臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：派遣的逆襲：公廣集團「內部外派」勞動與派遣工會運動
書刊名：新聞學研究
作者：劉昌德
作者(外文)：Liu, Chang-de
出版日期：2016
卷期：128
頁次：頁1-47
主題關鍵詞：工作貧窮化；非典型雇用；派遣勞動；媒體工作者；媒體工會；Agency work；Atypical employment；Media unions；Media workers；Pauperization of work
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(1)
  • 排除自我引用排除自我引用:0
  • 共同引用共同引用:12
  • 點閱點閱:5
期刊論文
1.王雅雲(20110900)。我國非典型就業概況。臺灣勞工季刊，27，100-111。  延伸查詢new window
2.林佳和(20100900)。勞動彈性化的社會衝擊--以非典型勞動為例。臺灣勞工季刊，23，41-50。  延伸查詢new window
3.陳順孝(20140700)。記者獨立之路：臺灣獨立記者的維生策略與互助機制。傳播研究與實踐，49(2)，25-54。new window  延伸查詢new window
4.Addison, J.、Surfield, C.(2007)。Atypical work and pay。Southern Economic Journal，73(4)，1038-1065。  new window
5.Banerjee, M.、Tolber, P.、DiCiccio, T.(2012)。Friend or foe? The effects of contingent employees on standard employees’ work attitudes。The International Journal of Human Resource Management，23(11)，2180-2204。  new window
6.Bonazzi, G.、Antonelli, C.(2003)。To make or to sell? The case of In-house outsourcing at Fiat-Auto。Organisation Studies，24(4)，575-594。  new window
7.Broschak, J.、Davis-Blake, A.、Block, E.(2008)。Nonstandard, not standard: The relationship among work arrangements, work attitudes, and job performance。Work and Occupations，35(1)，3-43。  new window
8.Davis-Blake, Alison、Broschak, Joseph P.(2009)。Outsourcing and the changing nature of work。Annual Review of Sociology，35，321-340。  new window
9.Gumbrell-McCormick, R.(2011)。European trade unions and 'atypical' workers。Industrial Relations Journal，42(3)，293-310。  new window
10.Håkansson, K.、Isidorsson, T.(2012)。Work organizational outcome of the use of temporary agency workers。Organizational Studies，33(4)，487-505。  new window
11.Håkansson, K.、Isidorsson, T.(2014)。The trade union response to agency labour in Sweden。Industrial Relations Journal，45(1)，22-38。  new window
12.Heery, E.(2004)。The trade union response to agency labour in Britain。Industrial Relations Journal，35(5)，434-450。  new window
13.Huws, U.(2006)。What will we do? The destruction of occupational identities in the 'knowledge-based economy'。Monthly Review，57(8)，1-8。  new window
14.Ko, Jyh-jer Roger、Yeh, Ying-jung Yvonne(2013)。Worker satisfaction following employment restructuring: Effects of nonstandard workers and downsizing on job satisfaction in Taiwan。Social Indicators Research，110(2)，453-467。  new window
15.Lee, B.、Frenkel, S.(2004)。Divided workers: Social relations between contract and。Work Employment & Society，16(4)，507-530。  new window
16.Lee, J. W.(2013)。The in-house contracting paradox: Flexibility, control, and tension。World Development，45，161-174。  new window
17.Olsen, K.(2005)。Union’s dilemma when firms use employment intermediaries。European Sociological Review，21(3)，289-300。  new window
18.Pfeifer, C.(2014)。A note on dual internal labor markets and wages of temporary workers: Evidence from linked-employer-employee data。Journal of Labor Research，35，133-142。  new window
19.Pulignano, V.、Dörflinger, N.(2013)。Union influence on agency work in Belgian & German workplace。International Journal of Human Resource Management，24(22)，4149-4165。  new window
20.Pulignano, V.、Stewart, P.(2006)。Bureaucracy transcended? New patterns of employment regulations and labour control in the international automotive industry。New Technology, Work and Employment，21(2)，90-106。  new window
