期刊論文| 1. | 孫本初、王永大(19970300)。工作生活品質之研究。人事月刊，24(3)=139，20-39。 延伸查詢 |
| 2. | 洪瑞斌(20130900)。職業倦怠研究在臺灣之回顧與前瞻。人力資源管理學報，13(3)，107-140。 延伸查詢 |
| 3. | Colvin, Mark F.、Cullen, Francis T.、Vander Ven, Thomas(2002)。Coercion, Social Support, and Crime: An Emerging Theoretical Consensus。Criminology，40(1)，19-42。  |
| 4. | Jacobs, S. R.、Dodd, D. K.(2003)。Student burnout as a function of personality, social support, and workload。Journal of College Student Development，44(3)，291-303。 |
| 5. | Kop, N.、Euwema, M.、Schaufeli, W.(1999)。Burnout, job stress and violent behaviour among Dutch police officers。Work & Stress，13(4)，326-340。 |
| 6. | Bakker, A. B.、Schaufeli, W. B.(2000)。Burnout contagion processes among teachers。Journal of Applied Social Psychology，30(11)，2289-2308。 |
| 7. | Halbesleben. J. R. B.、Buckley, M. R.(2004)。Burnout in organizational life。Journal of Management，30(6)，859-879。 |
| 8. | Constable, J. F.、Russell, D. W.(1986)。The effect of social support and the work environment upon burnout among nurses。Journal of Human Stress，12(1)，20-26。 |
| 9. | Jackson, Susan E.、Schuler, Randall S.(1985)。A meta-analysis and conceptual critique of research on role ambiguity and role conflict in work settings。Organizational Behavior and Human Decision Processes，36(1)，16-78。 |
| 10. | 溫金豐、崔來意(20011000)。高科技公司女性專業人員工作--家庭衝突及工作倦怠之研究：社會支持的效應。管理評論，20(4)，65-91。 延伸查詢 |
| 11. | Lee, R. T.、Ashforth, B. E.(1993)。A further examination of managerial burnout: Toward an integrated model。Journal of Organizational Behavior，14(1)，3-20。 |
| 12. | Maslach, C.(1976)。Burn-out。Human Behavior，5，16-22。 |
| 13. | 李仁佐、許智鈞(20111000)。彰化縣公務人員自覺健康狀況之調查研究。運動與健康研究，1(1)，51-68。 延伸查詢 |
| 14. | 吳煥烘、林志丞(20110300)。國中教師社會支持、教師自我效能與工作倦怠相關研究--以角色壓力為中介變項。嘉大教育研究學刊，26，25-56。 延伸查詢 |
| 15. | 王佳蓉、陳怡昌(20170900)。社會支持對工作壓力與離職意願關係之調節結果--以臺南市國民中學教師為例。全球商業經營管理學報，9，67-82。 延伸查詢 |
| 16. | 王淑慧(20031200)。警察形象認知及行銷策略之研究。行政暨政策學報，37，97-136。 延伸查詢 |
| 17. | Rizzo, J. R.、Lirtzman, S. I.、House, R. J.(1970)。Role conflict and ambiguity in complex organizations。Administrative Science Quarterly，15(2)，150-163。 |
| 18. | 馬心韻(20160500)。新進警察人員培訓「期程」與「適任」關聯性研究。警察行政管理學報，12，157-181。 延伸查詢 |
| 19. | Chen, C. A.、Hsieh, C. W.、Chen, D. Y.(2014)。Fostering public service motivation through workplace trust: Evidence from public managers in Taiwan。Public Administration，92(4)，954-973。 |
| 20. | 汪美伶、李俊賢、李明棋(20180600)。重返校園好累？探討職學衝突對在職進修者之影響。人力資源管理學報，18(1)，155-192。 延伸查詢 |
| 21. | 陳敦源、吳舜文、陳揚中、王光旭(20191000)。從工作要求資源模式檢視公共衛生護理人員職業倦怠因素：以公共服務動機為調節變數。臺灣公共衛生雜誌，38(5)，478-497。 延伸查詢 |
| 22. | 馮佩君(20180500)。基層員警工作權益認知之研究。警察行政管理學報，14，73-91。 延伸查詢 |
| 23. | 黃妍甄(20180900)。我國警察職場性別政策的執行與職場文化影響--以樣板理論分析之初探。性別平等教育季刊，83，77-82。 延伸查詢 |
| 24. | 黃明一、胡語溱、陳棟樑(20180800)。軍公教人員之逆境商數、社會支持、工作壓力與身心健康關係之研究。管理資訊計算，7(特刊2)，96-106。 延伸查詢 |
| 25. | 楊光宗(20030600)。警察派出所人員排班問題之研究。警專學報，3(3)，97-129。 延伸查詢 |
