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題名：雙元勞動市場下產業結構轉型與人力需求演變
書刊名：亞太經濟管理評論
作者：林師模 引用關係／楊琇如
出版日期：2005
卷期：9:1
頁次：頁1-30
主題關鍵詞：雙元勞動市場；效率工資；最低工資政策；可計算一般均衡；Industrial transformation；Labor demand；Dual labor market；Efficiency wage；Computable general equilibrium
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臺灣在區隔的雙元勞動市場下，隨著經濟環境變遷，或者是相關政策的調整，產業結構的變化與不同勞動種類需求的消長及演變，到底呈現了什麼樣的面貌，是一個相當值得關心的議題焦點。特別是在高失業率已成為常態的年代，對於各種政策的施行到底會對勞動市場產生何種衝擊，更是主管機關所不可忽視的重要課題。本文利用一臺灣可計算一般均衡模型，探討當勞動市場存在效率工資與競爭性工資之雙元市場情況下，政策及外在變動對經濟體系就業與失業影響衝擊。本文在政策模擬部份，除考量最低工資的變化外，亦一併考量其他影響勞動市場之經濟變數，以期對最低工資政策之施行效果有較通盤之分析。本文之重要結論如下： 一、總體經濟方面，總產值、實質國內生產毛額及家計單位勞動報酬，會隨最低工資的調升而增加；而在失業部份，亦會隨最低工資調漲而有所改善，顯示當薪資水準提升，將促使勞動者投入就業市場。 二、在部門之發展方面，最低工資的調升會造成廠商成本負擔的增加，導致勞力密集產業所受之衝擊最大，不論產值或出口均隨最低工資的調漲呈現下滑的趨勢。 三、各部門之勞動就業影響方面，初級勞動市場中，傳統製造業就業量會隨基本工資之調升而呈現下滑的狀態；而次級勞動市場中，傳統農林漁牧業、傳統製造業、食品加工、紙及塑橡製品製造業之就業量將會隨基本後資之調升而呈現下滑。 四、兩種不同種類之勞動市場，不論為廠商因應或勞工轉職考量，對於最低工資的調整均會有相同的反應，差別僅在於程度上的變化。初級勞動市場薪資水準增加的幅度相對較次級勞動市場的增加幅度來的低，也因此使得初級勞動市場在就業量的變動上較次級勞動市場來的低。惟此部分結果均無考量外勞引進問題，若考量外勞之引進，對於初級與次級勞動市場之衝擊在程度上的差異將會有所改變。 五、在最低工資變動的情況下，怠工被抓之機率及利率水準之增減對勞動市場就業的影響最大；而對失業量的影響部分，則屬利率水準增減變化之影響萬大。
Both industrial structure and labor demand structure change in response to the implementation of policies. This paper examines how changes in labor policy may effect the level and structure of Taiwan’s employment under dual labor market settings. We specify in a CGE model the features of dual labor market where skilled and unskilled occupations are assigned to correspond to primary and secondary markets. Efficiency wage is considered in primary labor market and the minimum wage is considered mainly in secondary market. We found that changes in the level of minimum wage will affect the wage level of primary market indirectly through the model and market mechanisms, and hence the employment and unemployment situations in the labor market. Factors such as labor supply and quit rate are also the key factors that need to be taken into consideration. In sum, raising minimum wage should have a positive effect on economic growth and a negative effect on unemployment; and the differential employment effects on sectors are similar for primary and secondary labor markets.
期刊論文
1.Card, David、Krueger, Alan B.(1994)。Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-food Industry in New Jersey and Pennsylvania。The American Economic Review，84(4)，772-793。  new window
2.Bulow, Jeremy I.、Summers, Lawrence H.(1986)。A Theory of Dual Labor Markets with Application to Industrial Policy, Discrimination and Keynesian Unemployment。Journal of Labor Economics，4(3)，376-414。  new window
3.Sakamoto, Arthur、Powers, Daniel A.(1995)。Education and the Dual Labor Market for Japanese Men。American Sociological Review，60(2)，222-246。  new window
4.Graham, Julie、Shakow, Don M.(1990)。Labor Market Segmentation and Job-Related Risk: Differences in Risk and Compensation between Primary and Secondary Labor Markets。American Journal of Economics and Sociology，49(3)，307-323。  new window
5.陳禮潭(20020900)。最低工資制定對工資結構變遷之影響--臺灣實證研究。經濟論文叢刊，30(3)，383-420。new window  延伸查詢new window
6.李高朝、辛炳隆、吳惠林(20011100)。基本工資應否廢除？。經濟前瞻，78，22-34。  延伸查詢new window
7.林忠正(1999)。勞工異質的偷懶模型中最低工資的就業效果。經濟論文叢刊，11(2)，145-158。  延伸查詢new window
8.洪毓甡(19971100)。我國基本工資衍生相關問題之探討。經濟情勢暨評論，3(3)，188-205。  延伸查詢new window
9.曾敏傑(2003)。職業勞動市場區隔的實證分析-兼論1981至1992年勞動力的變遷。政大勞動學報，14，67-128。  延伸查詢new window
10.黃仁德(19960300)。最低工資：所得分配與反貧窮效果的評析。勞資關係論叢，4，1-28。  延伸查詢new window
11.Brown, Charles、Gilroy, Curtis、Kohen, Andrew(1982)。The Effect of the Minimum Wage on Employment and Unemployment。Journal of Economic Literature，20(2)，487-528。  new window
12.Cain, Glenn(1976)。The Challenge of Segmented Labor Market Theory to Orthodox Theory: A Survey。Joruanl of Economic Literature，14，1215-1257。  new window
13.Calvo, Guillermo A.(1979)。Quasi-Walrasian Theories of Unemployment。American Economic Review，69(2)，102-107。  new window
14.Coverman, Shelley(1986)。Occupational Segmentation and Sex Differences in Earnings。Research in Social Stratification and Mobility，5，193-172。  new window
