| 期刊論文| 1. | Beehr, T. A.、Newman, J. E.(1978)。Job stress, employee health, and organizational effectiveness: A factor analysis, model and literature review。Personnel Psychology，31(4)，665-699。   | | 2. | 莊智薰、林福來、沈明鑑、李岳蓉(20110400)。員工分紅入股與組織績效：智慧資本觀點。管理與系統，18(2)，207-237。 延伸查詢 | | 3. | Elizur, D.(1984)。Facets of Work Values: A Structural Analysis of Work Outcomes。Journal of Applied Psychology，69(3)，379-389。 | | 4. | 程姿螢、張詠婷、宋曜廷(20160900)。大專學生工作價值組合量表之編製及信效度研究。教育心理學報，48(1)，91-112。 延伸查詢 | | 5. | Nie, T.、Wang, W.(2015)。Work values scale for manufacturing workers based on factor analysis。Journal of Beijing Information Science & Technology University，30(4)，94-98。 | | 6. | Zhang, W.、Chen, H.(2015)。The structure and measurement of the work values of Chinese civil servants: The case of Hangzhou city government。Public Personnel Management，44(4)，559-576。 | | 7. | 蔣玉滿、郭美玲、王淑惠、黃珊、李易蓁(20160200)。門診跟診人員工作壓力事件困擾程度、生理數值與生活品質之相關性。護理雜誌，63(1)，68-77。 延伸查詢 | | 8. | Parker, D. F.、DeCotiis, T. A.(1983)。Organizational Determinants of Job Stress。Organizational Behavior and Human Performance，32(2)，160-177。 | | 9. | Choi, F. D. S.、Mueller, T.(1992)。What is Coefficient Alpha? An Examination of Theory and Application。Journal of Applied Psychology，78(2)，98-104。 | | 10. | Dalton, D. R.、William, J. S.、Michael, J. F.、Gordon, W. P.(1980)。Human, Organization Structure and Performance: A critical Review。Academy of Management Review，5(1)，49-64。 | | 11. | Dyer, L.、Reeves, T.(1995)。HR Strategic and Firm Performance: What Do We Know and Where Do We Need To Go?。International Journal of Human Resource Management，6(3)，656-670。 | | 12. | Feather, N. T.(1979)。Human values and the work situation: Two studies。Austrian Psychologist，14(2)，131-141。 | | 13. | Nkomo, S. M.(1987)。Human Resource Planning and Organization Performance: An Exploratory Analysis。Strategic Management Journal，8，387-392。 | | 14. | Kalleberg, Arne L.(1977)。Work Values and Job Rewards: A Theory of Job Satisfaction。American Sociological Review，42(1)，124-143。 | | 15. | Delaney, John T.、Huselid, Mark A.(1996)。The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance。Academy of Management Journal，39(4)，949-969。 | 會議論文| 1. | 王振生(2015)。台灣保全業之現況與未來方向。台北：中華保全協會。 延伸查詢 | | 2. | 湯永郎(2013)。台灣保全業之發展沿革及未來展望。台北：中華保全協會。129-134。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 吳育安(2009)。美髮業高職建教合作生工作價值觀、實習滿意度與其就業意願之相關研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 | | 2. | 趙金平(2007)。保全業經營發展策略之探討(碩士論文)。國立臺灣科技大學，臺北市。 延伸查詢 | | 3. | 蔡明秀(2004)。人格特質、工作價值觀、金錢倫理觀與工作生活品質重視度對生涯導向影響之研究--以台南縣高中職應屆畢業生為例(碩士論文)。南華大學。 延伸查詢 | | 4. | 呂信寬(2001)。我國高級職業進修學校工業類科學生工作價值觀之研究(碩士論文)。彰化師範大學。 延伸查詢 | | 5. | 鄭增財(2000)。實用技能班學生價值觀與學習行為之分析研究(博士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。 延伸查詢 | | 6. | 黃朝偉(2015)。護理人員之人格特質、工作價值觀、工作壓力與工作投入之相關研究(碩士論文)。亞洲大學，台中市。 延伸查詢 | | 7. | 張瀧升(1992)。臺灣地區印刷科系所應屆畢業班學生工作價值觀與就業意願之調查研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 | | 8. | 郭明熊(1988)。工作壓力來源、解決個人問題的能力及工作壓力反應之相關研究(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 | | 9. | 陳溫惠(2009)。青少年工作價值觀、組織氣氛與服務學習之相關研究--以金車教育基金會青少年志工為例(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 | | 10. | 許迪翔(2003)。不同世代之工作價值觀、工作態度及其關聯性之研究--以台灣高科技產業之員工為例(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 | | 11. | 吳慧敏(2011)。綠色雇主品牌知覺與組織績效關係之研究--以企業綠色實務為中介變項(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 | | 12. | 吳啟絹(2010)。知識管理、組織學習、組織創新與組織績效之關聯性研究(博士論文)。淡江大學。 延伸查詢 | | 13. | 洪瑞佑(2008)。臺北市高級職業學校電機電子群學生工作價值觀之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 | | 14. | 許美霞(2003)。海事職校學生工作價值觀、成就動機與生涯發展關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 | | 15. | 陳迺正(2013)。領導行為對員工工作價值觀及工作績效之影響--以V保全公司為例(碩士論文)。國立高雄大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Kaplan, R. S.、Norton, D. P.(1996)。The Balance Scorecard。Boston, MA：Harvard Business School Press。 | | 2. | Cannon, W. B.(1932)。The wisdom of the body。New York, NY：W. W. Norton。 | | 3. | Miller, C. H.(1974)。Career development theory in perspective。Boston：Honglton Mifflin Co.。 | | 4. | Kahn, Robert L.、Wolfe, Donald M.、Quinn, Robert P.、Snoek, J. Diedrick、Rosenthal, R. A.(1964)。Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity。Wiley。 | | 5. | Ginsberg, Eli、Ginsburg, Sol W.、Axelrad, Sidney、Herma, John L.(1951)。Occupational Choice: An Approach to a General Theory。Columbia University Press。 | | 6. | Selye, Hans(1956)。The Stress of Life。McGraw Hill Book Co.。 | | 7. | Super, D. E.(1970)。Manual of Work Values Inventory。Chicago：Riverside Publishing Company。 | | 8. | Caplan, R. D.、Cobb, S.、French, J. R. P.、Harrison, R. V. Jr.、Pinneau, S. R.(1975)。Job Demands and Worker Health。NIOSH。 | 其他| 1. | (2017)。台中人口超越高雄 內政部：社會增加帶動，https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201708025012.aspx。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | Kahn, R. L.、Byosiere, P.(1992)。Stress in organizations。Handbook of industrial and organizational psychology。Consulting Psychologists Press。 | | 2. | Bernadin, H. K.、Kane, J. S.、Ross, S.、Spina, J. D.、Johnson, D. L.(1995)。Performance Appraisal Design, Development and Implementation。Handbook of Human Resource Management。 | | 3. | Campbell, John P.(1990)。Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Consulting Psychologists Press。 | |