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題名:內部行銷對工作士氣影響關係之研究--以臺灣省各縣市警察局為例
書刊名:警專學報
作者:沈進成 引用關係王銘傑
作者(外文):Shen, Ching-chengWang, Min-jie
出版日期:2006
卷期:3:8
頁次:頁205-218
主題關鍵詞:內部行銷工作士氣
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本研究旨在探討內部行銷對工作士氣的影響關係,經採問卷調查法,以臺灣省各縣市警察局警員及偵查員職務為研究對象,所得資料以信度分析及結構方程模式分析等方法進行分析研究;其主要發現如下: 一、內部行銷各構面之平均值全部偏低,其中代價之平均值最低,顯示基層員警認為選擇投入警察工作,相對付出服勤時間軌長、較難兼顧家庭、社會高度期待、工作壓力、身心健康及工作危勞特性等代價過高;其負面認知情形依序為代價、需求、溝通、激勵。 二、工作士氣各構面之平均值全部偏高,其中團體凝聚力之平均值最高,顯示基層員警能夠認同組織目標及警察工作價值,進而引發員彼此之間願意緊密結合共同奉獻警察工作;其影響程度依序為團體凝聚力、工作投入、組織認同。 三、內部行銷會正向影響工作士氣;其潛在變項因果係數高達0.66,顯非部行銷是提高工作士氣的重要決定因子。
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