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題名：選擇沈默還是發聲？影響公務員揭弊意願因素之實證研究
書刊名：東吳政治學報
作者：黃政勛／董祥開
作者(外文)：Huang, Cheng-hsun／Dong, Hsiang-kai
出版日期：2020
卷期：38:3
頁次：頁1-63
主題關鍵詞：公共服務動機；揭弊意願；感知被報復風險機率；個人承受風險程度；Public service motivation；Whistle-blowing intention；Risk of revenge；Individual risk propensity
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期刊論文
1.蘇毓昌、胡龍騰(20130600)。誰能容忍貪腐？。臺灣民主，10(2)，1-38。new window  延伸查詢new window
2.Bellante, Don、Link, Albert N.(1981)。Are Public Sector Workers more Risk Averse than Private Sector Workers?。Industrial and Labor Relations Review，34(3)，408-412。  new window
3.Perry, James L.、Wise, Lois Recascino(1990)。The Motivational Bases of Public Service。Public Administration Review，50(3)，367-373。  new window
4.Kim, Sangmook(2009)。Revising Perry's measurement scale of public service motivation。The American Review of Public Administration，39(2)，149-163。  new window
5.楊戊龍(20060900)。美國聯邦政府保護揭弊公務員之制度與發展。政治科學論叢，29，83-122。new window  延伸查詢new window
6.Vandenabeele, Wouter(2007)。Toward a public administration theory of public service motivation: An institutional approach。Public Management Review，9(4)，545-556。  new window
7.余致力、莊文忠(2016)。測量與解釋民眾的貪腐認知：臺北市與高雄市的實證分析。公共行政評論，9(3)，21-41。  延伸查詢new window
8.胡至沛、于繼安(20100600)。建立我國弊端揭發人制度可行性之研究：利害關係人的觀點。中華行政學報，7，31-60。new window  延伸查詢new window
9.陳重安、許成委(20160900)。公共服務動機：回顧、反思與未來方向。公共行政學報，51，69-96。new window  延伸查詢new window
10.Gong, Ting、Wang, Shiru(2013)。Indicators and Implications of Zero Tolerance of Corruption: The Case of Hong Kong。Social Indicators Research，112(3)，569-586。  new window
11.Brewer, Gene A.、Selden, Sally Coleman(1998)。Whistle Blowers in the Federal Civil Service: New Evidence of the Public Service Ethic。Journal of Public Administration Research and Theory，8(3)，413-439。  new window
12.Perry, James L.(1996)。Measuring Public Service Motivation: An Assessment of Construct Reliability and Validity。Journal of Public Administration Research and Theory，6(1)，5-22。  new window
13.吳景欽(20131200)。對貪污揭弊者保護法制之檢討--以證人保護法為說明。刑事政策與犯罪研究論文集，16，71-84。  延伸查詢new window
14.Rainey, Hal Griffin、Steinbauer, Paula(1999)。Galloping elephants: Developing elements of a theory of effective government organizations。Journal of Public Administration Research and Theory，9(1)，1-32。  new window
15.Berman, E.、Chen, D. Y.、Jan, C. Y.、Huang, T. Y.(2013)。Public Agency Leadership: The Impact of Informal Understandings with Political Appointees on Perceived Agency Innovation in Taiwan。Public Administration，91(2)，303-324。  new window
16.Brachinger, H. W.、Weber, M.(1998)。Risk as a Primitive: A Survey of Measures of Perceived Risk。Operations Research Spektrum，19(4)，235-250。  new window
17.Chen, C. A.、Bozeman, B.(2012)。Organizational Risk Aversion: Comparing the Public and Nonprofit Sectors。Public Management Review，14，377-402。  new window
