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引文資料
題名:
從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素--洛基對數線性分析
書刊名:
管理學報
作者:
何金銘
/
陳淑玲
/
童冠燁
作者(外文):
Ho, Chin-ming
/
Chen, Shu-ling
/
Tung, Kuan-yeh
出版日期:
2006
卷期:
23:1
頁次:
頁61-75
主題關鍵詞:
非自願離職
;
人力資本
;
勞動市場區隔
;
再就業
;
對數線性模型
;
Involuntary job loss
;
Human capital
;
Labor market segmentation
;
Reemployment
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
8
) 博士論文(
2
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
8
共同引用:0
點閱:48
期刊論文
1.
Fallick, B. C.(1996)。A review of the recent empirical literature on displaced workers。Industrial and Labor Relations Review,50,5-16。
2.
Li, Cheng(1999)。Involuntary Unemployment and Taiwan's Develop。Central University Societal Journal,8,95-118。
3.
Wanberg, C. R.、Kanfer, R.、Banas, J. T.(2000)。Predictors and outcomes of networking intensity among unemployed job seekers。Journal of Applied Psychology,85(4),491-503。
4.
Campion, M. A.(1991)。Meaning and Measurement of Turnover: Comparison of Alternative Measures and Recommendations for Research。Journal of Applied Psychology,76(2),199-212。
5.
Brasher, E. E.、Chen, P. Y.(1999)。Evaluation of success criteria in job search: A process perspective。Journal of Occupational and Organizational Psychology,72(1),57-70。
6.
Boisjoly, J.、Duncan, G. J.、Smeeding, T.(1998)。The Shifting Incidence of Involuntary Job Loss from 1968 to 1992。Industrial Relations,37,207-231。
7.
DeFrank, R. S.、Ivancevich, J. M.(1986)。Job loss: An individual level review and model。Journal of Vocational Behavior,28,1-20。
8.
Curti, M.(1998)。Does Economic Stagnation Affect Unemployed Workers, Even When Re-employed?。International Journal of Manpower,19(6),410-423。
9.
Gottschalk, P.、Moffitt, R.(1999)。Changes in Job Instability and Insecurity Using Monthly Survey Data。Journal of Labor Economics,17,S91-S126。
10.
Farber, H. S.(1997)。The Changing Face of Job Loss in the United States: 1981-1995。Brookings Papers on Economic Activity: Microeconomics,55-128。
11.
Hsin, Ping-Lung(2001)。How to assistant the worker of involuntary job loss to reemployment。Employment and Training,1,17-26。
12.
Kletzer, L. G.(1998)。Job displacement。Journal of Economic Perspectives,12,115-136。
13.
McCall, B. P.(1997)。The Determinants of Full-Time versus Part-Time Reemployment Following Job Displacement。Journal of Labor Economics,15(4),714-734。
14.
Meitzen, M. E.(1986)。Difference in Male and Female Job-Quitting Behavior。Journal of Labor Economics,4(2),151-167。
15.
Rosenfeld, R. A.(1980)。Race and Sex Difference in Pattern of Career Mobility。Demography,16,89-102。
16.
Polsky, D.(1999)。Changing Consequences of Job Separation in the United States。Industrial and Labor Relations Review,52(7),565-580。
17.
Munk, N.(1999)。Finished at Forty。Fortune,2(1),50-66。
18.
Shu, Chang-Rong(2001)。The problem of unemployment among older worker: Human resource dynamic structure perspective。Taiwan Bank Quarterly Journal,5,41-45。
19.
Sloane, D.、Morgan, S. P.(1996)。An Introduction to Categorical data Analysis。Annual Reviews Social,22,351-375。
20.
Topel, R. H.、Ward, M. P.(1992)。Job Mobility and the Career of Young Men。Quarterly Journal of Economics,107(2),439-479。
21.
