期刊論文| 1. | 黃富源(20061200)。警察人員教考訓用配合之探討。國家菁英，2(4)，67-79。 延伸查詢 |
| 2. | 李柏宏、廖有祿(19960500)。電腦犯罪之問題與對策。警學叢刊，26(6)=106，141-154。 延伸查詢 |
| 3. | Derouen, C.、Kleiner, B. H.(1994)。New developments in employee training。Work Study，43(2)，13-16。  |
| 4. | Parry, Scott B.(1998)。Just what is a competency? (And why should you care?)。Training，35(6)，58-64。 |
| 5. | Lahti, Ryan K.(1999)。Identifying and Integrating Individual Level and Organizational Level Core Competencies。Journal of Business and Psychology，14(1)，59-75。 |
| 6. | Guglielmino, P. J.、Carroll, A. B.(1979)。The Hierarchy of Management Skills: Future Professional Development for Mid-Level Managers。Management Decision，17(4)，341-345。 |
| 7. | 張淵菘(20061100)。我國警察基層幹部核心能力之探討--警大養成教育課程內容分析。警學叢刊，37(3)=169，149-171。 延伸查詢 |
| 8. | 李文章(20081100)。錄影監視系統在犯罪偵查之應用。警學叢刊，39(3)=181，97-115。 延伸查詢 |
| 9. | McClelland, David C.(1973)。Testing for competence rather than for "intelligence"。American Psychologist，28(1)，1-14。 |
| 10. | 侯友宜、廖有祿、李文章(20100300)。犯罪偵查理論之初探。警學叢刊，40(5)=189，1-25。 延伸查詢 |
| 11. | Mirabile, R. J.(1997)。Everything You Wanted to Know about Competency Modeling。Training and development，51(8)，73-77。 |
| 12. | Wernerfelt, Birger(1984)。A Resource-based View of the Firm。Strategic Management Journal，5(2)，171-180。 |
| 13. | 馬傳鎮、黃富源(20100300)。心理測驗在警察人員甄選上之應用--兼論我國警察人員考選制度之興革。國家菁英，6(1)=21，135-164。 延伸查詢 |
| 14. | McLagan, Patricia A.(1980)。Competency Models。Training and Development Journal，34(12)，22-26。 |
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圖書| 1. | 廖有祿(2010)。犯罪剖繪--理論與實務。中央警察大學出版社。 延伸查詢 |
| 2. | 林燦璋、林信雄(2009)。偵查管理--以重大刑案為例。五南。 延伸查詢 |
| 3. | 法務部、衛生福利部、教育部(2016)。105年反毒報告書。法務部。 延伸查詢 |
| 4. | 內政部警政署(2013)。警察偵查犯罪手冊。內政部警政署。 延伸查詢 |
| 5. | 徐建民(2000)。刑事鑑識概論。中央警察大學。 延伸查詢 |
| 6. | 廖訓誠、陳芳振、顏宥安(2016)。犯罪偵查技術。怡鑫出版社。 延伸查詢 |
| 7. | 鄭厚堃(1999)。犯罪偵查學。中央警察大學。 延伸查詢 |
| 8. | Spencer, L. M. Jr.、Spencer, S. M.(1993)。Competence at work: Model for superior performance。New York：John Wiley & Sons, Inc.。 |
| 9. | Moore, Mark Harrison(1995)。Creating Public Value: Strategic management in government。Harvard University Press。 |