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題名:員工分紅費用化對臺灣上市櫃電子公司營運績效的影響
書刊名:東海管理評論
作者:楊馥如蔡珮蓉
作者(外文):Yang, Fu-juTsai, Pei-jung
出版日期:2012
卷期:14:1
頁次:頁1-27
主題關鍵詞:員工分紅費用化董監酬勞股東權益報酬率資產報酬率股價報酬率複迴歸模型Expensing employee bonusDirector bonusReturn on equityReturn on assetsStock rate of returnMultiple regression model
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期刊論文
1.巫鑫(20070900)。員工分紅費用化公司章程之修正暨計算釋例--未來參酌賦稅規定 調整稅負減除項目。會計研究月刊,262,110-115。  延伸查詢new window
2.林有志、黃荷分(20041200)。員工分紅費用化與財務績效之衡量。績效與策略研究,1(1),47-64。new window  延伸查詢new window
3.邱立凡(2010)。員工分紅費用化新制度影響分析及台企因應策略。創新研發學報,6(1),33-42。new window  延伸查詢new window
4.鄭桂蕙(20051200)。員工持股制度與公司績效。東吳經濟商學學報,51,101-130。new window  延伸查詢new window
5.Aboody, D.、Barth, M. E.、Kasznik, R.(2004)。SFAS No.123 Stock-Based Employee Compensation and Equity Market Values。The Accounting Review,79,251-275。  new window
6.Chalmers, K.、Godfrey, J. M.(2005)。Expensing Stock-Based Payment: A Material Concern。Journal International Accounting,12(2),157-173。  new window
7.Robinson, D.、Burton, D.(2004)。Discretion in Financial Reporting: The Voluntary Adoption of Fair Value Accounting for Employee Stock .Option。Accounting Horizons,18(2),97-108。  new window
8.Venkatraman, N.、Ramanujam, V.(1986)。Measurement of Business performance on Strategy Research: A Comparison of Approach。Academy of Management Review,11(4),801-814。  new window
9.Kruse, D. L.(1996)。Why Do Firm Adopt Profit-Sharing and Employee Ownership Plans?。British Journal of Industrial Relations,34(4),515-538。  new window
10.林維珩、陳如慧(20091200)。員工分紅制度與經營績效。會計與公司治理,6(2),31-63。new window  延伸查詢new window
11.Bell, T. B.、Landsman, W. R.、Miller, B. L.、Yeh, S.(2002)。The Valuation Implications of Employee Stock Option Accounting for Profitable Computer Software Firms。The Accounting Review,77,971-996。  new window
12.Pugh, W. N.、Oswald, S. L.、Jahera, J. S.(2000)。The Effect of ESOP Adoptions on Corporate Performance: Are There Really Performance Changes?。Managerial and Decision Economics,21(5),167-180。  new window
13.Botosan, C. A.、Plumee, M. A.(2001)。Stock option expense: The sword of Damocles revealed, Accounting。Horizons,15(4),311-327。  new window
會議論文
1.劉念琪、范姜如萱(2001)。台灣電子資訊公司分紅入股措施對員工生產力之影響。台灣高科技產業人力問題研討會。  延伸查詢new window
2.蕭文俊(2011)。員工分紅費用化後對經營績效與盈餘管理之影響。2011會計趨勢與教育研討會,74-88。  延伸查詢new window
學位論文
1.王嘉隆(2006)。員工入股與公司績效之關聯性研究(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
2.石兆立(2008)。員工分紅費用化對高科技產業影響之探討(碩士論文)。國立清華大學。  延伸查詢new window
3.柯鼎杰(2004)。員工分紅配股與上市公司績效關聯性之探討--適應性預期模型之運用(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
4.陳育成(2009)。員工分紅費用化與否之相關實證(碩士論文)。國立中興大學。  延伸查詢new window
5.游淑禎(2003)。Employee Stock Bonus Plans and Firm Performance(博士論文)。國立雲林科技大學。  延伸查詢new window
6.趙曉玲(2002)。員工分紅入股制度對組織績效的影響(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
7.羅裕仁(2003)。台灣電子業員工分紅配股制之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
8.鐘嘉鳳(2011)。員工分紅費用化前後對公司經營績效及股價的關聯性研究(碩士論文)。國立台北大學。  延伸查詢new window
9.張培真(2003)。員工分紅入股與公司特質之關係及其對公司績效之響(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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