| 26. | 鄭善印(20190100)。警察勤務條例之研究。警學叢刊，49(4)=242，1-12。 延伸查詢 |
| 27. | Coetzee, N.、Maree, D.、Smit, B.(2019)。The relationship between chronic fatigue syndrome, burnout, job satisfaction, social support and age among academics at a tertiary institution。International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health，32(1)，75-85。 |
| 28. | Bowling, N. A.、Khazon, S.、Alarcon, G. M.、Blackmore, C. E.、Bragg, C. B.、Hoepf, M. R.、Li, H.(2017)。Building better measures of role ambiguity and role conflict: The validation of new role stressor scales。Work & Stress，31(1)，1-23。 |
| 29. | Ebbers, J. J.、Wijnberg, N. M.(2017)。Betwixt and between: Role conflict, role ambiguity and role definition in project-based dual-leadership structures。Human Relations，70(11)，1342-1365。 |
| 30. | Grimmelikhuijsen, S.、Jilke, S.、Olsen, A. L.、Tummers, L.(2017)。Behavioral public administration: Combining insights from public administration and psychology。Public Administration Review，77(1)，45-56。 |
| 31. | Lee, H. A.(2019)。The Effects of Child-care Teacher's Depression on Burn-out: Focusing on Moderating Effects of Social Support。Korean Journal of Child Education & Care，19(1)，1-13。 |
| 32. | Lin, P. Y.、Wang, J. Y.、Shih, D. P.、Kuo, H. W.、Liang, W. M.(2019)。The interaction effects of burnout and job support on peptic ulcer disease (PUD) among firefighters and policemen。International journal of environmental research and public health，16(13)。 |
| 33. | Richards, K. A. R.、Templin, T. J.(2012)。Toward a multidimensional perspective on teacher-coach role conflict。Quest，64(3)，164-176。 |
| 34. | Sun, B. C.(1998)。Estimates of burnout in public agencies: Worldwide, how many employees have which degrees of burnout, and with what consequences?。Public Administration Review，58(1)，59-65。 |
| 35. | 高鳳霞、鄭伯壎(20140300)。職場工作壓力：回顧與展望。人力資源管理學報，14(1)，77-101。 延伸查詢 |
| 36. | 紀乃文、葉思妤(20170200)。每日偽裝情緒的負面效應：探討服務人員每日表層演出對其職家衝突與身心健康的影響以及員工協助方案的緩衝效果。組織與管理，10(1)，91-129。 延伸查詢 |
| 37. | Edwards, Jeffrey R.、Rothbard, Nancy P.(2000)。Mechanisms linking work and family: Clarifying the relationship between work and family constructs。Academy of Management Review，25(1)，178-199。 |
| 38. | 林家興(19991200)。警察對生活困擾與社區資源的評估。中華輔導學報，7，133-159。 延伸查詢 |
| 39. | 王靜琳、黃瓊玉、呂桂雲、何美瑤(20070300)。護理人員工作壓力與社會支持之探討。榮總護理，24(1)，59-68。 延伸查詢 |
| 40. | 彭渰雯、林依依、葉靜宜(20091200)。女性在陽剛職場內的樣板處境 : 以海巡與消防單位為例。東吳政治學報，27(4)，115-169。 延伸查詢 |
| 41. | Freudenberger, Herbert J.(1974)。Staff burn-out。Journal of Social Issues，30(1)，159-165。 |
| 42. | Maslach, Christina、Jackson, Susan E.(1981)。The Measurement of Experienced Burnout。Journal of Organizational Behavior，2(2)，99-113。 |
| 43. | Evans, P.、Bartolomé, F.(1984)。The changing pictures of the relationship between career and family。Journal of Occupational Behaviour，5(1)，9-21。 |