期刊論文| 1. | 李俊達(20130600)。性別多元化與組織績效之研究：女警比例會影響犯罪發生率嗎？。行政暨政策學報，56，85-116。 延伸查詢 |
| 2. | Imbens, Guido W.、Wooldridge, Jeffrey M.(2009)。Recent Developments in the Econometrics of Program Evaluation。Journal of Economic Literature，47(1)，5-86。  |
| 3. | 馬心韻(20160500)。新進警察人員培訓「期程」與「適任」關聯性研究。警察行政管理學報，12，157-181。 延伸查詢 |
| 4. | 馬心韻(20190500)。「公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員」基層警察工作認知分析。警察行政管理學報，15，131-153。 延伸查詢 |
| 5. | 鄭明哲、洪漫格、吳忠育、林嘉慧(20200100)。數位時代下的人力資源發展策略。經濟前瞻，187，43-47。 延伸查詢 |
| 6. | Austin, Peter C.、Grootendorst, Paul、Anderson, Geoffrey M.(2007)。A Comparison of the Ability of Different Propensity Score Models to Balance Measured Variables between Treated and Untreated Subjects: A Monte Carlo Study。Statistics in Medicine，26(4)，734-753。 |
| 7. | Brookhart, M. Alan、Schneeweiss, Sebastian、Rothman, Kenneth J.、Glynn, Robert J.、Avorn, Jerry、Sturmer, Til(2006)。Variable Selection for Propensity Score Models。American Journal of Epidemiology，163(12)，1149-1156。 |
| 8. | Dyer, Martin、Frieze, Alan、Pittel, Boris(1993)。The Average Performance of the Greedy Matching Algorithm。Annals of Applied Probability，3(2)，526-552。 |