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題名：管理碩士在職專班錄取因素之探討--洛基對數線性模型分析
書刊名：人力資源管理學報
作者：何金銘／林豪傑 引用關係／莊智薰 引用關係
作者(外文)：Ho, Chin-ming／Lin, Hao-chieh／Chuang, Chih-hsun
出版日期：2002
卷期：2:1
頁次：頁57-73
主題關鍵詞：洛基對數線性分析；人力資本；管理碩士；在職專班；選才；Logit model；Human capital；MBA；Evening master program；Selection
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期刊論文
1.Mincer, J.(1970)。The distribution of labor incomes: A survey with special reference to the human capital approach。Journal of Economic Literature，3(1)，1-26。  new window
2.許士軍(19900500)。美國大學管理教育發展歷史的回顧及展望。臺大管理論叢，1(1)，1-30。new window  延伸查詢new window
3.Snell, S. A.(1992)。Control theory in strategic human resource management: The mediating effect of administrative information。Academy of Management Journal，35(2)，292-327。  new window
4.Katz, R. L.(1955)。Skills of an effective administrator。Harvard Business Review，33(1)，33-42。  new window
5.Stiglitz, J. E.(1975)。Incentives, Risk, and Information: Notes toward a Theory of Hierarchy。Bell Journal of Economics，6(2)，552-579。  new window
6.Spence, Michael(1973)。Job Market Signaling。The Quarterly Journal of Economics，87(3)，355-374。  new window
圖書
1.黃英忠(1999)。現代人力資源管理。華泰書局。  延伸查詢new window
2.Schultz, T. W.(1963)。The economic value of education。Columbia University Press。  new window
3.Super, Donald E.、Bohn, M. J. Jr.(1970)。Occupational psychology。Wedsworth Publishing Company。  new window
其他
1.行政院勞委會(1997)。人力資源作業手冊，台北：行政院勞委會。  延伸查詢new window
2.何金銘(2001)。統計法緝要，台南：台灣復文興業股份有限公司。  延伸查詢new window
3.吳秉恩(1990)。社會變遷管理教育之省思。  延伸查詢new window
4.林豪傑(1999)。企業選才實例，行政院勞委會職訓局。  延伸查詢new window
5.陳源煌(1999)。企業選才實例，行政院勞委會職訓局。  延伸查詢new window
6.張中堅(1999)。企業選才實例，行政院勞委會職訓局。  延伸查詢new window
7.蔡憲唐、林峰立、葉匡時(1997)。我們需要什麼樣的企業碩士教育--專訪宏碁關係企業施振榮董事長。  延伸查詢new window
8.Becker, G. S.(1994)。Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis。  new window
9.Cascio, W. F.(1987)。Costing Human Resources: The Financial Impact of Behavior in Organization，Boston, M.A.：PWS-Kent。  new window
10.Ehrenberg, R. & Smith, R.(1994)。Modern Labor Economics，Addison-Wesley。  new window
11.Lazear, E. P.(1998)。Personal Economics for Managers，NY：John Wiley & Sons, Inc.。  new window
12.Reynolds, L.G., Masters, S. H. & Moser, C.H.(1998)。Labor Economics and Labor Relations，NJ：Prentice-Hall, Inc.。  new window
 
 
 
 
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