臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

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題名：教育與勞力市場之連結：分析臺灣專業證照的市場價值
書刊名：社會科學論叢
作者：林大森 引用關係
作者(外文)：Lin, Da-sen
出版日期：2011
卷期：5:1
頁次：頁40-83
主題關鍵詞：高等教育；專業證照；勞力市場；薪資收入；Higher educationl；Professional certificates；Labor market；Wage changes
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臺灣近年來高等教育逐漸普及，大學教育除了傳授知識外，也漸漸重視專業證照的考取，本研究探討大學生取得的專業證照，是否能夠反應其市場價值。本文以「台灣高等教育資料庫94學年度大專畢業後一年」的調查資料進行分析。首先了解大學畢業生考取國家考試、技術士、證券與期貨、教師資格、語言認證以及電腦認證六大類專業證照之情形，再進一步探討專業證照與勞力市場之關連，包括在不同的工作部門、產業型態下，證照對於薪資所得是否具有提昇之效。研究發現，若只論證照類型，證照的市場價值並不明顯，一旦區分出高階／低階之後，高階證照對於增加薪資等級有較為顯著的效果；至於低階證照，則可能帶來反效果。
The goal of college education in Taiwan is seen to expand to the acquirement of the so-called 'professional certificates' in recent years. This article, therefore, aims to explore whether certificate oweners thereby gain a wage increase. The research samples are college graduates in 2005. Utilizing the survey date of their career development within one year after graduation, I firstly present their results of acquiring certificates in six professional groups through national exams. These groups include qualifications for civil servants, skilled workers and teachers, qualifications for recognized proficiency in foreign languages and for approved computing capability, as well as licenses of representatives of securities and futures. Based on the breakdown, I then explore how these certificates affect the wage changes of their owners in different sectors and industries. My findings suggest that the certificates per se do not necessarily guarantee a wage increase. Instead, an advanced qualification seems to have a significant effect on a wage increase, while a basic one may hurt such prospects of its owner.
期刊論文
1.蕭霖(20030800)。教育與職業不對稱的模式探討。教育政策論壇，6(2)，43-67。new window  延伸查詢new window
2.何金銘、陳淑玲、童冠燁(2006)。從人力資本與勞動市場區隔理論觀點探討非自願離職者再就業的決定因素：洛基對數線性分析。管理學報，23(1)，61-75。new window  延伸查詢new window
3.Yakubovich, Valery(2005)。Weak Ties, Information, and Influence: How Workers Find Jobs in a Local Russian Labor Market。American Sociological Review，70(3)，408-421。  new window
4.張苙雲、莊淵傑(20040600)。科層勞動市場之兩性職等差距。臺灣社會學刊，32，149-187。new window  延伸查詢new window
5.Sakamoto, Arthur、Powers, Daniel A.(1995)。Education and the Dual Labor Market for Japanese Men。American Sociological Review，60(2)，222-246。  new window
6.黃毅志(20011000)。臺灣地區多元勞力市場的事業成就之比較分析。國家科學委員會研究彙刊. 人文及社會科學，11(4)，356-370。  延伸查詢new window
7.蔡秀涓(200503)。考選制度之新思考架構：職能基礎的觀點。國家菁英，1(1)，59-78。  延伸查詢new window
8.黃毅志(20010600)。臺灣地區勞力市場分隔之探討：流動表分析。臺灣社會學刊，25，157-200。new window  延伸查詢new window
9.洪嘉瑜、陶宏麟、蔡智發(20030600)。影響臺灣內部遷徙的經濟因素探討。經濟論文叢刊，31(2)，253-277。new window  延伸查詢new window
10.Jacobs, Jerry(1983)。Industrial Sector and Career Mobility Reconsidered。American Sociological Review，48，415-421。  new window
11.田弘華、田芳華(20081100)。誰升學？誰就業？誰失業？大學畢業生出路之探討。教育政策論壇，11(4)，33-62。new window  延伸查詢new window
12.Baron, James N.、Bielby, William T.(1980)。Bringing the Firms Back In: Stratification, Segmentation, and the Organization of Work。American Sociological Review，45(5)，737-765。  new window