21.江豐富(20111000)。失業、非典型就業的人口組成與工資率分析。臺灣經濟預測與政策，42(1)，75-118。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.財團法人公共電稿文化事業基金會企業工會(2014)。談公共電視勞動派遣的終結過程。第三屆UNIApro東亞工會論壇。臺北市大安。  延伸查詢new window
2.Serrano, M.(2014)。Introduction of the background research on flexibility and。the 3rd UNI Apro East Asia Trade Unions Forum。Taipei。  new window
研究報告
1.沈美真、楊美鈴、程仁宏、劉玉山(2013)。監察院一〇一年度我國中央行政機關勞動派遣問題專案調查研究報告。台北：監察院。  延伸查詢new window
2.張時健(2014)。102年度公視員工對主管領導能力與滿意度之研究。  延伸查詢new window
3.馮建三、劉昌德、陳鴻嘉(2012)。100年度公視員工對主管領導能力與滿意度之研究。  延伸查詢new window
4.簡建忠、黃良志、楊通軒、馬財專(2007)。各國非典型勞動政策形成及運作機制之比較研究 (計畫編號：RDEC-RES-095-06)。嘉義：國立中正大學勞工關係學糸。  延伸查詢new window
5.蘇建州(2013)。101年度公視員工對主管領導能力與滿意度之研究。  延伸查詢new window
6.觀察家行銷研究有限公司(2010)。公廣集團公共價值評量體糸2009年調查研究報告。  延伸查詢new window
學位論文
1.郭姵君(2010)。從組織雇員到獨立記者：三位新聞工作者的專業意理形塑與實踐(碩士論文)。國立臺灣大學，臺北。  延伸查詢new window
圖書
1.行政院主計處(2010)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計處。  延伸查詢new window
2.行政院主計總處(2006)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
3.行政院主計總處(2007)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
4.行政院主計總處(2008)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
5.行政院主計總處(2009)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
6.行政院主計總處(2011)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
7.行政院主計總處(2012)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
8.行政院主計總處(2013)。人力運用調查報告。台北市：行政院主計總處。  延伸查詢new window
9.IFJ(1999)。Freelance futures: World survey on the social and economic status of freelance journalists。Brussels：International Federation of Journalists。  new window
10.IFJ(2006)。The changing nature of work: A global survey and case study of atypical work in the media industry。Brussels：International Federation of Journalists。  new window
11.IndustriAll(2012)。The triangular trap: Unions take action against agency labour。Geneva：IndustriAll Global Union。  new window
12.International Labour Organization(2011)。Private employment agencies, promotion of decent work and improving the functioning of labour markets in private services sectors。Geneva：International Labour Organization。  new window
13.Burawoy, Michael、林宗弘、張烽益、鄭力軒、沈倖如、王鼎傑、周文仁、魏希聖(2005)。製造甘願：壟斷資本主義勞動過程的歷史變遷。臺北：群學。  延伸查詢new window
14.林宗弘、洪敬舒、李健鴻、王兆慶、張烽益(2011)。崩世代：財團化、貧窮化與少子女化的危機。臺北：臺灣勞工陣線協會。  延伸查詢new window
其他
1.不要只當鼠仔(20121114)。Re：工會的努力，http://gbook.xuite.net/union_pts/25?list=l&s=1&p=2， 2014/03/03。  new window
2.台灣勞工陣線(20131008)。政府黑心派遣 亂象大公開: 勞陣：三年內，政府應全面停用勞務派遣，http://labor.ngo.tw/news/news-history/65-news2013/206-20131008。  延伸查詢new window
3.孫窮理(2014)。公視首場問責座談 遭派遣工踢館質疑，http://www.coolloud.org.tw/node/79316。  延伸查詢new window
4.財團法人公共電視文化事業基金會(20120809)。公視第五屆第二次勞資會議紀錄。  延伸查詢new window
5.財團法人公共電視文化事業基金會(2013)。第五屆第三次董事會會議資料。  延伸查詢new window
6.陳韋綸(20131010)。不被承認的公廣派遣工，http://www.coolloud.org.tw/node/75888。  延伸查詢new window
7.陳韋綸(20131130)。人力盤點未完 搶先砍人？公視資遣派遣工 緊急喊卡，http://www.coolloud.org.tw/node/76515。  延伸查詢new window
8.陳韋綸(20131219)。派遣納編？公視再「談」3個月，http://www.coolkmd.org.tw/node/76811。  延伸查詢new window
9.陳韋綸(2014)。公視派遣全納編 跳票 邵玉銘：姑情嫂意難周全，http://www.coolloud.org.tw/node/79111。  延伸查詢new window
10.葉瑜娟(20141014)。不存在的雇主--派遣工控公視假派遣真解聘，http://www.storm.mg/article/22107。  延伸查詢new window
11.劉昌德(20131204)。進擊的派遣。  延伸查詢new window
12.編內(20140220)。納編的背後，http://gbook.xuite.net/union_pts/12/5893092?list=l&s=l&p=2， 2014/03/03。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：798（臺灣：795，外國：3） ／ 本年度總使用人次：2071125 ／ 訪客人次（自102年09月）：67868978
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上