:::

詳目顯示

回上一頁
題名:一位組織研究者的自覺與自省:理念定位與應用實踐
書刊名:本土心理學研究
作者:鄭伯壎 引用關係
出版日期:1995
卷期:3
頁次:頁258-274
主題關鍵詞:組織行為本土化差序格局忠誠格局企業組織組織文化組織研究華人儒家倫理
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(2) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:32
  • 點閱點閱:22
期刊論文
1.Pfeffer, J.(1993)。Barriers to the Advance of Organizational Science: Paradigm Development as a Dependent Variable。Academy of Management Review,18(4),599-620。  new window
2.Blake, R. R.、Mouton, J. S.(1982)。A comparative analysis of situationalism and 9,9 management by principle。Organizational Dynamics,10(4),20-43。  new window
3.費孝通(19940300)。個人、群體、社會--一生學術歷程的自我思考。香港社會科學學報,3,1-22。new window  延伸查詢new window
4.Child, J.(1981)。Culture, contingency and capitalism in the cross-national study of organizations。Research in Organizational Behavior,3,303-356。  new window
5.Perrow, C.(1994)。Dialogue。Academy of Management Review,19,191-194。  new window
6.葉啟政(19940300)。對社會研究「本土化」主張的解讀。香港社會科學學報,3,52-78。new window  延伸查詢new window
7.Meindl, J. R.(1990)。On Leadership: An Alternative to the Conventional Wisdom。Research in Organizational Behavior,12,159-203。  new window
會議論文
1.施達郎(1987)。儒家倫理與權威管理。中國式管理研討會。香港:香港中文大學。  延伸查詢new window
研究報告
1.鄭伯壎(1995)。不同家長權威價值與領導作風的關係:台灣民營企業的實徵研究 (計畫編號:NSC83-0301-H002-056)。台北:國科會。  延伸查詢new window
圖書
1.Schein, E. H.(1987)。The clinical perspective in fieldwork。Newbury Park, CA:Beverly Hills, CA:Sage。  new window
2.Hume, David(1957)。An Inquiry Concerning Human Understanding。New York:The Liberal Arts Press。  new window
3.Peters, T.(1992)。Liberation management: Necessary disorganization for the nanosecond nineties。New York:Fawcett Columbine。  new window
4.Lewin, Kurt(1951)。Field theory in social science。Harper & Row Publishers。  new window
圖書論文
1.Lawler III, E. E.(1985)。Challenging traditional research assumptions。Doing research that is useful for theory and practice。San Francisco:Jossey-Bass。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
無相關點閱
 
QR Code
QRCODE