13.林淑惠、黃韞臻、劉響慧(20060100)。技能檢定對技專院校學生課程學習行為影響之研究--以國立臺中技術學院為例。國立臺中技術學院學報，7(1)，59-77。new window  延伸查詢new window
14.黃毅志、林俊瑩(20100600)。「教育與職業不相稱」的新測量與其對工作收入、主觀意識的影響。臺灣教育社會學研究，10(1)，45-83。new window  延伸查詢new window
15.張吉成、饒達欽(2010)。技職教育職業證照化發展之反思。教育資料與研究雙月刊，93，15-30。new window  延伸查詢new window
16.許癸鎣(2007)。大學教育大調查：念大學不值得驕傲？。天下雜誌，360，48-55。  延伸查詢new window
17.黃毅志(20090900)。國際新職業量表在臺灣教育研究中的適用性：本土化與國際化的考量。教育科學研究期刊，54(3)，1-27。new window  延伸查詢new window
18.林忠正、洪財隆(19920400)。臺灣地區勞工流動之研究。企銀季刊，15(4)，1-22。  延伸查詢new window
19.李隆盛、李信達、陳淑貞(2010)。技職教育證照制度的回顧與展望。教育資料與研究，93，31-52。new window  延伸查詢new window
20.蔡明璋(20060100)。工作消失了嗎？--臺灣就業安全的長期分析 (1978-2004)。國立政治大學社會學報，38，89-110。  延伸查詢new window
21.陳孟勤、林宜信、陳興夏、林惠如、葉美玲(20081200)。中醫醫事教育、證照、業務分析。臺灣中醫臨床醫學雜誌，15(4)，257-267。  延伸查詢new window
22.楊永斌、葛家豪、張佩芬、劉曼君(2005)。「我國工程教育認證制度現況及 其未來發展」。國家菁英季刊，1(3)，111-126。  延伸查詢new window
23.張睿詒、鄭惠文、林玠伶、楊志良(20031000)。醫院高階主管對醫務管理師證照制度之看法。臺灣公共衛生雜誌，22(5)，403-417。new window  延伸查詢new window
24.Rowan, Brian、Miracle, Andrew W.(1983)。Systems of Ability Grouping and the Stratification of Achievement in Elementary Schools。Sociology of Education，56，133-144。  new window
25.Sakamoto, Arthur、Chen, Meichu D.(1991)。Inequality and Attainment in a Dual Labor Market。American Sociological Review，56(3)，295-308。  new window
26.Kalleberg, Arne L.、Van Buren, Mark E.(1996)。Is bigger better? Explaining the relationship between organization size and job rewards。American Sociological Review，61，47-66。  new window
27.蔡瑞明、林大森(20021200)。滾石不生苔？臺灣勞力市場中的工作經歷對薪資的影響。臺灣社會學刊，29，57-95。new window  延伸查詢new window
28.張晉芬(19931200)。企業組織中升遷機會的決定及員工的期望：兼論內部勞動市場理論的應用。人文及社會科學集刊，6(1)，205-230。new window  延伸查詢new window
29.Snrensen, Aage B.(1977)。The structure of inequality and the process of attainment。American Sociological Review，42(6)，965-978。  new window
30.Hodson, Randy、Kaufman, Robert L.(1982)。Economic Dualism: A Critical Review。American Sociological Review，47(6)，727-739。  new window
31.McNabb, Robert、Psacharopoulos, George(1981)。Further Evidence of the Relevance of the Dual Labor Market Hypothesis for the U. K.。Journal of Human Resources，16(3)，442-448。  new window
32.Tolbert, C.(1982)。Industrial Segmentation and Men Career Mobility。American Sociological. RevieM，47(4)，pp. 457-477。  new window
33.Heil, O. P.、Robertson, T. S.(1991)。Toward a Theory of Competitive Market Signaling: A Research Agenda。Strategic Management Journal，12(6)，403-418。  new window
34.Rosenfeld, Rachel A.(1992)。Job Mobility and Career Processes。Annual Review of Sociology，18，39-61。  new window
35.林明仁(20050300)。內部勞動市場中的升遷與工資。經濟論文叢刊，33(1)，59-96。new window  延伸查詢new window
36.林大森(19990300)。臺灣地區家庭背景對中等教育分流的影響：「高中／高職」與「公立／私立」差異的探討。東吳社會學報，8，35-77。new window  延伸查詢new window
37.劉惠琴(20060600)。吹皺一池春水：對臺灣諮商心理師證照化現象的觀察與省思。應用心理研究，30，37-58。new window  延伸查詢new window
38.Kerckhoff, Alan C.(1995)。Institutional arrangements and stratification processes in industrial societies。Annual Review of Sociology，21(1)，323-347。  new window
39.林師模、楊琇如(20050900)。雙元勞動市場下產業結構轉型與人力需求演變。亞太經濟管理評論，9(1)，1-30。new window  延伸查詢new window
40.林大森(20020400)。高中／高職的公立／私立分流對地位取得之影響。教育與心理研究，25(上)，35-62。new window  延伸查詢new window
