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來源文獻資料
引文資料
題名:
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革
書刊名:
文官制度
作者:
蘇偉業
作者(外文):
So, Bennis Wai-yip
出版日期:
2010
卷期:
2:2
頁次:
頁77-109
主題關鍵詞:
約聘僱人員
;
彈性化
;
聘用人員人事條例
;
地方政府
;
Contract staff
;
Flexibilization
;
Personnel ordinance for regulating contract staff
;
Local government
原始連結:
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被引用次數:期刊(
5
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
3
共同引用:
11
點閱:128
期刊論文
1.
曾冠球(20040800)。公務人力彈性化的理論與實務。空大行政學報,14,107-128。
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2.
洪國平(2004)。建構聘用人事制度相關問題之探討。公務人員月刊,102,7-14。
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3.
施能傑、蔡秀涓(20030300)。契約性人力運用之理論與現實。公務人員月刊,81,15-26。
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4.
Coyle-Shapiro, J. A. M.、Kessler, I.(2002)。Contingent and Non-contingent Working in Local Government: Contrasting Psychological Contracts。Public Administration,80(1),77-101。
5.
銓敘部銓審司(2003)。我國臨時人員法制修法三部曲。公務人員月刊,81,4-14。
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6.
葉穎蓉(20041200)。由心理契約檢視員工工作身份對工作態度與行為的影響--以公部門的約聘人員為例。人力資源管理學報,4(4),105-129。
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7.
蔡良文(2008)。政府契約用人制度變革之研析。考銓季刊,53,63- 94。
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8.
Lepak, David P.、Snell, Scott A.(1999)。The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development。Academy of Management Review,24(1),31-48。
9.
銓敘部銓審司(2009)。聘用人員人事條例之研議過程簡介。公務人員月刊,159,5-12。
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研究報告
1.
席代麟、蔡志恆、孫本初、邱薇伊、鄧志崙(2007)。政府契約性用人制度之研究。台北:行政院人事行政局。
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2.
朱愛群(2004)。契約進用公務人力之範圍、甄選、權利及義務之研究。臺北市。
延伸查詢
3.
何善為(2006)。「聘用人員人事條例草案」評估報告。
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4.
柯三吉、劉宜君、曹瑞泰、張惠堂、黃榮源、廖婕吟(2008)。考試院擬定之「聘用人員人事條例」草案對現行公務人員體制影響之研究--期中報告。
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圖書
1.
Ridley, F. F.(2000)。Public Service Flexibility in Comparative Perspective。Human Resources Flexibilities in the Public Services International Perspectives。Hampshire。
2.
Virtanen, T.(2000)。Flexibility, Commitment and Performance。Human Resources Flexibilities in the Public Services International Perspectives。Hampshire。
其他
1.
立法院法制委員會(2007)。「聘用人員人事條例」草案公聽會報告。
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