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引文資料
題名:
探討工作滿足對離職傾向的影響效果:以生活型態為調節變數--北部餐飲業為例
書刊名:
醒吾學報
作者:
曾薰瑤
/
國安民
/
陳詩瑩
作者(外文):
Tseng, Shun-yao
/
Kuo, An-min
/
Chen, Shih-ying
出版日期:
2014
卷期:
50
頁次:
頁101-119
主題關鍵詞:
生活型態
;
工作滿足
;
離職傾向
;
Lifestyle
;
Job satisfaction
;
Turnover intention
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
45
點閱:53
期刊論文
1.
Connolly, Kathleen M.、Myers, Jane E.(2003)。Wellness and mattering: The role of holistic factors in job satisfaction。Journal of Employment Counseling,40(4),152-160。
2.
Hayes, L. J.、O'Brien-Pallas, L.、Duffield, C.、Shamian, J.、Buchan, J.、Hughes, F.、Spence Laschinger, H. K.、North, N.、Stone, P. W.(2006)。Nurse turnover: A literature review。International Journal of Nursing Studies,43(2),237-263。
3.
Lund, T.、Iversen, L.、Poulsen, K. B.(2001)。Work Environment Factors, Health, Lifestyle and Marital Status as Predictors of Job Change and Early Retirement in Physically Heavy Occupations。American Journal of Industrial Medicine,40(2),161-169。
4.
Newbury-Birch, D.、Kamali, F.(2001)。Psychological stress, anxiety, depression, job satisfaction, and personality characteristics in preregistration house officers。Postgraduate medical journal,77(904),109-111。
5.
Penz, K.、Stewart, N. J.、D'Arcy, C.、Morgan, D.(2008)。Predictors of Job Satisfaction for Rural Acute Care Registered Nurses in Canada。Western Journal of nursing research,30(7),785-800。
6.
吳武忠(1994)。餐旅業員工離職問題之探討。美食世界,30,115-120。
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7.
詹益政(19921200)。論現代旅館人才的培育。觀光管理,2,88-92。
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8.
鄭瀛川、陳彰儀(1986)。職業婦女之工作、休閒關係與生活型態。國立政治大學學報,53,119-137。
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9.
Arnold, H. J.、Feldman, D. C.(1982)。A Multivariate Analysis of the Determinant of Job Turnover。Journal of Applied Psychology,67,350-360。
10.
Lambert, E. G.、Hogan, N. L.、Barton, S. M.(2001)。The impact of job satisfaction on turnover intent: A test of a structural measurement model using a national sample of workers。The Social Science Journal,38(2),233-250。
11.
蔡坤宏(20001100)。組織承諾、工作滿足與離職意圖的關係:Meta分析。中華管理評論,3(4),33-49。
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12.
Wells, W. D.、Tigert, D. J.(1971)。Activities, Interests and Opinions。Journal of Advertising Research,11(4),27-35。
13.
胡蘭沁(20071000)。大學生之背景、生活型態及兼職工作對其消費決策型態及消費類型影響力之探討。人文研究學報,41(2),99-124。
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14.
Mobley, W. H.、Horner, S. O.、Hollingsworth, A. T.(1978)。An evaluation of precursors of employee turnover。Journal of Applied Psychology,63(4),408-414。
15.
Plummer, Joseph T.(1974)。The Concept and Application of Life Style Segmentation。Journal of Marketing,38(1),33-37。
16.
鄭伯壎、楊國樞(19770900)。影響工人工作滿足感的因素:領導方式、情境因素及人格特質。中央研究院民族學研究所集刊,44,13-45。
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17.
Ghiselli, R. F.、La Lopa, J. M.、Bai, Billy(2001)。Job satisfaction, life satisfaction, and turnover intent: Among food-service managers。The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly,42(2),28-37。
18.
Staw, B. M.、Bell, N. E.、Clausen, J. A.(1986)。The dispositional approach to job attitudes: a lifetime longitudinal test。Administrative Science Quarterly,31(1),56-77。
19.
Mobley, William H.、Griffeth, Rodger W.、Hand, Herbert H.、Meglino, Bruce M.(1979)。Review and conceptual analysis of the employee turnover process。Psychological Bulletin,86(3),493-522。
20.
Dalton, Dan R.、Todor, William D.、Krackhardt, David M.(1982)。Turnover overstated: The functional taxonomy。Academy of Managemant Review,7(1),117-123。
21.
