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題名：員工分紅費用化政策對高科技產業獎酬制度影響之探討
書刊名：科技管理學刊
作者：吳淑鈴／古若函
作者(外文)：Wu, Shu-ling／Gu, Ruo-han
出版日期：2016
卷期：21:1
頁次：頁29-65
主題關鍵詞：員工分紅費用化；高科技產業；獎酬制度；Expensing employee bonus；High-tech industry；Reward system
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期刊論文
1.邱立凡(2010)。員工分紅費用化新制度影響分析及台企因應策略。創新研發學報，6(1)，33-42。new window  延伸查詢new window
2.許慈倩(200707)。世界級人才競爭力：創新力、溝通力、國際觀。人才資本，8，10-13。  延伸查詢new window
3.莊智薰、林福來、沈明鑑、李岳蓉(20110400)。員工分紅入股與組織績效：智慧資本觀點。管理與系統，18(2)，207-237。new window  延伸查詢new window
4.Jones, D.、Kato, T.(1995)。The Productivity Effects of Employee Stock-Ownership Plans and Bonuses: Evidence From Japanese Panel Data。The American Economic Review，85(3)，391-414。  new window
5.高玉芬、洪維廷、羅綺雲(2013)。人力資本對組織經營績效之影響。萬能商學學報，18，143-159。  延伸查詢new window
6.張元、沈中華、李卿企(20110900)。員工認股選擇權與公司績效--反事實分析架構之應用。經濟論文叢刊，39(3)，325-372。new window  延伸查詢new window
7.許崇源、張仲岳、葉疏(2003)。我們認為員工分紅配股應列為費用。會計研究月刊，110-115。  延伸查詢new window
8.陳安斌、王信文(2002)。知識經濟之競爭力泉源--獨步全球的台式分紅入股制度。ITIS產業論壇，3(2)，1-19。new window  延伸查詢new window
9.劉旭清(19980900)。分紅入股制度中員工工作價值觀與預期影響組織承諾之研究。勞工行政，125，31-35。new window  延伸查詢new window
10.劉旭清(19980500)。員工分紅入股制度的功能。勞工行政，121，47-52。  延伸查詢new window
11.劉旭清(19980500)。談員工分紅入股制度與組織行為互動。臺灣勞工，41，58-60。  延伸查詢new window
12.楊馥如、蔡珮蓉(20120700)。員工分紅費用化對臺灣上市櫃電子公司營運績效的影響。東海管理評論，14(1)，1-27。new window  延伸查詢new window
13.Ferri, F.、Sandino, T.(2009)。The Impact of Shareholder Activism on Financial Reporting and Compensation: The Case of Employee Stock Options Expensing。The Accounting Review，84(2)，433-466。  new window
14.Han, T. S.、Shen, C. H.(2007)。The Effects of Bonus Systems on Firm Performance in Taiwan's High-tech Sector。Journal of Comparative Economics，35(1)，235-249。  new window
15.Valverde, M.、Tregaskis, O.、Brewster, C.(2000)。Labor Flexibility and Firm Performance。International Advances in Economic Research，6(4)，649-661。  new window
16.韓志翔(20030200)。The Economic Effects of Profit Sharing and Taiwan-style Employee Stock Ownership Plans: Evidence from Taiwan's High-tech Firms。臺灣管理學刊，3(1)，1-22。new window  new window
17.陳雪如、黃劭彥、邱安安、劉俊麟(20111100)。員工分紅費用化對獎酬制度影響之研究。中華管理評論，14(4)，(6)0-(6)25。  延伸查詢new window
18.林維珩、陳如慧(20091200)。員工分紅制度與經營績效。會計與公司治理，6(2)，31-63。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.吳淑鈴、郭佳琳(2010)。金融海嘯對台灣高科技產業人力資源管理措施的影響。台中當代商管領域研討會。台中商業技術學院。  延伸查詢new window
學位論文
1.陳慧芬(2005)。員工分紅費用化之揭露對公司績效影響之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
2.廖雁茹(2009)。員工分紅費用化對企業員工獎酬制度之影響(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
3.劉玉燕(2011)。員工分紅費用化對半導體產業員工獎酬制度之影響(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
4.劉至芊(2008)。員工分紅費用化後獎酬制度之探討(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
5.劉欣萍(2002)。員工分紅配股租稅政策對資訊電子業股價之影響(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
6.簡依萍(2009)。員工分紅費用化對公司績效影響之研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
圖書
1.彭明輝(2012)。2020台灣的危機與挑戰。台北：聯經。  延伸查詢new window
其他
1.行政院金融監督管理委員會證券期貨局(20080325)。員工分紅費用化制度介紹。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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