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題名：在臺灣東南亞勞工對臺灣僱主的觀感及期望之研究
作者：蔡宏進
書刊名：臺灣的人口與人力研究
頁次：327-362
出版日期：2004
出版項：臺北:唐山
主題關鍵詞：東南亞勞工；臺灣僱主
學門：社會學
資料類型：專書論文
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期刊論文
1.林嘉蓉(19910500)。以勞動力之社會機會成本看外籍勞工問題。公共政策學報，13，221-236。  延伸查詢new window
2.趙守博(19931100)。外籍勞工的引進及因應對策。理論與政策，8(1)=29，57-75。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.朱明琴(1996)。台灣菲傭與雇主的互動關係(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.行政院勞委會(1987)。外籍勞工概況。  延伸查詢new window
2.楊國樞(1972)。心理學。三民書局。  延伸查詢new window
3.Rose, Arnold M.(1962)。Human Behavior and Social Process: An Interaction Approach。Boston：Houghton Mifflin Company。  new window
4.吳惠林、張清溪(1991)。臺灣地區的勞力短缺與外籍勞工問題。臺北：中華經濟研究院。new window  延伸查詢new window
5.蔡宏進、蔡青龍(199204)。我國外籍勞工可能引發的社會問題及其因應對策。臺北市：行政院研究發展考核委員會。  延伸查詢new window
其他
1.吳忠吉(19951103)。外勞應享有合理的工資。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Lang, Kurt、Lang, Gladys Engel(1962)。Collective Dynamics: Proces and Form。Human Behavior and Social Process: Process。  new window
2.Warshay, Leon H.(1962)。Breadth of Perspective。Human Behavior and Social Process。  new window
 
 
 
 
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