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題名:臺、美、日三國公務人員俸給制度之比較分析
書刊名:考銓季刊
作者:莊碩漢林牧之
作者(外文):Chuang, Suo-HangLin, Mu-Chin
出版日期:2007
卷期:51
頁次:頁1-9
主題關鍵詞:政府再造俸給制度績效俸給制度俸給調整Reinventing governmentCivil service pay systemPerformance-based payAdjusting civil service pay system
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期刊論文
1.Behn, Robort. D.(2005)。On the nature of the accountability dilemma。Bob Behn's Public Management Report,2(7)。  new window
2.丘昌泰(19980500)。建立績效導向的公務員俸給政策:公共管理的觀點。空大行政學報,8,103-128。new window  延伸查詢new window
3.施能傑(19990400)。人力運用的兩項趨勢--精簡與彈性化。人事月刊,28(4)=164,45-53。  延伸查詢new window
4.彭錦鵬(19951200)。文官體制的彈性管理理念--美國經驗及其啟示。歐美研究,25(4),99-135。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.朱武獻(2003)。公務人力績效管理制度。政府改造與文官體制國際研討會,(會議日期: 2003/10/15)。考試院。301-405。  延伸查詢new window
圖書
1.Flynn, N.(1997)。Public Sector Management。NJ。  new window
2.行政院人事行政局(2000)。歐美國家公務員制度概要。台北:行政院人事行政局。  延伸查詢new window
3.行政院人事行政局(2004)。策略性人力資源管理。台北:人事行政局。  延伸查詢new window
4.行政院研究發展考核委員會(1997)。日本國家公務員薪俸的指南。台北:行政院研究發展考核委員會。  延伸查詢new window
5.銓敘部研究報告(2005)。公務人員緝效考核與俸給制度連結之研究。台北:銓敘部。  延伸查詢new window
6.OECD(1995)。Governance in transition。Paris:OECD。  new window
7.Klingner, Donald E.、Nalbandian, John(1998)。Public personnel management: Contexts and strategies。Prentice-Hall, Inc.。  new window
8.Rosenbloom, D. H.、Goldman, D. D.(1993)。Public Administration: Understanding Management, Politics, and Law in the Poblic Sector。New York:McGraw-Hill。  new window
9.Heady, F.(1991)。Public administration: A comparative perspective。New York:Marcel Dekker, Inc.。  new window
 
 
 
 
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