15.Deere, Donald、Murphy, Kevin M.、Welch, Finis(1995)。Employment and the 1990-1991 Minimum Wage Hike。American Economic Review，85(2)，232-237。  new window
16.Goerke, Laszlo(2000)。On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models。Labour Economics，7，283-295。  new window
17.Jones, Stephen R. G.(1987)。Minimum Wage Legislation in a Dual Labor Market。European Economic Review，31(6)，1229-1246。  new window
18.Katz, Lawrence F.、Krueger, Alan B.(1992)。The Effect of the Minimum Wage Law on the Fast-Food Industry。Industrial and Labor Relations Review，46，6-21。  new window
19.Krueger, Alan B.、Summers, Lawrence H.(1988)。Efficiency Wages and Inter-industry wage Structure。Econometrica，56，259-293。  new window
20.Leigh, Duane E.(1976)。Occupation Advancement in the Late 1960's: An Indirect Test of the Dual Labor Market Hypothesis。Journal of Human Resources，11(2)，153-171。  new window
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22.Mincer, Jacob(1976)。Unemployment Effect of Minimum Wages。The Journal of Political Economy，84(4)，187-104。  new window
23.Neuman, Shoshana、Ziderman, Adrian(1986)。Testing the dual labor Market Hypothesis: Evidence Form the Israel Labor Mobility Survey。Journal of Human Resources，21(2)，230-237。  new window
24.Osterman, Paul(1975)。An Empirical Study of Labor Market Segmentation。Industrial and Labor Relations Review，28(4)，503-528。  new window
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26.Shapiro, Carl、Stiglitz, Joseph E.(1984)。Involuntary Unemployment as a Worker Discipline Device。American Economic Review，74(3)，433-444。  new window
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34.林忠正(1999)。邊際就業補貼政策與效率工資。經濟論文，27(2)，191-207。  延伸查詢new window
35.Lin, Chung-Cheng(2004)。Bonding, Shirking and Adverse Selection。Economic Modelling，21(3)，545-560。  new window
36.Dickens, William T.、Kevin, Lang.(1985)。A Test of Dual Labor Market Theory。American Economic Review，75(4)，792-805。  new window
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研究報告
1.林忠正、程瓊瑩(1990)。基本工資調整之影響分析。  延伸查詢new window
2.林師模(2004)。勞動供需模型之建置。  延伸查詢new window
3.劉泰英、朱筱蕾(1987)。基本工資調整之影響分析。  延伸查詢new window
4.劉邦典、梁發進、孫金蘭(1993)。基本工資調整後之影響、評估及台灣地區基本工資與外籍勞工互動關係之研究。  延伸查詢new window
5.Decaluwe, Bernard、Dissou, Yazid、Robichaud, Véronique(1999)。Regionalization and Labour Market Rigidities in Developing Countries: A CGE Analysis of UEMOA。  new window
6.陳淑美、林忠正、吳榮義(1991)。基本工資之調整評估及近年來薪資與生產力互動關係之研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.江美玲(1987)。基本工資的制定對勞動市場的影響(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
2.吳崇仁(1997)。效率工資與貿易政策效果--台灣經濟可計算一般均衡模型之應用(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.康淑靜(1990)。基本工資對青少年的影響(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
4.張文檀(2005)。臺灣失業問題研究：失業期間、雙元勞動市場與一般均衡(博士論文)。中國文化大學。new window  延伸查詢new window
5.楊琇如(2005)。雙元勞動市場下最低工資政策對就業影響的一般均衡分析(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
6.Frei, Christoph W.(2001)。Bottom-Up Activity Analysisi in a Computable General Equilibrium Framework: Case of Electricity(博士論文)。École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL)，Lausanne。  new window
圖書
1.林忠正(1995)。效率工資假說在景氣循環、租稅與區位理論的應用。台北市：中央研究院經濟研究所。  延伸查詢new window
2.單驥(1990)。基本工資釐定與檢討。  延伸查詢new window
3.Layard, Richard、Nickell, Stephen、Jackman, Richard(1991)。Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labor Market。New York：Oxford University Press。  new window
4.Neumark, David、Wascher, William(2003)。Minimum Wages, Labor Market Institutions, and Youth Employment: A Cross-National Analysis。U.S.：Board of Governors of the Federal Reserve System。  new window
5.Dervis, Kemal、De Melo, Jaime、Robinson, Sherman(1982)。General equilibrium models for development policy。Cambridge University Press。  new window
單篇論文
1.Manning, Alan，Thomas, Jonathan(1997)。A Simple Test of the Shirking Model，Centre for Economic Performance。(No. 374)。  new window
圖書論文
1.Theirfelder, Karen E.、Shiells, Clinton R.(1997)。Trade and Labor Market Behavior。Applied Methods for Trade Policy Analysis: A Handbook。New York：Cambridge University Press。  new window
 
 
 
 
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