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題名：以層級分析法探究國民小學人事主管職能發展關鍵準則與評核行為
書刊名：經營管理學刊
作者：陳殷哲 引用關係／何采芹
作者(外文)：Chen, Yin-che／Ho, Tsai-chin
出版日期：2017
卷期：12/13
頁次：頁47-66
主題關鍵詞：層級分析法；國民小學；人事人員；職能；Analytic hierarchy process；Elementary school；Human resources personnel；Professional development
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期刊論文
1.林文政(2005)。一項長期性人力資源專業職能之研究。勞工研究，5(2)，79-81。  延伸查詢new window
2.簡宏江(20110600)。公立幼稚園園長時間管理之研究。育達科大學報，27，35-63。  延伸查詢new window
3.Marker, P. T.、Vargas, L. G.(1990)。Reply to "remarks on the analytic hierarchy process" by JS Dyer。Management Science，36(3)，269-273。  new window
4.張德銳(1999)。教育選擇權對教育機會均等的影響。現代教育論壇，4，44-53。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.張麗娟(2003)。臺北市政府人事人員核心能力探討之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
2.吳倩瑤(2010)。台灣地區國民小學人事人員職能模型之研究(博士論文)。國立彰化師範大學。new window  延伸查詢new window
3.許淑玉(2005)。中央與地方機關人事人員對核心職能認知差異之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
4.貝家寶(2012)。探討人力資源專業職能與人力資源管理及策略性人力資源管理之間的關係：以台灣造紙業為例(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
5.洪儷娟(2012)。高科技產業中階主管應具備人力資源管理職能之研究(碩士論文)。萬能科技大學。  延伸查詢new window
6.宋心慧(2004)。考試院薦任文官核心能力指標之研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
7.許國維(2006)。營造公司經營高科技廠房競爭優勢評估(碩士論文)。國立臺灣科技大學。  延伸查詢new window
8.陳虹遐(2004)。應用分析網路程序法於液晶電視之生態效益評估(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
圖書
1.吳清山(2014)。學校行政：理論與實務。臺北市：心理出版社。  延伸查詢new window
2.鄭晉昌(2006)。人力資源E化管理：理論、策略與方法。台北市：前程文化。  延伸查詢new window
3.Saaty, Thomas L.(1980)。The Analytic Hierarchy Process: Planning, Priority Setting, Resource Allocation。McGraw-Hill。  new window
 
 
 
 
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