18.李志明、徐曉曉(2011)。公務人員檢福內部貪腐行為的困境與超越。吉首大學學報：社會科學版，32(5)，111-114。  延伸查詢new window
19.李志強(2018)。安心吹哨：淺析揭弊者保護法。清流雙月刊，22，63-68。  延伸查詢new window
20.許恒達(20151100)。揭弊者保護制度的刑事政策省思。刑事政策與犯罪研究論文集，18，67-84。  延伸查詢new window
21.楊戊龍、程挽華(20121200)。澳洲各州公益揭發保護立法比較分析。行政暨政策學報，55，31-65。new window  延伸查詢new window
22.Near, Janet P.、Miceli, Marcia P.(1985)。Organizational Dissidence: The Case of Whistle-Blowing。Journal of Business Ethics，4(1)，1-16。  new window
23.O'Day, Rory(1972)。Intimidation Rituals: Reactions to Reform。The Journal of Applied Behavioral Science，10(3)，373-386。  new window
24.Park, H.、Blenkinsopp, J.(2009)。Whistleblowing as planned behavior-A survey of South Korean police officers。Journal of Business Ethics，85(4)，545-556。  new window
25.程挽華、楊戊龍(20100400)。紐西蘭揭弊保護之立法與救濟程序。國會月刊，38(4)=444，87-100。new window  延伸查詢new window
26.黃宏森(20050300)。弊端揭發者（Whistle-blowers）面臨的難題與抉擇之研究。公共行政學報，14，39-78。new window  延伸查詢new window
27.Rainey, H. G.(1982)。Reward preferences among public and private managers: In searching of the service ethic。American Review of Public Administration，16(4)，288-302。  new window
會議論文
1.余致力、莊文忠(2016)。測量與解釋臺灣民眾的貪腐容忍度。2016年第十二屆兩岸四地「公共治理能力提升：挑戰與發展」公共管理學術研討會議，(會議日期: 2016年4月16-22日)。中央警察大學。  延伸查詢new window
2.楊戊龍(2015)。廉政體系公務人員對公益揭發（揭弊）保護立法的看法。2015年臺海峽兩岸行政改革與公共治理能力現代化學術研討會，(會議日期: 2015年9月8日)。國家行政院。  延伸查詢new window
研究報告
1.李聖傑、李立如、許恒達(2012)。101年法務部廉政署「機關組織內部不法資訊揭露者保護法」立法研究。  延伸查詢new window
2.陳俊明、莊文忠(2017)。106年度法務部廉政署廉政民意調查研究報告。  延伸查詢new window
3.陳俊明、莊文忠(2018)。107年度法務部廉政署廉政民意調查研究報告。  延伸查詢new window
4.陳俊明、莊文忠(2019)。108年度法務部廉政署廉政民意調查研究報告。  延伸查詢new window
5.陳俊明、莊文忠、李宗模、郭宗城(20191216)。政府國防廉潔指數於國防政策之應用與實踐。國防部政風室。  延伸查詢new window
學位論文
1.楊舒婷(2018)。論吹哨者保護制度之建構(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
2.黃宏森(2006)。弊端揭發行為的因素與影響：以能力分班、檢察一體、生技園區開發案為例(博士論文)。國立中正大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Slovic, Paul(2010)。The Feeling of Risk。London：Earthscan。  new window
2.Vandekerckhove, Wim(2006)。Whistleblowing and organizational social responsibility: A global assessment。Ashgate。  new window
3.Miceli, Marcia P.、Near, Janet P.(1992)。Blowing the Whistle: The Organizational and Legal Implications for Companies and Employees。Rowman & Littlefield Pub Inc.。  new window
4.Weinstein, D.(2013)。Bureaucratic Opposition: Challenging Abuses at the Workplace。Pergamon Press。  new window
其他
1.Kim, S.(2010)。The Development of an International Instrument to Measure Public Service Motivation: A Research Note，https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Ji2uDjTyEGwJ:https://www.maxwell.syr.edu/uploadedFiles/conferences/pmrc/Files/Kim_the%2520Development%2520of%2520an%2520International%2520Instrument%2520to%2520Measure%2520PSM.pdf+&cd=2&hl=zh-TW&ct=clnk&gl=tw。  new window
2.董祥開(2020)。公務人員風險偏好、服務動機、與決策類型之關係--建立一個勇於任事的政府（臺灣政府文官調查第四期，TGBSIV)(公共版)(E10448)。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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