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來源文獻資料
引文資料
題名:
公立醫院非醫師正式人員與臨時約聘僱人員之激勵態度、工作滿意度與離職傾向研究--以某公立區域醫院為例
書刊名:
醫護科技學刊
作者:
葉德豐
/
劉紫娟
/
柯瑞芬
/
陳進堂
/
王俊文
作者(外文):
Yeh, Te-feng
/
Liu, Tzu-chuan
/
Ke, Jui-fen
/
Chen, Jin-tang
/
Wang, Jiunn-wen
出版日期:
2004
卷期:
6:3
頁次:
頁243-259
主題關鍵詞:
公立醫院
;
激勵態度
;
工作滿足
;
離職傾向
;
Public hospital
;
Motivation attitude
;
Job satisfaction
;
Turnover intention
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
6
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
6
共同引用:
2
點閱:28
期刊論文
1.
王精文、蔡志明、黃淑琴(19991000)。員工協助方案與員工適應性。全球企業,7,1-15。
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2.
李花書(20021100)。整合公務人員士氣激勵機制之研究。人事月刊,35(5)=207,62-65。
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3.
孫令凡(20010700)。員工與工作滿足間關係之分析--公部門、私部門與非營利組織之間的比較。研習論壇,7,36-46。
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4.
蕭美玉、陳季員(19990500)。高雄市醫院護理人員工作滿意度及其預測因子之探討。大仁學報,17,293-305。
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5.
Jackofsky, E. F.(1984)。Turnover and job performance: an integrate process model。Academy of Management Review,9,325-31。
6.
陳海鳴、葉金田(19910100)。需求與滿足關係之研究--臺電及中鋼之實證探討。人力資源學報,1,75-85。
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7.
孫令凡(20001000)。人口屬性、報酬激勵效果與工作滿足間關係之分析。考銓季刊,24,87-99。
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8.
徐正光(19770300)。工廠工人的工作滿足及其相關因素之探討。中央研究院民族學研究所集刊,43,23-63。
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9.
Locke, Edwin A.(1969)。What is job satisfaction?。Organizational Behavior and Human Performance,4(4),309-336。
10.
Abelson, Michael A.(1987)。Examination of avoidable and unavoidable turnover。Journal of Applied Psychology,72(3),382-386。
11.
吳濟華、陳協勝(20010100)。員工工作滿足及離職傾向之關聯因素研究--以中央健康保險局高屏分局為例。公營事業評論,2(3),91-114。
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學位論文
1.
吳佳蓉(2003)。醫療機構中員工滿意度、離職傾向與經營績效間相關性之影響研究(碩士論文)。義守大學。
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2.
張瑋恩(2001)。激勵與工作滿足關係之研究(碩士論文)。長榮管理學院,基隆市。
延伸查詢
3.
廖素華(1978)。國小校長領導方式、教師人格特質與教師工作滿足的關係(碩士論文)。國立政治大學。
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圖書
1.
Ivancevich, J. M.、Motteson, M. T.(1977)。Organizational Behavior and Performance。Santa Monica, California:Goodyear。
2.
Robbins, S. P.(2002)。Essential of organizational Behavior。New Jersey:Prentice Hall。
3.
Mobely, W. H.(1982)。Employee turnover: causes, consequences and control。Addison-Wesley。
4.
Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。
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