Szilagyi, A. D.(1979)。Keeping employee turnover under control。The Management of People at Work,56(6),42-52。
22.
Tett, R. P.、Meyer, J. P.(1993)。Job satisfaction, organization commitment, turnover intention, and turnover: Path analyses based on meta-analytic findings。Personal Psychology,40,259-291。
23.
Super, D. E.(1953)。A theory of vocational development。American psychologist,8(5),185-190。
24.
余鑑、于俊傑、廖珮妏(20081200)。連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究--以美式星期五餐廳為例。臺北科技大學學報,41(2),83-110。
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25.
陳彰儀(19860800)。不同生活型態的職業婦女之壓力與休閒型態、婚姻滿足及工作滿足三者關係之差異。教育與心理研究,9,27-72。
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26.
Mobley, William Hodges(1977)。Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Turnover。Journal of Applied Psychology,62(2),237-240。
研究報告
1.
翁慈憶(2010)。影響新北市政府員工離職原因探究。
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學位論文
1.
洪啟方(2003)。工作滿足與員工離職傾向關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。
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2.
曾倩玉(1995)。國際觀光旅館員工工作滿足、工作績效與離職傾向關係之研究(碩士論文)。銘傳大學。
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3.
王米玲(2003)。組織的生活型態與離職傾向的關係以國內航空公司為例(碩士論文)。國立中山大學。
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4.
林杏娥(2001)。企業福利、員工工作滿足與離職傾向之探討一以某報社為對象(-)。中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
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5.
莊文玟(2005)。內部行銷、工作滿足及離職傾向關係之研究--以國際觀光旅館餐飲部門為例(碩士論文)。朝陽科技大學。
延伸查詢
6.
丁一倫(2003)。影響員工離職傾向因素之探討--以台中地區國際觀光旅館為例(碩士論文)。朝陽科技大學。
延伸查詢
圖書
1.
David, W.(1989)。Managing Human Resources in the Hospitality Industry。U.S.A.:AH & MA。
2.
Hersen, M.(2004)。Comprehensive Handbook of Psychological Assessment, Industrial and Organizational Assessment。John Wiley & Sons。
3.
Walker,J. R.(2002)。Introductions to hospitality。NJ:Prentice Hall。
4.
郭文顯(2002)。部門領導管理與服務品質。台北:交通部觀光局。
延伸查詢
5.
Cribbin, James J.(1972)。Effective Managerial Leadership。American Management Association Inc.。
6.
Engel, James F.、Blackwell, Roger D.、Kollat, David T.(1978)。Consumer Behavior。New York:Holt, Rinehart and Winston。
7.
許士軍(19860700)。管理學。臺北:東華書局。
延伸查詢
8.
Smith, Patricia C.、Kendall, Lorne M.、Hulin, Charles L.(1969)。The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes。Rand McNally & Company。
9.
Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Minneapolis:Industrial Relations Center, University of Minnesota。
10.
Nunnally, Jum C.、Bernstein, Ira H.(1994)。Psychological theory。MacGraw-Hill。
11.
Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。
12.
Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。
13.
Hair, Joseph F.、Black, William C.、Babin, Barry J.、Anderson, Rolph E.、Tatham, R. L.(2005)。Multivariate data analysis。Prentice Hall。
14.
Aiken, Leona S.、West, Stephen G.、Reno, Raymond R.(1991)。Multiple regression: Testing and interpreting interactions。Sage。
其他
1.
行政院主計處(2011)。101年人力資源調查統計年報,http://www.dfibas.gov.tw/ct.asp?xItem=33646&ctNode=3247&mp=l。
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2.
行政院主計處(2011)。就業失業統計-2011、2012年電子書年報,http://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?CtNode=3247&CtUnit=359&BaseDSD=7&mpl。
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圖書論文
1.
李欣岳(2006)。迎接服務業時代人才需求全面起飛。Cheers2006求職指南。
延伸查詢
2.
鄭晉昌(2009)。員工關係管理與員工發展溝通。104人資學院。
延伸查詢
3.
Locke, E. A.(1976)。The Nature and Causes of Job Satisfaction。Handbook of industrial and organizational psychology。Chicago, IL:Rand McNally Press。
4.
Adams, John Stacey(1965)。Inequity in social exchange。Advances in experimental social psychology。Academic Press。
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14.
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