Rodriguez, Daniel、Zavodny, Madeline(2000)。Are Displaced Workers Now Finished at Age Forty?。Federal Reserve Bank of Atlanta Economics Review,85(2),33-47。
22.
Finch, J. H.(1998)。The re-employment experiences of former aerospace employees within a local economy。Regional Studies,32(5),421-433。
23.
Helwig, R. T.(2001)。Worker displacement in a strong labor market。Monthly Labor Review,6,13-28。
24.
Sewell, William H.、Hauser, Robert M.、Wolf, Wendy C.(1980)。Sex, Schooling, and Occupational Status。American Journal of Sociology,86(3),551-583。
25.
Silvestri, G. T.(1995)。Occupational employment to 2005。Monthly Labor Review,118,60-87。
26.
Wanberg, C. R.(1997)。Antecedents and outcomes of coping behaviors among unemployed and reemployed individuals。Journal of Applied Psychology,82(5),731-744。
27.
Abelson, Michael A.(1987)。Examination of avoidable and unavoidable turnover。Journal of Applied Psychology,72(3),382-386。
學位論文
1.
耿靜宜(1999)。非自願性與自願性失業者尋職行為之比較--以台北地區為例(碩士論文)。國立中央大學。
延伸查詢
圖書
1.
Rubery, J.、Smith, M.、Fagan, C.(1999)。Women's Employment in Europe: Trends and Prospects。London:Routledge。
2.
Becker, Gary S.(1975)。Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education。Chicago:The University of Chicago Press。
3.
Averitt, R. T.(1968)。The Dual Economic。New York:W. W. Norton。
4.
Chang, Ching-his、Shea, Jai-Dong、Liu, Ying-Chuan、Wu, Tsong-Min(2000)。Economics。Taipei:Haniu book& Publishing co.。
5.
Directorate General of Budget Accounting and Statistics(2002)。2002 years Manpower Utilization Survey。Taipei:Directorate General of Budget Accounting and Statistics。
6.
Directorate General of Budget Accounting and Statistics(2001)。2001 years Manpower Utilization Survey。Taipei:Directorate General of Budget Accounting and Statistics。
7.
Lin, In-Feng(1997)。The need of Training and the strategy。Taipei:Bureau of Employment and Vocational Training。
8.
Scott, A. M.(1994)。Gender Segregation and Social Change: Man and Woman in Changing Labor Markets。Oxford University。
9.
Williams, C. L.(1993)。Doing Woman's Work-Matt in Nontraditional Jobs。Sage Publication Inc.。
10.
Adnett, P.(1996)。European labor markets: analysis and policy。London:Longman。
11.
Cappelli, P.、Bassi, L.、Katz, H.、Knoke, D.、Osterman, P.、Useem, M.(1997)。Change at Work。New York, NY:Oxford University Press。
12.
Jacobsen, J. P.(1994)。The Economics of Gender。Wesleyan University。
13.
Hom, P. W.、Griffeth, R. W.(1995)。Employee Turnover。Cincinnati, OH:International Thomson Publishers:South-Western College Publishing。
14.
Rhode, Deborah L.、Babcock, Babara A.、Freedman, Ann E.、Ross, Susan D.、Williams, Wendy W.、Copelon, Rhonda(1989)。Justice and Gender: Sex Discrimination and the Law。Cambridge, MA:Harvard University Press。
15.
Schultz, T. W.(1975)。Career Dynamics: Matching Individual and Organization Needs。New York:Addison-Wesley Publishing Company。
16.
Doeringer, Peter B.、Piore, Michael J.(1971)。Internal Labor Markets and Manpower Analysis。Lexington, MA:Health Lexington Books。
17.
Price, J. L.(1977)。The Study of Turnover。Iowa State University Press。
圖書論文
1.
Althauser, Robert P.、Kalleberg, Arne L.(1981)。Firms, Occupations, and the Structure of Labor Markets: A Conceptual Analysis。Sociological Perspectives on Labor Markets。New York:Academic Press。
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