41.吳燕芬、陳桂櫻、張靖梅(20090600)。專科護理師證照制度看法之初探。童綜合醫學雜誌，3(1)，27-36。  延伸查詢new window
42.黃嘉莉(20060300)。1990年代後臺灣教師證照制度發展之分析。教育研究與發展期刊，2(1)，63-91。new window  延伸查詢new window
43.吳秉恩、張景弼(20020200)。臺灣企業內部勞力市場之運用與整合。臺灣管理學刊，1(2)，233-273。new window  延伸查詢new window
44.呂寶靜、陳正芬(20090600)。我國居家照顧服務員職業證照與培訓制度之探究：從英國和日本的作法反思臺灣。社會政策與社會工作學刊，13(1)，185-233。new window  延伸查詢new window
45.黃毅志(20080600)。如何精確測量職業地位？--「改良版臺灣地區新職業聲望與社經地位量表」之建構。臺東大學教育學報，19(1)，151-159。new window  延伸查詢new window
46.蔡瑞明、莊致嘉、葉秀珍(20050600)。「教育與職業不相稱」對薪資的影響：「標準差法」與「自我評量法」兩種不相稱測度方法之比較。人口學刊，30，65-95。new window  延伸查詢new window
47.曾敏傑(19980300)。臺灣核心與邊陲產業的分類--一九九○年代初期的靜態測量。東吳社會學報，7，361-394。new window  延伸查詢new window
48.張笠雲，(1989)。「行政組織内的個人事業生涯發展」。中央研究院民族學研究所集刊，66，1-30。  延伸查詢new window
49.巫義政(2005)。「國内各項證照考試由考選部辧理之妥適性探討」。國家菁英季刊，1(4)，81-108。  延伸查詢new window
50.曾敏傑、蕭淑滿(2008)。「兩性職業區隔的程度與變遷：勞動市場區隔的觀 點」。台灣社會福利學刊，7(1)，123-177。new window  延伸查詢new window
51.程麗弘(2005)。「專門職業及技術人員與服務經濟時代證照市場發展趨勢探 討」。國家菁英季刊，1(3)，99-110。  延伸查詢new window
52.黃天祥、王維典(2005)。「從外國醫師執照考試之機構與模式探討醫師專業考試組織之應有特質」。國家菁英季刊，1(3)，147-165。  延伸查詢new window
53.鄭麗珍(2008)。「社會工作專業發展與社會工作師證照的對話」。國家菁英季刊，4(4)，127-140。  延伸查詢new window
54.楊戊龍(2005)。「專技人員考試種類認定政策變遷之研究」。國家菁英季刊，1(3)，83-97。  延伸查詢new window
55.詹慧雯、陳依萍(2006)。「技職體系畢業生生涯規劃暨就業狀況之研究--以明新科技大學企管系為例」。明新學報，32，237-253。new window  延伸查詢new window
56.劉孔中(2005)。「從法律服務業之發展論律師高考制之改革」。國家菁英季刊，1(2)，133-142。  延伸查詢new window
57.林嘉誠(2005)。「考選制度的檢討與設計」。國家菁英季刊，1(3)，1-11。  延伸查詢new window
58.鍾鼎、邱如璋、陳志英(2003)。「技能檢定與證照制度之探討」。技職及職業教育雙月刊，75，2-6。  延伸查詢new window
59.顏愛靜(2006)。「由知識經濟談不動產估價師專業技術人才證照制度」。國家菁英季刊，2(2)，81-106。  延伸查詢new window
60.徐裕健(2005)。「我國建築師考試制度與國際接軌之研究」。國家菁英季刊，1(3)，127-145。  延伸查詢new window
61.陳拓榮、吳致麟(2006)。「台灣醫事放射之養成教育與市場人力分析」。中華放射線技術學雜誌，30(1)，1-10。  延伸查詢new window
62.馬信行(1999)。「高職免試入學理念之檢定」。教育與心理研究，22(下)，195-211。  延伸查詢new window
63.Bloemen, Hans G.(2005)。Job Search, Search Intensity, and Labor Market Transitions an Empirical Analysis。The Journal of Human Resources，40(1)，pp. 231 -269。  new window
64.Borjas, George J.(2006)。Native Internal Migration and the Labor Market Impact of Immigration。The Journal of Human Resources，41(2)，pp. 221~258。  new window
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66.Neuman S.、Ziderman, A.(1986)。Testing the Dual Labor Market Hypotheses: Evidence from the Israel Labor Mobility Survey。Journal of Human、 Resources，21，pp. 230-237。  new window
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69.Dickens, William T.、Kevin, Lang.(1985)。A Test of Dual Labor Market Theory。American Economic Review，75(4)，792-805。  new window
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71.Bills, David B.(1992)。The Mutability of Educational Credentials as Hiring Criteria。Work and Occupations，19，pp. 79-95。  new window
72.Hallinan, Maureen T.、Aage B. Sorensen.(1987)。Ability Grouping and Sex Differences in Mathematics Achievement。Sociology of Education，60(2)，pp.63-72。  new window
73.Weeden, Kim A.(2002)。Why Do Some Occupations Pay More than Others。American Journal of Sociology，108(1)，pp. 55 -101。  new window
