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摘要
引文資料
題名:
內部行銷對工作士氣影響關係之研究--以臺灣省各縣市警察局為例
書刊名:
警專學報
作者:
沈進成
/
王銘傑
作者(外文):
Shen, Ching-cheng
/
Wang, Min-jie
出版日期:
2006
卷期:
3:8
頁次:
頁205-218
主題關鍵詞:
內部行銷
;
工作士氣
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本研究旨在探討內部行銷對工作士氣的影響關係,經採問卷調查法,以臺灣省各縣市警察局警員及偵查員職務為研究對象,所得資料以信度分析及結構方程模式分析等方法進行分析研究;其主要發現如下: 一、內部行銷各構面之平均值全部偏低,其中代價之平均值最低,顯示基層員警認為選擇投入警察工作,相對付出服勤時間軌長、較難兼顧家庭、社會高度期待、工作壓力、身心健康及工作危勞特性等代價過高;其負面認知情形依序為代價、需求、溝通、激勵。 二、工作士氣各構面之平均值全部偏高,其中團體凝聚力之平均值最高,顯示基層員警能夠認同組織目標及警察工作價值,進而引發員彼此之間願意緊密結合共同奉獻警察工作;其影響程度依序為團體凝聚力、工作投入、組織認同。 三、內部行銷會正向影響工作士氣;其潛在變項因果係數高達0.66,顯非部行銷是提高工作士氣的重要決定因子。
以文找文
期刊論文
1.
何清欽(1979)。教師工作士氣之探討。教育文粹,8,65-75。
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2.
Lodahl, T. M.、Kejener, M.(1965)。The definition and measurement of job nvolvement。Journal of Applied Psychology,44,24-33。
3.
Mael, F.、Ashforth, B. E.(1992)。Alumni and their alma mater: A Partial test of the eformulated model of organizational identification。Journal of Organizational ehavior,13,103-123。
4.
Bak, Constance A.、Vogt, Leslie H.、George, William R.、Greentree, I. Richard(1994)。Management by Team: An Innovative Tool for Running a Service Organization Through Internal Marketing。Journal of Services Marketing,8(1),37-47。
5.
Berry, Leonard L.(1981)。The Employee as Customer。Journal of Retail Banking,3(3),24-25。
6.
Piercy, N.、Morgan, N.(1991)。Internal Marketing--The Missing Half of the Marketing Program。Long Range Planning,24(2),82-93。
7.
巫喜瑞、周逸衡(20010200)。內部行銷導向在醫院護理人員管理上之應用。醫院,34(1),42-56。
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8.
Conduit, Jodie、Mavondo, Felix T.(2001)。How critical is internal customer orientation to market orientation?。Journal of Business Research,51(1),11-24。
9.
Joseph, W. Benoy(1996)。Internal Marketing Builds Service Quality。Journal of health care marketing,16(1),54-59。
10.
Bagozzi, Richard P.、Yi, Youjae(1988)。On the Evaluation of Structural Equation Models。Journal of the Academy of Marketing Science,16(1),74-94。
會議論文
1.
Gronroos, C.(1981)。Internal Marketing-Theory and Practices。American Marketing Association Services Marketing Conference。
學位論文
1.
張延蓉(2003)。內部行銷、工作滿足、組織承諾與顧客導向服務關係之研究--以主題遊樂園為例(碩士論文)。南華大學。
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2.
巫喜瑞(2001)。服務業內部行銷導向、組織支持、工作滿足與顧客導向間關係之研究-銀行業之例(博士論文)。國立中山大學。
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3.
吳嘉信(2002)。村里幹事工作滿足與工作士氣之探討--以雲嘉南地區村里幹事為例(碩士論文)。國立中正大學。
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4.
吳三江(2001)。醫療服務業內部行銷活動對就醫者導向行為影響之研究(碩士論文)。國立中山大學。
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5.
李是惠(2002)。內部行銷作為影響顧客導向行為之研究--以S公司量販店為例(碩士論文)。國立中山大學。
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6.
江志正(1992)。國民中學組織管理型態與教師工作士氣之關係(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
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7.
許祝瑛(1999)。台灣省中區國民中學組織文化與教師工作士氣關係之研究(碩士論文)。國立中正大學。
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圖書
1.
Cahill, D. J.(1996)。Internal Marketing: Your Company's Next Stage of Growth。Binghamton, N.Y.:London:Haworth Press。
2.
Kotle, P.、Scheff J. A.(1998)。Standing Room Only。Taipei:遠流。
3.
蕭富峰(1997)。內部行銷。臺北:天下文化。
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4.
Cohen, J.(1988)。Statistical power and analysis for the behavioral sciences。Hillsdale, NJ:Lawrence Erlbaum Associates。
5.
Berry, L. L.、Parasuraman, A.、Zeithaml, V. A.(1991)。Marketing Services: Competing through Quality。New York:The Free Press。
6.
張金鑑(1985)。管理學新論。臺北:五南書局。
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7.
Hair, Joseph F. Jr.、Anderson, Rolph E.、Tatham, Ronald L.、Black, William C.、Babin, Barry J.(1998)。Multivariate data analysis。Prentice-Hall, Inc.。
8.
Robbins, Stephen P.(1996)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。
圖書論文
1.
George, W. R.、Grönroos, C.(1989)。Developing Customer-Conscious Employee at Every Level Internal Marketing。Handbook of Services Marketing。New York, NY:AMACOM。
2.
Johnson, E. M.、Seymour, D. T.(1985)。The impact of cross selling on the selling on the service encounter in retail banking。The service encounter: managing employee/customer interaction in service business。Lexington, MA:Lexington Books。
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