臺商海外子公司異文化管理制度之比較分析__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	臺商海外子公司異文化管理制度之比較分析
書刊名：	多國籍企業管理評論
作者：	林建廷
作者(外文)：	Lin, Chien-ting
出版日期：	2008
卷期：	2:2
頁次：	頁111-127
主題關鍵詞：	異文化管理；文化距離；Cross-cultural management；Culture distance
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:26 點閱:24

本研究旨在瞭解臺商海外子公司採行異文化管理制度之真實情形，根據主題適合性選擇我國企業赴中國大陸及東南亞投資的海外子公司為研究對象，共發放500份問卷進行調查，有效問卷計155份。並以敘述性比較分析探究子公司在中國大陸及東南亞採行異文化管理之差異，實證結果得知，不論投資在中國大陸或東南亞地區均認為採行「第三文化管理」為最重要。研究結果提供後續研究與管理實務之建議。

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Drawing on a review of the literature, this study aims to investigate the cross-cultural management of Taiwanese overseas' subsidiaries at china and SouthEast Asian Nations. According to the issue, this current research sampled the top manager of subsidiary as the respondents. The survey was conducted by 500 questionnaires and finally received 155 valid ones. Cross-Comparison Analysis were utilized to explore our research purpose. Moreover, the result revealed that the mixed-culture management is the most important. Discussion and suggestion for further.

以文找文

期刊論文
1.	Chikudate, N.(1991)。Cross-cultural analysis of cognitive systems in organizations: A comparison between Japanese and American organizations。Management International Review，31(3)，219-231。
2.	Slangen, A. H. L.(2006)。National cultural distance and initial foreign acquisition performance: The moderating effect of integration。Journal of World Business，41(2)，161-176。
3.	Tsai, M. T.、Yu, M. C.、Lee, K. W.(2006)。Relationships between subsidiary strategic roles and organizational configuration: The case of Taiwanese multinational companies。International Journal of Commerce & Management，16(1)，3-14。
4.	Franke, R. H.、Hofstede, G.、Bond, M. H.(1991)。Cultural roots of economic performance: A research note。Strategy Management Journal，12(1)，165-173。
5.	Miroshnik, Victoria(2002)。Culture and international management: A review。Journal of Management Development，21(7)，521-544。
6.	Chakravarthy, Balaji S.、Perlmutter, Howard V.(1985)。Strategic planning for a global business。Columbia Journal of World Business，20(2)，3-10。
7.	Kogut, Bruce、Singh, Harbir(1988)。The Effect of National Culture on ohe Choice of Entry Mode。Journal of International Business Studies，19(3)，411-432。
8.	Tihanyi, Laszlo、Griffith, David A.、Russell, Craig J.(2005)。The Effect of Cultural Distance on Entry Mode Choice, International Diversification, and MNE Performance: a Meta-analysis。Journal of International Business Studies，36(3)，270-283。
9.	Resick, C.、Hanges, P. J.、Cickson, M. W.、Mitchelson, J. K.(2006)。A cross-cultural examination of the endorsement of ethical leadership。Journal of Business Ethics，63(4)，345-359。
10.	Hofstede, Geert(1983)。The Cultural Relativity of Organizational Practices and Theories。Journal of International Business Studies，14(2)，75-89。
11.	Steinmann, H.、Kumar, B.、Wasner, A.(1979)。Some aspects of managing U.S. subsidiaries of German medium-sized enterprises。Management International Review，19(2)，27-43。
12.	Gomez-Mejia, Luis R.、Palich, Leslie E.(1997)。Cultural Diversity and the Performance of Multinational Firms。Journal of International Business Studies，28(2)，309-335。
13.	Omens, A.、Jenner, S. R.、Beatty, J. R.(1987)。Intercultural perceptions in United States subsidiaries of Japanese companies。International Journal of Intercultural Relations，11(3)，249-264。
14.	Baliga, B. Ram、Jaeger, Alfred M.(1984)。Multinational corporations: Control systems and delegation issues。Journal of International Business Studies，15(2)，25-40。
15.	Prahalad, C. K.、Doz, Yves L.(1981)。An Approach to Strategic Control in MNCs。Sloan Management Review，22(4)，5-13。

會議論文
1.	Grub, P. D.、Yang, J.(2006)。Foreign Direct Investment and Investor Strategies in China。The 8th International Conference on the Multinational Enterprise，10-35。
2.	Lin, T. M.、Chung, G. M.(2006)。Managerial philosophy of peace culture and the performance of multinational enterprises cross-cultural management: A research on Japanese multinational enterprises strategies。The 8th International Conference on the Multinational Enterprise，37-66。

學位論文
1.	吳錦昌(2007)。台灣企業國際化階段整合策略傾向與協調機制之研究(博士論文)。臺灣大學。延伸查詢
2.	余明助(2000)。多國籍企業組織、策略與控制關係之研究--以台商海外子公司為例(博士論文)。國立成功大學。延伸查詢
3.	鄧旭茹(2007)。和平文化經營理念與異文化管理對行銷策略與行銷績效影響之研究--以英美日多國籍企業在台子公司為實證研究(博士論文)。中國文化大學。延伸查詢

圖書
1.	Ghiselli, E. E.、Campbell, J. P.、Zedeck, S.(1981)。Measurement theory for the behavioral sciences。W. H. Freeman and Company。
2.	Dunning, J. H.(2003)。Making Globalization Good: The Moral Challenges of Global Capitalism。New York：Oxford University Press。
3.	林彩梅(2006)。多國籍企業論。台北：五南圖書出版公司。延伸查詢
4.	Hofstede, Geert H.(1980)。Culture's consequences: International differences in work-related values。Beverly Hills, California：Sage。
5.	Hill, C. W. L.(1997)。International Business: Competing in the Global Marketplace。SA：IRWIN。
6.	Bartlett, C. A.、Ghoshal, S.(1989)。Managing Across Boarders。Cambridge：HBS Press。

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