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題名：從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革
作者：蘇偉業 引用關係
書刊名：公共管理 : 變革與發展;林水波, 林皆興, 李柏諭 (主編)
頁次：217-249
出版日期：2010
出版項：臺北:巨流
主題關鍵詞：約聘僱人員；彈性化；聘用人員人事條例；地方政府
學門：政治學
資料類型：專書論文
相關次數：
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期刊論文
1.曾冠球(20040800)。公務人力彈性化的理論與實務。空大行政學報，14，107-128。new window  延伸查詢new window
2.洪國平(2004)。建構聘用人事制度相關問題之探討。公務人員月刊，102，7-14。  延伸查詢new window
3.施能傑、蔡秀涓(20030300)。契約性人力運用之理論與現實。公務人員月刊，81，15-26。  延伸查詢new window
4.銓敘部銓審司(2009)。聘用人員人事條例之研議過程簡介。公務人員月刊，159，5-12。  延伸查詢new window
5.Coyle-Shapiro, J. A. M.、Kessler, I.(2002)。Contingent and Non-contingent Working in Local Government: Contrasting Psychological Contracts。Public Administration，80(1)，77-101。  new window
6.銓敘部銓審司(20030300)。我國臨時人員法制修法三部曲。公務人員月刊，81，4-14。  延伸查詢new window
7.葉穎蓉(20041200)。由心理契約檢視員工工作身份對工作態度與行為的影響--以公部門的約聘人員為例。人力資源管理學報，4(4)，105-129。new window  延伸查詢new window
8.蔡良文(2008)。政府契約用人制度變革之研析。考銓季刊，53，63- 94。new window  延伸查詢new window
9.Lepak, David P.、Snell, Scott A.(1999)。The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development。Academy of Management Review，24(1)，31-48。  new window
研究報告
1.柯三吉、劉宜君、曹瑞泰、張惠堂、黃榮源(2008)。考試院擬定之「聘用人員人事條例」草案對現行公務人員體制影響之研究。台北：考試院。  延伸查詢new window
2.席代麟、蔡志恆、孫本初、邱薇伊、鄧志崙(2007)。政府契約性用人制度之研究。台北：行政院人事行政局。  延伸查詢new window
3.朱愛群、林鍾沂、侯漢君、余致力、魯俊孟、劉嘉發、洪哲男(2004)。契約進用公務人力之範圍、甄選、權利及義務之研究。  延伸查詢new window
單篇論文
1.立法院法制委員會(2007)。【聘用人員人事條例】草案公聽會報告。  延伸查詢new window
2.何善爲(2006)。「聘用人員人事條例草案」評估報告。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Ridley, F. F.(2000)。Public Service Flexibility in Comparative Perspective。Human Resources Flexibilities in the Public Services International Perspectives。Hampshire：Macmillan Press。  new window
2.Virtanen, Turo.(2000)。Flexibility, Commitment and Performance。Human Resources Flexibilities in the Public Services International Perspectives。Hampshire：Macmillan Press。  new window
 
 
 
 
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