new window
15.于海波、鄭曉明、李永瑞(2013)。基於生涯資本理論的大學生可就業性3C模型及其特徵。教育研究，2013(5)，67-74。  延伸查詢new window
16.陳海平(2005)。人力資本、社會資本與高校畢業生就業--對高校畢業生就業影響因素的研究。青年研究，2005(11)，8-15。  延伸查詢new window
17.徐俊、年曉萍(2009)。社會資本與大學生就業關係研究評析。中國青年研究，2009(10)，56-60。  延伸查詢new window
18.王革、景琴玲、陶豔梅(2007)。社會資本與大學生就業。中國高教研究，2007(9)，30-33。  延伸查詢new window
19.張文宏(2005)。城市居民社會網絡資本的階層差異。社會學研究，2005(4)，64-81。  延伸查詢new window
20.胡永遠、馬霖、劉智勇(2007)。個人社會資本對大學生就業市場的影響。中國人口科學，2007(6)，61-67。  延伸查詢new window
21.Schultz, T. W.(1973)。Investment in human capital。Journal of Political Economy，81(4)，1048。  new window
22.惠寧、霍麗(2008)。試論人力資本理論的形成及其發展。江西社會科學，2008(3)，74-80。  延伸查詢new window
23.羅光潔(2015)。西方人力資本理論在我國的應用。學術探索，2015(4)，72-76。  延伸查詢new window
24.閔維方、丁小浩、文東茅(2006)。2005年高校畢業生就業狀況的調查分析。高等教育研究，2006(1)，31-38。  延伸查詢new window
25.王友航、文東茅(2012)。高校畢業生基層就業的特徵與影響因素。教育發展研究，2012(21)，37-44。  延伸查詢new window
26.岳昌君(2013)。中國高校畢業生就業滿意度的影響因素分析。北京大學教育評論，2013(2)，84-96。  延伸查詢new window
27.杜桂英、岳昌君(2010)。高校畢業生就業機會的影響因素研究。中國高教研究，2010(11)，67-70。  延伸查詢new window
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29.祝軍、楊平(2015)。大學生基層就業項目：參與意願和滿意度。北京大學教育評論，2015(2)，1-17。  延伸查詢new window
30.陳濤、張莉、張瑩瑞(2016)。高校輔導員幸福指數、工作狀態、離職傾向互動影響分析--基於江蘇7所高校的調查研究。江蘇高教，2016(1)，91-93。  延伸查詢new window
31.邢朝霞、何藝寧(2013)。大學畢業生就業滿意度與其影響因素的相關性分析。教育學術月刊，2013(12)，42-46。  延伸查詢new window
32.劉新民、王壘、吳士健(2010)。大學生基層就業的關鍵影響因素分析。科技與管理，2010(6)，122-126。  延伸查詢new window
學位論文
1.黃春梅(2004)。社會關係網絡與職業地位獲得(碩士論文)。廣西師範大學。  延伸查詢new window
2.李珊珊(2013)。人力資本與社會資本對我國新生代大學生就業質量的影響機制研究(碩士論文)。中國政法大學。  延伸查詢new window
3.代瑋(2015)。中小企業激勵機制與員工工作狀態關係的研究(碩士論文)。華中師範大學。  延伸查詢new window
4.曹青(2010)。“大學生村官”工作滿意度評價及相關對策研究(碩士論文)。西南財經大學。  延伸查詢new window
5.任福戰(2013)。大學生人力資本投資與職業發展研究(博士論文)。河北工業大學。  延伸查詢new window
6.萬飛燕(2010)。我國大學生基層就業政策研究(碩士論文)。首都經濟貿易大學。  延伸查詢new window
其他
1.(20150715)。人們習慣找關係“擺平”人際關係走形變樣，http://news.sdnews.com.cn/gn/201507/t20150715_1937553.html。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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