我國的地方政府正面臨更複雜、動態、挑戰以及激烈變遷的環境；面對這些新現 實 (new realities)，地方政府應引進有效的經營、管理技術，聯合各相關地方政府與非政 府部門的力量， 迎向高服務品質的時代， 藉以在地方政府間推動另一項「新政府運動」 (reinventing government)。而其中地方政府組織重組問題便是一項值得重視的課題。臺灣 各縣市政府組織正面臨這些組織調整與組織重組的課題。 為因應各縣市政府的組織調整或重組，應即早檢討省議會審議中的「臺灣省縣市政府組織規 程準則」草案，賦予各縣市政府更大的組織調整彈性，以適應各縣市在人口、地理、財政、 歷史文化與面積等條件的差異，及特定環境的需求。尤其更應大幅提高縣市政府、鄉鎮（市 ）公所公務人員職等，使能充分吸引地方人才回流，共同促進地方建設與發展，並逐漸改造 地方惡化的政治生態，開展地方政府與政治的新生命。