圖書1. | Jucius, M. J.(1976)。Personnel Managemen。Illinois:Richard D. Irwin。 |
2. | Willoughby, W. F.(1927)。Principle of Public Administration。Baltimore:John Hopkins。 |
3. | 王德馨(1985)。現代人事管理。臺北:三民。 延伸查詢 |
4. | 洪國平、呂秋慧、陳榮坤(2005)。強化績效導向之公務人員陞遷制度可行性研究。臺北:銓敘部。 延伸查詢 |
5. | 張潤書(2003)。行政學。臺北:三民書局。 延伸查詢 |
6. | 陳建寧、馬群傑(2010)。公務人員核心價值認知行為與廉能政府之研究分析。公共治理與地方事務。新竹:玄奘大學。 延伸查詢 |
7. | Adams, J. S.(1975)。Inequity in Social Exchange。Motivation and Work Behavior。New York:McGraw-Hill。 |
8. | Drucker, P. F.(1995)。The Information Executives Truly Need。Harvard Business Review on Measuring Corporate Performance。Boston, Mass:Harvard Business School。 |
9. | Skinner, B. F.(1971)。Beyond Freedom and Dignity。Indianapolis, IN:Hackett。 |
10. | 蔡良文(2010)。人事行政學:論現行考銓制度。臺北:五南圖書出版股份有限公司。 延伸查詢 |
11. | 李長貴(1998)。組織行為。臺北市:華泰文化事業公司。 延伸查詢 |
12. | 張金鑑(1979)。人事行政學。臺北:三民書局。 延伸查詢 |
13. | Bolman, L. G.、Deal, T. E.(1991)。Reframing organizations: Artistry, choice, and leadership。San Francisco, CA:Jossey-Bass。 |
14. | Alderfer, Clayton P.(1972)。Existence, Relatedness, and Growth: Human Needs in Organizational Settings。Free Press。 |
15. | Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。 |
16. | 趙其文(200206)。人力資源管理 : 理論、策略、方法、例證。臺北市:華泰文化。 延伸查詢 |