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題名：整合DEMATEL與FANP於員工離職傾向之研究
書刊名：全球商業經營管理學報
作者：王建驊／賴俊良／鍾岳峰／龐金宗
作者(外文)：Wang, Chien-hua／Lai, Chun-liang／Chung, Yue-fong／Pang, Chin-tzong
出版日期：2015
卷期：7
頁次：頁37-48
主題關鍵詞：工作滿意度；工作壓力；離職傾向；決策實驗室分析法；模糊分析網路程序法；Work satisfaction；Work stress；Turnover intention；Decision making trial and evaluation laboratory；DEMATEL；Fuzzy analytic network process；FANP
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期刊論文
1.Gupta, N.、Beehr, T. A.(1979)。Job Stress and Employee Behaviors。Organizational Behavior and Human Performance，23(3)，373-387。  new window
2.葉德豐、劉紫娟、柯瑞芬、陳進堂、王俊文(20040700)。公立醫院非醫師正式人員與臨時約聘僱人員之激勵態度、工作滿意度與離職傾向研究--以某公立區域醫院為例。醫護科技學刊，6(3)，243-259。new window  延伸查詢new window
3.陸洛、高淑芳(19990600)。主管工作壓力的族群差異：個人背景、工作與職業因素。中華心理衛生學刊，12(2)，23-65。new window  延伸查詢new window
4.徐作聖、曾國雄、陳仁帥(20041200)。ANP多準則決策於生物科技園區區位選擇之研究。國家政策季刊，3(4)，185-199+201-202。  延伸查詢new window
5.劉建浩、葉怡廷、莊哲維(20120600)。混合模式於航空公司維修外包商選擇。運輸計劃，41(2)，135-163。new window  延伸查詢new window
6.Bovea, M.、Wang, B.(2003)。Identifying environmental improvement options by combining life cycle assessment and fuzzy set theory。International Journal of Production Research，41(3)，593-609。  new window
7.Mercer, D.(1997)。Job satisfaction and the secondary headteacher: the creation of a model of job satisfaction。School Leadership and Management，17(1)，57-68。  new window
8.Organ, D. W.(1994)。Personality and organizational citizenship behavior。Journal of Management，20(2)，465-478。  new window
9.Robert, P.(1972)。Dictionnaire alphabétique et analogique de la langue francaise。Société du Nouveau Littré，6(192)。  new window
10.Schermerhorn, J. Jr、Hunt, J.、Osborn, R.(1997)。Conflict and negotiation。Organization Behavior，377-398。  new window
11.Chang, D. Y.(1996)。Applications of the extent analysis method on fuzzy AHP。European Journal of Operational Research，95(3)，649-655。  new window
12.Geurts, S.、Schaufeli, W.、De Jonge, J.(1998)。Burnout and intention to leave among mental health-care professionals: A social psychological approach。Journal of Social and Clinical Psychology，17(3)，341-362。  new window
13.Tzeng, G. H.、Huang, C. Y.(2012)。Combined DEMATEL technique with hybrid MCDM methods for creating the aspired intelligent global manufacturing and logistics systems。Annals of Operations Research，197(1)，159-190。  new window
14.Beehr, T. A.、Newman, J. E.(1978)。Job Stress, Employee Health and Organizational Effectiveness: A Factor Analysis, Model and Literature Review。Personnel Psychology，31(4)，665-699。  new window
15.Jamal, Muhammad(1990)。Relationship of job stress and type-A behavior to employees' job satisfaction, organizational commitment, psychosomatic health problems, and turnover motivation。Human Relations，43(8)，727-738。  new window
16.Sigler, Robert T.、Wilson, Charles N.(1988)。Stress in the Work Place: Comparing Police Stress with Teacher Stress。Journal of Police Science and Administration，16(3)，151-162。  new window
17.Meyer, John P.、Tett, Robert P.(1993)。Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention, and Turnover: Path Analyses Based on Meta-analytic Findings。Personnel Psychology，46(2)，259-293。  new window
18.Abelson, Michael A.(1987)。Examination of avoidable and unavoidable turnover。Journal of Applied Psychology，72(3)，382-386。  new window
19.Mobley, William H.、Horner, Stanley O.、Hollingsworth, A. T.(1978)。An evaluation of precursors of hospital employee turnover。Journal of Applied Psychology，63(4)，408-414。  new window
20.任維廉、涂榮庭、吳毓娟、曾琬翎(20101200)。市區公車駕駛員情緒智力對工作壓力模式之調節效果。運輸學刊，22(4)，415-445。new window  延伸查詢new window
21.Ou Yang, Y. P.、Shieh, H. M.、Tzeng, G. H.(2012)。A VIKOR Technique Based on DEMATEL and ANP for Information Security Risk Control Assessment。Information Sciences，232(20)，482-500。  new window
22.Seashore, Stanley E.、Taber, Thomas D.(1975)。Job Satisfaction Indicators and Their Correlates。American Behavioral Scientist，18(3)，333-368。  new window
23.Mobley, William Hodges(1977)。Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Turnover。Journal of Applied Psychology，62(2)，237-240。  new window
學位論文
1.陸雅美(2006)。內外科病房新進護理人員工作壓力與離職傾向之相關性研究(碩士論文)。長榮大學，臺南市。  延伸查詢new window
2.李靜美(2011)。桃園縣國民小學高年級教師工作壓力與工作倦怠關聯性之研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
3.李顯鎮(2006)。偏遠地區國民小學學校行政人員工作壓力、工作滿足與離職傾向關係之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
4.姜德惠(2007)。高科技產業人員休閒參與及休閒阻礙之研究--以竹科積體電路產業為例(碩士論文)。國立高雄師範大學工。  延伸查詢new window
5.陳如昱(2003)。工作特性、責任感對工作滿意度之影響--以外派大陸人員為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
6.蔡欣嵐(2001)。工作特性、人格特質與工作滿意度之關係--以半導體業為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
7.陳尚嘉(1985)。人格特質型態、成長需求、角色壓力與工作壓力、工作滿足、離職意願之相關研究--以新竹科學工業園區21家廠商為對象之實證研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
8.林俊雄(2001)。臺灣地區連鎖加盟事業經營管理者逆境回應與工作滿足、組織承諾相關之研究(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
圖書
1.周德群(2007)。系統工程概論。北京：科學出版社。  延伸查詢new window
2.Zimmermann, H. J.(1991)。Fuzzy set theory and its applications。Kluwer Academic Publishers。  new window
3.Spector, Paul E.(1997)。Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences。Sage Publications Ltd.。  new window
4.Smith, Patricia C.、Kendall, Lorne M.、Hulin, Charles L.(1969)。The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes。Rand McNally & Company。  new window
5.Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Minneapolis：Industrial Relations Center, University of Minnesota。  new window
6.Saaty, Thomas L.(1996)。Decision making with dependence and feedback: The analytic network process。RWS Publications。  new window
7.李誠(2001)。高科技產業人力資源管理。臺北：天下遠見。new window  延伸查詢new window
8.Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。  new window
9.Porter, Lyman W.、Lawler, Edward E. III(1968)。Managerial attitudes and performance。Homewood, Illinois：Richard D. Irwin Publisher。  new window
10.Saaty, Thomas L.(1980)。The Analytic Hierarchy Process: Planning, Priority Setting, Resource Allocation。McGraw-Hill。  new window
 
 
 
 
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