74.Hotchkiss，Julie L.、Melinda, M.、Pitts.(2007)。The Role of Labor Market Intermittency in Explaining Gender Wage Differentials。The American Economic Review，97(2)，pp. 417-421。  new window
75.Koeniger, Winfried, Marco, Leonardi，、Luca，Nunziata.(2007)。Labor Market Institutions and Wage Inequality。Industrial and Labor Relations Review，60(3)，pp. 340-356。  new window
76.Mangum, Donald, Donald，Mayall,、Kristin, Nelson.(1985)。The Temporary Help Industry: A Response to the Dual Internal Labor。Industrial and Labor Relations Review，38(4)，pp. 599-611。  new window
研究報告
1.林大森(2010)。「以證照作為謀職訊號：教育與勞力市場連結的再思考」。  延伸查詢new window
學位論文
1.廖清輝(2004)。技術士證照檢定制度對職場競爭力影響之研究(碩士論文)。東海大學，台中。  延伸查詢new window
2.陳秀華(2007)。學歷與證照之替代與互補關係：以十三所大學財金系與資管系學生為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
3.孫克恭(2007)。技術學院財金系畢業生對期交法之認知與考照意願調查研究--以期貨商業務員考照為例(碩士論文)。育達商業技術學院。  延伸查詢new window
4.夏文媛(1995)。餐飲服務業對廚師證照制度認知之研究--以國際觀光旅館餐飲部門為例(碩士論文)。文化大學。  延伸查詢new window
5.劉鳴傑(2005)。推動營造業技術士職業證照制度之研究(碩士論文)。國立臺灣科技大學。  延伸查詢new window
6.林仲威(2003)。我國金融從業人員對金融證照認知之研究--以理財規劃人員專業能力測驗為例(碩士論文)。實踐大學。  延伸查詢new window
7.朱汝駿(2005)。「休間與遊憩專業證照制度建構之研究」。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
8.江彦震(2002)。「新聞記者證照制度建立之研究」。中國文化大學。  延伸查詢new window
9.何佳盈(2004)。「台北縣市高職商業類科應屆畢業生參與技能檢定意願調查之研究」。國立台灣科技大學。  延伸查詢new window
10.陳淑娟(2004)。「美容證照制度改革之研究」。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Thurow, L. C.(1975)。Generating Inequality: Mechanisms of Distribution in the U. S. Economy。New York, NY：Basic Books。  new window
2.Rosenbaum, James E.(1976)。Making Inequality: The Hidden Curriculum of High School Tracking。New York, NY：Wiley。  new window
3.Doeringer, Peter B.、Piore, Michael J.(1971)。Internal Labor Markets and Manpower Analysis。Lexington, MA：Health Lexington Books。  new window
4.章英華、薛承泰、黃毅志(1996)。教育分流與社會經濟地位：兼論對技職教育改革的政策意涵。臺北：行政院教育改革審議委員會。  延伸查詢new window
5.Shavit, Yossi、Blossfeld, Hans-Peter(1993)。Persistent Inequality: Changing Educational Attainment in Thirteen Countries。Westview Press。  new window
6.Althauser, Robert. P.、Arne, L.、Kalleberg.(1981)。Firms, occup|itions, and the structure of labor markets: a conceptual analysis。Sociological Perspectives on Labor Markets。New York。  new window
7.Berg, Ivar.(1911)。Education and Jobs。Boston。  new window
8.Piore, M. J.(1971)。The Dual Labor Market: Theory and Implications。Problems in Political Economy: An Urban Perspective。Lexington, Mass。  new window
其他
1.行政院勞委會(2011)。99年勞工生活及就業狀況調查，http://statdb.cla.gov.， 20110225。  延伸查詢new window
2.勞委會(2007)。畢業生就業統計，http://statdb.cla.gov.tw/iitml/， 20110107。  延伸查詢new window
3.黃萬傳(2006)。破除產學合作盲點，http://www.， 20090926。  延伸查詢new window
4.臺灣高等教育整合資料庫(2010)。畢業生證照考取情況，https://www.cher.ntnu.edu_tw/?p=474#more-474， 20100424。  延伸查詢new window
5.劉兆玄(2006)。打破文憑主義，提升證照價值，http://www.merit-times.com.tw/list.asp?unid=31414， 20100805。  延伸查詢new window
6.馬婉珍(2008)。裁員大風吹全民瘋考照，http://tw.myblog.yahoo.com/tkb-vk/artide?mid=335&prev=338&l=f&fid=13&sc=I， 20100611。  new window
7.張國保(2006)。「大學、 技職，升學路將互通」。  延伸查詢new window
圖書論文
1.蔡瑞明、林大森(2000)。教育與勞動市場的連結：以台灣教育分流為例。市場、階級與政治：變遷中的華人社會。香港：香港中文大學香港亞太研究所。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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